《市直机关党支部建设质量提升三年行动计划（2024-2026年）》

为深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想特别是关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，有效推动市直机关“四强”党支部建设，进一步增强政治功能和组织功能，全面提升市直机关党支部建设质量，结合市直机关实际，制定市直机关党支部建设质量提升三年行动计划 （2024-2026年）。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻《中国共产党支部工作条例 （试行） 》等党内法规，以党的政治建设为统领，以增强政治功能和组织功能为重点，聚焦“四强”

党支部建设，坚持重心下移、强基固本，坚持问题导向、立行立改，坚持分类指导、精准施策，按照“一年一个台阶、三年整体提升”的工作思路，以更高标准、更严要求、更实举措，全面提升市直机关党支部建设质量。

二、工作安排

（一）2024年，聚焦巩固拓展党支部标准化规范化建设成果

1.巩固拓展主题教育成果。认真贯彻落实 《北京市委关于深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化制度建设的意见》，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述和重要指示批示精神，始终把习近平总书记重要指示批示作为第一政治要件，坚决、迅速、不折不扣落实。深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，引导党员干部以推进中国式现代化这个最大的政治为统领，把旗帜鲜明讲政治觉落实在实践中、行动中。

2.扎实开展党纪学习教育。认真落实市委 《关于在全市开展党纪学习教育的实施方案》，以学习 《中国共产党纪律处分条例》为主题，结合“三会一课”等组织生活，通过支部书记领学、交流学习体会、参加专题讲座、观看专题片等方式，组织党员认真学习。用好北京廉政教育地图，就近就便到全面从严治党警示教育基地、纪律教育基地等开展主题党日活动，党支部书记讲1次纪律党课，引导党员学纪、知纪、明纪、守纪，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

3.进一步提升党支部标准化规范化水平。用好 《机关党支部使用手册》、 《党支部标准化规范化建设工作指引》等工作指引，制定市直机关 《党支部工作手册》记录工作指引。落实党支部联系点制度，党组 （党委）书记和班子成员每年至少深入联系党支部2次，帮助解决1至2个突出问题。严格执行党的组织生活制度，提高“三会一课”质量，落实主题党日、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话等制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。结合党支部“过筛子”，开展党支部标准化规范化建设突出问题集中整改。

4.加强党支部班子成员培训。扩大党支部书记示范培训范围，以锤炼党性、学习党务知识、提高业务技能为主要内容，与中央和国家机关党校联合举办市直机关党支部书记示范培训班。各单位围绕提升抓党建带队伍促业务能力，开展党支部书记、委员培训，新任党支部书记要在6个月内完成任职培训。组织党支部书记、党务工作者积极参加“党支部云课堂”等线上培训。全面开展党支部书记抓基层党建述职评议考核，评为“好”的比例不超过三分之二。围绕推进“四强”党支部建设，采取以会代训方式，召开“机关党建高质量发展”现场会，交流“四强”党支部建设的思路和方法路径。

5.推动党建和业务工作深度融合。认真落实市委组织部 《关于推动机关企事业单位党建和业务工作深度融合的若干措施》，树牢融合理念，创新融合方法，强化融合机制，全面推广“六个引领工作法”，形成党建、业务“一盘棋”。持续打造“一支部一特色”，力争每个支部凝练出一个具有创新性、实效性、推广性的特色品牌。开展市直机关优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选表彰，重点向党建强、业务精、成效好的集体和个人倾斜。

（二）2025年，聚焦推动形成“学先进、争上游”的良好氛围

1.持续强化党的创新理论武装。持续巩固拓展主题教育成果，把有效的做法制度化、成功的经验长效化，结合实际，完善以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。强化党性教育，常态化开展党史学习教育、经常性纪律教育，落实好“每年组织1次党章专题学习交流”“每年至少组织1次以党史为主要内容的学习或主题党日”。建强青年理论学习小组，鼓励开展互动式、调研式、沉浸式学习，倡导跨部门、跨领域开展主题联学。

