在市直机关工会和市生态环境局党组的坚强领导下，市生态环境局工会认真落实《市直机关“建功十四五·奋进新征程”岗位建功行动计划（2023-2025年）》，联合市区两级业务部门，动员基层工会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，自2019年起连续7年在全市生态环境系统深入开展岗位建功，为干部职工搭建学技术、练本领、长才干的广阔舞台。

一、主要做法

(一)深入调研，找准切入点。开展问卷调查、座谈交流，了解干部职工普遍认为建言献策、岗位练兵、技能竞赛最能有效推动工作创新和技能提升，加强了市区两级业务对接，有力推动了重点任务落实。

(二)试点先行，找准突破点。围绕培养“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”人才要求，与机关业务处室研讨论证，试点开展生态环境监测大比武、执法大练兵、档案管理竞赛岗位建功，积极探索围绕中心、凝聚力量、服务职工的有效途径。

(三)聚焦主业，找准发力点。聚焦推动落实重大任务，以赛促学、以练促干，持续深化岗位建功。7年累计开展98个单项赛，参赛范围覆盖局机关、直属单位、16个区生态环境局及北京经开区相关部门。累计举办培训797场，参训53328人次，直接参赛7666人次。

二、主要特点

(一)坚持党的全面领导。一是强化思想引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，教育引导干部职工增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，守牢意识形态防线。二是服务中心大局。以新时代首都发展为统领，围绕实施首都“十四五”规划，引导职工树立崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动理念，在推动首都发展和模范机关建设中建功立业。三是坚持职工为本。以创造职工成长条件、提升职业精神和技能素质为目标，常态化开展练兵比武竞赛，激励创新创效，为首都发展贡献智慧和力量。

(二)建功聚焦主责主业。一是鼓励职工创新创效。建言献策类聚焦“十四五”生态环境保护重点任务，开展技术、方法、管理创新，为生态文明建设建言献策；调查研究类聚焦典型问题，形成高质量成果支撑科学决策。二是总结推广成功经验。及时总结污染防治攻坚战成果经验，形成可复制推广做法，宣讲类累计录制视频149部，深入企业、社区、学校，宣传法规政策、先进经验和生态文明思想，传播生态文明思想和绿色低碳生产生活方式。三是提升综合能力素质。通过政策解读和案例分享，加强系统内业务交流借鉴，锤炼政治坚定、业务扎实、能力过硬、素质优良的生态环境保护队伍。

 (三)从难从严锤炼队伍。一是坚持实战磨砺。生态环境监测比武全面考查监测数据“真、准、全、快、新”，提升监测人员实操水平和应对能力；采取“不打招呼、不设脚本、直奔现场”方式开展突发环境事件应急检验性演练，夯实了环境应急处置实操水平与专业能力；执法大练兵全流程检验现场检查、问题发现和办案能力。二是坚持实用强能。围绕法律实务，通过模拟法庭、案例教学培养办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的生态环境保护法治人才；督察业务聚焦“高效、精准、规范”，融入信息化智慧化手段提升督察水平。三是坚持实效转化。采取“理论+实操”考查提升全市排污许可管理人员的专业技术水平；组织市区两级“接诉即办”人员每同台切磋案例经验，提升生态环境信访和接诉即办工作水平。

三、主要成效

(一)有力推动中心工作。持续深入打好污染防治攻坚战，生态环境质量里程碑式突破，2024年，PM2.5年均浓度30.5微克/立方米，连续4年稳定达标，“北京蓝”成为常态，习近平总书记在中央城市工作会上点赞北京，“最为人称道的是空气质量明显改善”；水、土壤环境质量持续向好，生态状况稳中向好，万元GDP二氧化碳排放保持全国省级最优，以生态“含绿量”提升发展“含金量”。

(二)队伍能力显著提升。7年来，全市生态环境系统涌现岗位建功标兵353名、优秀导师199名。选拔标兵参加第二届全国生态环境监测大比武，获集体二等奖2个，个人一等奖和二等奖各1人、三等奖4人；获第三届全国生态环境监测大比武团体二等奖，个人一等奖1人、二等奖4人、三等奖2人。先后荣获市直机关工会建言献策征文一等奖等多个奖项。

(三)争先创优成果丰硕。先后涌现出全国先进工作者2名，北京市先进工作者2名，北京市三八红旗集体、工人先锋号各1个，北京市三八红旗奖章2名，首都劳动奖章2名等。职工创新创效获市总工会创新成果二等奖和三等奖各1项，获市总工会发明专利助推1项；获评3个市级创新工作室、12个市直机关创新工作室，建立2个市生态环境系统创新工作室联盟；获评8名市直机关工匠人才；获评1对市级名师带徒、10对市直机关名师带徒。

2026年是“十五五”规划开局之年。市生态环境局工会将持之以恒，继续组织动员干部职工再接再厉，为推进中国式现代化建设贡献工会力量。