一、坚持明责思为，着力在深化认识促担当上凝心聚力。深学细悟入心

将习近平总书记关于党的建设的重要思想、党内法规和规范性文件等纳入党组理论学习中心组学习的“必修课”，通过落实“第一议题”制度、举办读书班、集中学习研讨等方式，及时跟进学、温故知新学，切实增强履行“一岗双责”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。2025年，局领导班子对习近平总书记“7·29”重要指示精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党思想政治工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等基本制度进行集中学习，进一步筑牢履职思想根基。健全体系定责。对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共北京市委办公厅关于市直机关各单位党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》等要求，结合审计工作实际，研究建立党组履行具体领导和管理职责、党组书记履行第一责任人职责、党组领导班子其他成员履行“一岗双责”的责任清单，划清“责任田”、列出“明白账”，做到对应该担什么责、抓什么事心中有数、了然于胸。经常提醒促行。每年年初研究制定市审计局落实全面从严治党主体责任任务安排、机关党建工作要点、党建业务“一本账”、局领导班子成员联系基层党支部工作安排，把机关党建年度工作细化实化，帮助班子成员理清工作思路，明确目标任务。定期集中研究分析全面从严治党、机关党建、模范机关建设等工作开展情况及党员干部思想动态，遇有重大学习教育，在部署启动阶段对履行“一岗双责”提出要求，确保领导班子成员能够经常主动把自己、把职责、把个人摆进机关党建各项工作之中，不缺项、不掉链，严负其责、严管其辖。

二、坚持履责善为，着力在深度融合抓落实上精准发力。坚持同谋划部署

结合每个阶段审计任务或重要审计项目部署，领导班子成员在向分管部门和单位交任务、压担子，调动热情、激发斗志的同时，一并对同一时期的机关党建工作作出安排，就学习贯彻、推动落实党中央重大决策部署，严格审计现场党员干部教育管理，落实依法文明廉洁审计等提出具体要求，确保分管部门和单位既明白审计业务，也了解党建工作。坚持同推进落实。结合深入审计现场调度或检查工作、落实双重组织生活制度、召开民主生活会会前征求意见座谈会、列席基层党组织组织生活会等，经常过问、跟进掌握分管部门机关党建工作落实情况，及时发现并推动解决问题。在审计机关“科学规范提升年”行动中，将深化作风建设贯穿于审计立项、审计实施、成果利用、审计整改等各个环节之中，通过抓规范促提升、抓落实促执行、抓督查促养成，实现了业务与作风建设的双促进、双提升。坚持同督查考核。每年年底由局领导班子成员带队，对分管部门全面从严治党（党建）工作进行全覆盖检查；在抓基层党建述职评议会上，领导班子成员采取“一对一”方式对分管部门党支部书记述职情况进行点评，形成部署-落实-考核的完整闭合责任链条。此外，立足各审计业务领域以团队方式作战的新常态，聚焦理论学习重点、业务工作难点、内部管理堵点、队伍建设痛点等，以“党建工作项目化，党建项目品牌化”为切入点和突破口，将“六个引领工作法”转化为“审计一线党旗红”的生动实践，推动42个党支部形成“一支部一品牌、一支部一特色”。

三、坚持尽责有为，着力在传导压力提效能上持续发力。抓领导，注重强化表率作用

紧紧围绕做到“四个带头”，突出以身作则、以上率下，从基本制度、日常工作抓起，促使领导班子学在前、干在先、做得实。2025年，局领导班子开展“第一议题”学习70多项，赴审计一线调研90余次，落实“局领导接待日”9次，开展审计巡回检查16次，发现、指导和推动解决问题60余个，发挥“头雁”作用明显。抓考核，树立鲜明责任导向。按照党建工作与业务工作并重的原则，把落实“一岗双责”作为领导班子成员年度述职、民主生活会对照检查的重要内容，党组主要负责同志逐一审核把关。将机关党建任务完成情况纳入部门绩效考核，评分指标充分征求班子成员意见，考核结果及时向分管领导报告，推动让班子成员经常自问“是不是履行了分管领域从严治党责任”成为常态。抓协同，健全共抓工作机制。有效发挥机关党委职能作用，定期发布机关党建工作提示，每年对所属党支部进行1次“过筛子”，每半年开展1次党支部组织生活制度落实情况检查。结合日常了解，把每个党支部的优势与短板分析透，便于领导班子成员掌握分管部门党建工作底数，有针对性开展工作。督促基层党组织积极主动向分管领导请示汇报工作，推动落实“一岗双责”实现“上”与“下”的“双向奔赴”。