编者按：2025年9月以来，北京市直机关工委宣传部举办了市直机关模范机关建设系列现场交流活动。为充分发挥模范机关示范带动作用，进一步推动模范机关建设工作走深走实，今天起我们开设“现场交流”栏目刊登市直机关模范机关建设工作经验，供各单位学习借鉴。本期推出市财政局机关党委经验做法。

筑牢组织基石 打造过硬堡垒  全面提升首都财政模范机关建设效能

市财政局机关党委

习近平总书记在“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示中，对加强模范机关建设，全面提高机关党的建设质量、作了系统阐述，明确了目标要求和方法路径。具体工作中，我们时时对标，常学常用常悟，严格落实市委有关要求，将模范机关建设作为基础性、全局性工作来抓，坚持首善标准、突出财政特色，着力锻造坚强有力的战斗堡垒，不断凝聚干事创业的磅礴力量，以模范机关建设成效不断推动首都财政工作高质量发展。

锚定“政治铸魂”根本，筑牢模范机关建设思想根基

牢牢把握财政机关首先是政治机关的定位，坚决落实“第一议题”制度，建立局党组、局机关党委、党支部“三学联动”模式，认真贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神、“7·29”重要批示精神，更新编印《习近平总书记关于财经财政工作重要论述摘编》《习近平总书记关于党史学习教育重要讲话精神汇编》，持续以党建活力激发发展动力，让党建工作始终成为首都财政高质量发展的“红色引擎”，为谱写新时代首都发展新篇章提供更坚实的财政支撑、注入更持久的红色动能。

特别是近几年，在退税减收、隐债化解等多重不利因素叠加影响下，我们以党建红引领发展红，将财政党员干部集聚在党的旗帜下，不断强化“手中有财、心中有政”的意识，加大积极财政政策工作力度，稳步推进各项财政改革和财政管理工作，为首都经济社会高质量发展夯实了“稳”的基础，增强了“进”的底气。2025年上半年，全市一般公共预算收入完成3571.2亿元、增长2.6%，收入质量继续保持全国第一，为全市经济实现稳定增长提供有力支撑。

聚焦“组织筑基”关键，夯实模范机关建设组织体系

出台《关于加强支部标准化规范化建设实施意见（试行）》《关于加强模范机关建设的实施办法》等制度办法，建立局领导班子成员基层党建联系点制度，提升党支部标准化规范化建设水平。结合财政工作职责和干部队伍特点，研究细化机关党建工作“三级两类九岗”（即局党组、局机关党委、局属党支部“三级”；班子和个人“两类”；党组、党组书记、党组成员、机关党委、机关党委书记、机关党委委员、党支部、支部书记、支部委员“九岗”）责任清单，将责任层层分解、具体到岗、责任到人，确保全面从严治党各项任务落实落地。

始终把落实全面从严治党，强化责任建设摆在突出位置，在党组、党组班子成员落实主体责任的同时，把压力向下传导，向下落地。近6年来，每年专门制定方案，设计既抓“平时”又抓“评时”的考核体系，由局领导带队，对全局38个在职党支部逐一进行走访检查。围绕党建与业务工作“两手抓、一体化”，通过“走”“谈”“查”“测”“帮”等举措，检查基层党支部落实全面从严治党、严格履行“一岗双责”情况，查找落实全面从严治党的短板、漏洞、苗头，宣传理念、传播声音，了解掌握党员队伍的思想动态，征询局全面建设的意见和建议。在此基础上，撰写基层党组织分析报告，形成对基层党组织书记评价意见，提请党组审议。

“走基层、访支部”案例，被评为全国优秀党建案例。市直机关工委以《着力三个坚持 抓好党建统考》为题，刊发宣传了我们的做法。

突出“支部提质”核心，激活模范机关建设组织活力

扎实推进“四强”党支部建设，为每个支部建立党员活动室，立足现有条件，打造布局规范、内容丰富、整洁美观的活动阵地，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围。编印《全面从严治党制度汇编》《全面从严治党主体责任全程纪实手册》，对基层党组织“三会一课”、支部换届等工作流程、记录等内容进行梳理规范，有效解决“不明了、缺环节、差程序”等问题。建立支部工作台账（成立时间、党员人数、委员姓名、局领导关系所在支部等信息），完善支部换届选举提醒机制。建立机关党委、机关纪委联系支部机制，安排人员点对点联系指导支部抓好各项工作落实。

持续打造“一支部一特色”党建品牌，完善推广目标同向、部署同步、工作同力、情感同心“四同”工作法，组织全局各基层党支部结合工作实际和自身特点，通过“提炼总结、报备立项、培育发展”等环节步骤，打造具有财政特色的党建品牌项目，形成“一支部一工作法”的局面，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动全局党建工作整体质量提升。总结提炼的工作法，6篇被《前线》《北京机关党建》等刊物，4篇被纳入“六个引领工作法”典型案例，2篇被纳入市委组织部编印的《党支部工作法：北京市优秀党支部工作案例选编》。

坚持“融合赋能”导向，推动党建业务工作互促共进

积极探索机关党建与财政业务工作深度融合的有效路径，坚持党建业务“一盘棋”，破除“就党建抓党建”的思维定式，建立党建业务“一本账”，每年年初将财政承担的市委市政府重点任务、民生事项清单整合成重点工作任务，强化清单式管理，责任到岗到人，每季度督办，真正把“任务清单”转变为“履职清单”。

建立健全“财·思”青年论坛工作机制，每年五四前后，组织财政青年围绕对党的创新理论的理解和认识、在财政实践过程中的体会和建议，组织开展集中交流活动；每月组织“我想听·你来讲”青年讲业务活动。每年从入职3年以上的青年中选拔30名左右的优秀骨干，组织成立“薪火工程”实践班，同中央财经大学合作，到学校集中学习，提升专业能力和水平，补齐弱项短板，优化知识结构；每季度组织青年参观财政支部的新业态、新经济组织或高精尖企业，开拓视野、增长见识。

2025年我们明确提出，要将党建更好融入业务工作、融入党员需求、融入日常活动，支部全年党日活动中业务调研比例应不少于一半，推动干部下基层常态化、问政于民常态化、为民办实事常态化。在此基础上，举办市财政局第一届党建业务融合发展创新论坛，邀请在“党建+业务攻坚”“党建+民生服务”等领域成效突出的支部书记代表上台，围绕“生财、聚财、用财、理财”等方面，分享党建引领业务突破的具体做法、实践经验与创新思路，推动探索更贴合实际、更高效的党建业务融合模式，为财政服务首都高质量发展注入更多创新动能。

模范机关建设是一项长期的系统工程，不可能一蹴而就，需要久久为功、持续努力。展望未来，市财政局将继续探索新时代模范机关建设的新思路、新举措，聚焦机关党建“六个之困”，以更高标准、更严要求、更优业绩，努力打造一支忠诚干净担当的财政干部队伍，以扎实的模范机关创建成效，为谱写率先基本实现社会主义现代化的北京篇章贡献力量。