2.提升党支部书记履职能力。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以推进中国式现代化为主题，举办市直机关党支部书记示范培训班，提升党支部书记“以高质量机关党建服务保障首都高质量发展”的能力。探索开展京津冀三地市 （省）直机关党支部书记、委员联合培训，进一步提高推动京津冀协同发展的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

3.完善党支部工作制度体系。制定市直机关基层党组织书记述职评议考核的相关办法，强化述职评议考核结果运用，持续压实党支部书记抓支部工作第一责任人职责。适时修订 《机关党支部使用手册》 《党支部标准化规范化建设工作指引》 《市直机关发展党员工作指引》 《市直机关基层党组织党费收缴、使用和管理工作指引》。结合党支部“过筛子”，开展制度执行情况监督检查。

4.开展经验交流展示活动。结合召开“机关党建高质量发展”系列现场会，开展“四强”党支部建设经验交流展示活动，总结提炼“四强”党支部建设的经验做法。在北京市直机关党建网站开设专栏，加强宣传引导，发挥先进党支部示范带动作用，营造对标先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，让更多的党支部强起来。

（三）2026年，聚焦典型经验推广，整体提升党支部建设质量

1.坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。持续抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化转化工作，在学懂弄通做实上下更大气力。结合庆祝中国共产党成立105周年，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员认真学习党章、阅读党史著作、开展研讨交流、参观红色场馆等，把学党史和悟思想相统一，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

2.持续提高党务干部培训质量。着眼增强党务干部的专业素养和专业能力，优化机关党务干部教育培训师资库，丰富授课内容。优化市直机关党员教育培训方案，有计划分层次高质量开展党务干部教育培训，重点推动各单位围绕党支部书记履职能力中的短板弱项开展培训。继续举办市直机关基层党组织负责人和党务干部示范培训班，探索举办市直机关党支部委员示范培训班。

3.深入开展党支部建设经验交流。围绕“以首善标准建设市直机关 ‘四强’党支部”主题，广泛开展经验交流展示活动。总结提炼“四强”党支部建设有效做法和成功经验，选编市直机关“四强”党支部建设典型案例。结合全国、全市和市直机关“两优一先”评选表彰，把“四强”党支部建设成效突出的优秀个人和先进集体培树起来。指导各单位建设务实管用、符合本单位特点的党支部工作制度，制定实施市直机关党支部建设分类指导意见。

4.全面开展党支部建设检查评估。结合党支部“过筛子”，对照党支部工作条例、 “四强”党支部建设意见等规定，全面梳理党支部建设中存在的问题，建立问题清单并整改落实。各单位机关党委对所属党支部建设情况进行分析研判，加强分类指导和督促检查，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部。

三、有关要求

（一）加强组织领导。各单位党组 （党委）要高度重视，把党支部建设作为最重要的基本建设，纳入机关党建工作总体部署，纳入党支部书记抓基层党建述职评议考核重要内容。党组（党委）成员要履行“一岗双责”，定期听取分管部门党支部建设情况，及时解决困难和问题。机关党委要切实发挥专责机构作用，精心组织实施，确保各项任务落地见效。

（二）科学有序推进。各单位要统筹安排、合理摆布，结合年度机关党建工作安排，明确党支部建设年度工作目标，细化任务措施，有计划、按步骤、分层次实施，确保年年有进步、项项有成效。要结合模范机关创建、 “两优一先”评选表彰，选树先进典型，开展经验交流，营造比学赶超的浓厚氛围。要注重工作实效，以好的作风抓好贯彻落实，紧密联系本单位党组织和党员实际，聚焦解决突出问题，力戒形式主义，务求取得实效。

（三）强化督促检查。坚持以上率下、以机关带系统，层层压实责任。各单位机关党委要加强工作指导，跟踪了解落实情况，每年年底进行检查评估。市直机关工委将行动计划落实情况作为机关党建督查调研、述职评议考核的重要内容，加强督促指导。