压紧压实机关党建“一岗双责” | 市民族宗教委 扛牢机关党建“一岗双责” 以高质量党建促进民族宗教工作高质量发展
编者按:落实机关党建责任制,履行机关党建“一岗双责”,是党的十八大以来机关党的建设的一条重要宝贵经验,也是持续推进落实全面从严治党的客观要求。习近平总书记强调,“领导班子成员和各级领导干部要履行‘一岗双责’,不能认为自己是搞业务的就对党建工作不使劲,要明责、履责、尽责。”2025年2月,市委印发《关于市直机关各单位党组(党委)落实机关党建主体责任的意见》,对党组(党委)领导班子成员履行“一岗双责”提出明确要求,各单位认真抓好贯彻落实。本期刊发市民族宗教委《扛牢机关党建“一岗双责” 以高质量党建促进民族宗教工作高质量发展》,供大家学习互鉴。
扛牢机关党建“一岗双责”以高质量党建促进民族宗教工作高质量发展
市民族宗教委党组深入学习贯彻习近平党建思想,认真落实机关党建主体责任,立足首都民族宗教工作定位和实践,着力压紧压实领导班子成员“一岗双责”,不断推动以高质量党建促进首都民族宗教工作高质量发展。
一、拧紧机关党建责任链条,坚决扛牢政治领导责任
委党组认真学习贯彻《中共北京市委办公厅关于市直机关各单位党组(党委)落实机关党建主体责任的意见》,研究制定《委党组及班子成员抓党建工作责任清单任务分解》,印发《全面从严治党(党建)工作要点及任务安排》。班子成员结合分管工作,加强对分管部门党建工作的领导、督促、检查,引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切实把带头做到“两个维护”贯穿机关党建全过程各方面。一是突出政治机关定位。严格落实“看北京首先要从政治上看”的要求,把贯彻落实党中央决策部署作为推动首都民族宗教工作高质量发展的首要政治任务,把部署分管部门党建工作作为检验“一岗双责”的重要标准。二是加强党建工作督促检查。每半年召开一次分管部门党建工作调度会,听取分管部门抓党建工作情况专题汇报,年底结合基层党组织书记述职评议现场点评。三是巩固意识形态主阵地。健全完善月度意识形态会商和通报机制,共同研判会商;建立意识形态风险清单,定期通报情况;加强正面内容供给与正向舆论引导,不断巩固壮大主流思想舆论;落实舆情快速反应处置制度机制,筑牢民族宗教领域意识形态阵地。
二、持续强化理论武装,压紧抓实思想教育责任
委党组认真落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度,坚持把学习贯彻习近平党建思想,习近平总书记关于做好统战、民族、宗教工作的重要讲话和指示批示精神作为“第一政治要件”。班子成员坚持以思想自觉引领行动自觉,夯实履行“一岗双责”的思想根基。一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。带头宣讲辅导习近平党建思想,自觉承担课题调研任务,每年至少为党员讲1次党课。二是扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。班子成员集中学习8次、全员进行交流研讨发言,指导基层党组织结合“三会一课”累计集中学习194次,交流研讨70余次。特别是集中整治新官不理旧账突出问题,针对少数民族殡葬服务等历史遗留问题,下大力气推动解决,取得明显效果。三是加强党员干部教育培训。组织全市宗教工作领域党员干部开展专项教育,强化政治忠诚教育、宗教政策法规学习、党性教育。组建铸牢理论研究“百名专家库”、民族工作“百项内容库”,持续深化铸牢中华民族共同体意识宣传教育。
三、全力服务保障重大任务,深度践行融合发展责任
突出党建引领作用,牢固树立机关党建和业务工作融合发展的理念。制定实施《党建业务一本账》,坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实,班子成员结合分管业务工作,积极拓展推动机关党建和业务工作深度融合的方法路径。一是争先创优“首善民宗 建功有我”系列行动。结合第七届全国少数民族文艺会演和宗教事务依法治理重大任务,开展党建引领业务攻坚、岗位建功、服务群众等活动,把组织优势转化为攻坚动力,进一步彰显党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。二是铸魂育人强根基凝心聚力增认同。开展“凝心铸魂固根本 守正创新促改革”主题教育实践活动,常态化开展“三爱五史”学习教育,民族宗教界“五个认同”不断增强。三是搭建授课平台以讲促干聚力融合。常态化组织“支部书记、处长上讲台”活动,通过讲理论、讲政策、讲业务、讲实践,既提升处室负责人履职能力,又对青年干部进行“传帮带”,同时有效增进部门之间理解与协作意识,凝聚党建业务融合的力量。
四、牢固树立底线思维,从严履行管理监督责任
加强政策研究解读,常态化到相关部门和基层作辅导培训,坚持靠前站位,加强重点把关,做到既为基层减负,又吃透政策要求、压实工作责任。班子成员坚持以严的基调强化正风肃纪,把管党治党责任贯穿干部教育管理全过程,打造清廉机关。一是持续深化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和市委贯彻落实办法,纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义,弘扬求真务实、担当作为优良作风。二是坚持从严教育管理监督。常态化开展廉政谈话,加强对分管部门关键岗位、重点环节廉政风险防控,抓早抓小、防微杜渐。按照出台的《市民族宗教委廉政风险防控办法》,对分管部门职能和岗位职责,梳理查摆廉政风险点81个,制定防控措施222条,并坚持动态更新,强化源头治理。三是持续深化案例警示织密廉洁自律防线。坚持每月开展1次全员纪法学习和案例警示教育,筑牢廉洁自律思想防线,全系统年均开展学习教育累计300余次4000余人次,实现党员干部和公职人员全覆盖。
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