躬耕“四个贴近”打造“四强”党支部

北京市法律援助中心党支部书记  宋岚

作为北京市法律援助中心党支部书记，在推进“四强”党支部建设过程中，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足法律援助工作实际，守正创新“四个贴近”支部工作法，有效推动党建与业务深度融合。

一是贴近思想铸魂，筑牢政治功能“压舱石”。政治功能是党支部的灵魂。为强化支部政治功能，我坚持把政治建设作为首要任务，以思想教育为抓手，推动党员干部筑牢信仰之基。通过“三会一课”、主题党日等活动，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平法治思想，抓实党内创新理论学习教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在学习形式上，我注重创新,除了传统的集中学习、专题研讨，还开展“党课开讲啦”“红色基地研学”等实践活动，讲党课的主角由“书记独唱”变为“党员合唱”，做到“人人上讲台、人人有分享、人人受启发”，营造浓郁学习氛围。组织党员前往中国共产党历史展览馆、中国人民大学家书博物馆等红色教育基地，在历史场景中感悟初心使命，激发党员干部的政治责任感和历史使命感，使支部成为党员思想上的“主心骨”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持一致。

二是贴近班子聚力，锻造支部建设“火车头”。支部班子是党支部建设的关键。作为支部书记，我注重发挥“头雁效应”，同时着力提升班子整体战斗力。我以身作则，在急难险重任务面前冲锋在前，为班子成员和党员干部树立榜样。注重选优配强支委成员，选拔政治素质高、业务能力强、工作作风硬的党员担任支委，定期与班子成员谈心谈话、交流思想、沟通工作、增进团结。同时，明确班子成员职责分工，建立健全工作制度。定期召开支委会，科学决策“三重一大”事项，做到党建与业务工作同谋划、同部署、同推进，打造一个团结协作、勇于担当、务实高效的支部班子，为“四强”党支部建设提供了坚强的组织保障。 

三是贴近队伍赋能，激活党员发展“动力源”。党员队伍是党支部的主体，党员队伍的素质直接关系到党支部作用的发挥。我始终把党员队伍建设作为重要抓手，通过多种方式提升党员队伍能力素质。一是加强党员教育培训。针对不同岗位、不同业务需求，开展疑难案件会商、模拟法庭、青年干部兴趣小组等活动，帮助党员干部提升业务能力。二是搭建实践锻炼平台。设立“党员先锋岗”，新入职青年干部必须在为民服务一线锻炼半年以上。选派青年干部参与北京中轴线申遗工作、服务保障全面依法治市、京津冀协同发展十周年主题活动等全市、全局性重大任务，鼓励党员在重大任务中锻炼成长。

四是贴近群众服务，彰显作用发挥“新成效”。党支部作用的发挥最终要体现在服务群众上。我带领支部党员始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意作为检验工作的最高标准。近三年来，我带领全体党员干部深化市级实体、热线、网络“三台融合”机制，接待来访群众6.2万余人次，12348热线平台全年无休为民服务，提供法律咨询服务382.55万人次，服务总时长达38.58万小时，群众满意度达99.5%；组织党员公职律师深入社区、学校、部队等单位开展上门送法服务活动53场次，提供法律咨询、普法讲座等法律服务，惠及群众5200余人次，获得群众锦旗、感谢信及表扬电话达1867件次。获评北京市青年文明号、全国文明单位等荣誉称号，充分彰显了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

通过“四个贴近”支部工作法的实践，北京市法律援助中心党支部在支部建设上取得一定成效。未来，我将继续以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动党建工作与法律援助业务深度融合，为维护社会公平正义、建设平安北京贡献力量。