一、围绕“干什么”健全制度，厘清定准“责任田”

着力厘清各层级各方面的责任边界，形成有总有分、条块结合、清晰明了的责任框架，解决“不知从何抓起”的问题，为落实责任提供精准指引。一是内容全覆盖。修订完善党组及班子成员抓党建工作责任清单，从政治领导、思想教育、融合发展、管理监督、示范表率、述责报告等方面列举27条，明确了一系列硬性规定、量化要求。同时，围绕党建工作基层联系点和基层党支部工作联系点、意识形态工作、统一战线工作，制定4个责任制配套文件。二是对象全覆盖。综合梳理党内法规和制度文件关于党组和领导班子成员、党支部书记和党支部委员抓党建工作的责任，从上到下、落地落细、层层压实，而且可考核、易评价，有效避免管党治党责任“水流不到头”的问题。三是时段全覆盖。从年初制定落实年度党建工作要点和党建业务“一本账”、全面从严治党工作会议部署重点任务，到党组会常抓常议，再到适时召开警示教育大会，以及年底召开民主生活会、年度务虚会和开展党支部书记述职评议考核，全程推动履责到位、督责有力，形成贯穿全年紧密衔接的“硬约束”，避免时紧时松、时严时宽。

二、围绕“怎么干”综合施策，切实形成“一盘棋”

着力打通责任落实的堵点、难点，不断巩固各负其责、齐抓共管的良好局面。一是让思想认识更到位。依托“第一议题”、理论学习中心组、党员干部培训，反复学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，引领各级党组织和党员干部增强抓党建的主动意识、主角意识，当好“施工队长”，自觉分兵把口、靠前指挥。二是让示范引领更到位。党组书记当好“第一责任人”，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要情况亲自汇报，并会同驻局纪检监察组定期分析研判全面从严治党形势和政治生态建设情况。党组常抓常议，2025年研究39个党建议题，民主生活会和年度务虚会同步分析党建工作形势任务。三是让共同答题更到位。督促领导班子成员落实“六个必须”的要求，即：必须审阅把关分管领域党支部工作计划和总结、必须督导党内集中教育、必须讲党课、必须现场指导直属单位领导班子民主生活会、必须定期听取党建工作汇报、必须带队检查党建工作，让“一岗双责”有行动、有效果，让抓在日常、严在经常看得见、摸得着。四是让上下联动更到位。机关党委积极发挥专责机构作用，抓好上传下达、统筹协调，组织新任党支部书记任职谈话，开展党支部书记和党务干部培训，定期调阅检查党支部工作记录，督促推动党支部抓末端落实。

三、立足“干得好”推动融合，努力种出“高产田”

时刻牢记机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的根本职责和核心任务，深刻把握机关党建“做人的工作”的根本属性，推动领导班子成员在履行“一岗双责”过程中，让抓党建围绕中心工作转、围绕党员干部转，实现管好人与干成事相统一、相促进。一是强化引领明方向。立足分管领域实际，持续深化对党忠诚教育和政治机关意识教育，扎实开展党内集中教育，抓好党的二十届三中和四中全会精神学习研讨。今年，重点围绕深入学习贯彻习近平总书记考察北京重要讲话精神，认真开展树立和践行正确政绩观学习教育。二是服务大局勇担当。发挥机关党建“红色引擎”功能，坚持政治动员在一线、党旗飘扬在一线、比学赶超在一线，圆满完成纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会等党和国家重大活动服务保障任务，成功承办世界人形机器人运动会、全球数字经济大会等重大展会。三是推动发展善作为。增强党支部政治功能和组织功能，紧扣主责主业争先创优，绘好高质量发展实景图。2025年实现“十四五”圆满收官，全市规模以上工业完成总产值超过2.7万亿元、同比增长5.0%，信息软件业营收突破3.3万亿元、同比增长14.5%，两产业对全市经济增长贡献率达59.1%。四是深度融合创品牌。用好“六个引领工作法”和“四个转化”理念，聚焦重点领域推动党建和业务融合，涌现出“局长处长上直播讲政策”“青年干部下车间优服务”、中小企业“党建共建营”等品牌，多次在市直机关党建工作会议上交流经验。五是正风肃纪护生态。每年开展“廉政宣传月”活动，组织党章党规党纪学习，参观警示教育基地，旁听案件庭审，举办廉洁文化展，持续强化纪律规矩意识。制定落实加强对“一把手”和领导班子监督工作责任清单、政商交往正负面清单，对违规违纪问题“零容忍”，坚决纠风防腐。