市知识产权局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实市委《关于市直机关各单位党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，全力推进知识产权强国示范城市建设。

一、抓政治建设，强引领之魂

深化理论武装。局党组坚持将习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一政治要件”，认真落实“第一议题”制度，通过党组理论学习中心组带头学、专题读书班系统学、党支部集中深入学、青年理论学习小组主动学“四学联动”机制，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持知行合一。领导班子成员带头宣讲党的二十届四中全会精神，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，通过现场参观、专题讲座、邀请市区优秀党务干部交流经验等系列活动，引导党员干部把学习成果转化为工作实践，推动“十五五”开好局、起好步。把握意识形态主动权。局党组3次专题研究意识形态工作，结合中关村论坛、服贸会等重大活动加强舆情风险研判，将意识形态工作作为干部监督评议的重要内容。

二、抓组织建设，强干事之基

强化“关键少数”示范引领。局党组书记带头参加支部组织生活，将班子成员组织关系调整至核心业务处室所在支部，班子成员带头深入基层联系点，树立以党建促业务鲜明导向。组织开展党支部书记抓基层党建工作述职评议考核和民主评议党员，强化结果运用。深入推进支部标准化规范化建设。局党组牢固树立大抓基层鲜明导向，定期研究党支部建设工作，每月制发党建工作提示清单，进一步统一标准、规范流程、强化执行。局领导带队，定期开展党建工作检查，对所有支部进行“过筛子”，召开党建工作领导小组会议专门听取检查情况汇报，集体进行问题分析、抓实整改。积极探索党建和业务融合路径。局领导班子成员定期听取分管部门党建工作情况汇报，常态化开展谈心谈话，共同破解党建和业务融合发展难题，聚焦知识产权金融和保险、海外知识产权维权援助、专利导航等知识产权领域改革事项，开展“处长间”谈心谈话，引导树立“一盘棋”思想，凝聚改革发展合力。

三、抓担当作为，强履职之能

锻造专业队伍。局党组定期研究党员教育管理，实施干部能力提升计划，围绕依法行政、统计分析和外事素养等专题开展精准化、实战化培训。开展“IP开放麦”活动，为干部成长搭建交流思想、共享知识、展示自我的平台。深化实践锻炼。坚持将干部放到关键岗位和基层一线锤炼，“一把手”定期与青年干部面对面座谈，组织“青年突击队”积极参与重大活动服务保障工作，选派优秀干部担任知识产权领域社会组织党建指导员，引导党员干部在急难险重任务中挑重担、当先锋、作表率。激励攻坚克难。发挥“协力行知”“IP星炬”等党建品牌引领作用，以组织共建推动落实京津冀协同发展任务，围绕京津冀知识产权快速协同保护、海外纠纷应对指导发布十大典型案例；成立全国首家知识产权领域联合型人民调解委员会，推动新时代“枫桥经验”在知识产权领域落地见效。

四、抓管理监督，强落实之效

精准制发清单明责定责。印发《局党组及班子成员抓党建工作责任事项清单》和党建业务重点任务“一本账”，制定局党组和领导班子成员统战工作责任清单，主要负责人履行“第一责任人”职责，班子成员履行分管领域“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。强化作风建设促全面履责。局党组定期与驻局纪检组会商，对落实全面从严治党进行把脉会诊，研究存在的问题，抓实整改整治。深入贯彻中央八项规定精神，组织召开警示教育会，持续加强作风建设。组织开展“京知纪学堂”活动，加强廉洁文化品牌建设。常态化督责考责问效。局党组书记指导督促领导班子成员、基层党组织书记履行抓党建工作责任，定期与事业单位负责人开展监督谈话，加强对事业单位领导班子分工情况审核监督。班子成员把落实“一岗双责”情况作为年度述职、民主生活会对照检查的重要内容。