做到“四个紧盯”推动班子成员机关党建“一岗双责”落地落实

市检一分院党组牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，锚定争创“双一流”、实现“双争先”工作目标，切实履行机关党建“一岗双责”，带头做实严于律己、严负其责、严管所辖，全力提升高质量机关党建引领保障高质效检察履职效能。

一、紧盯党的政治建设不放松

以高度的政治自觉做到“两个维护”。班子成员时刻牢记检察机关首先是政治机关，动态更新请示报告事项清单，及时向上级机关请示报告分管领域重大事项、敏感案件，每季度召开意识形态工作联席会议强化风险研判，制定落实党组、党组成员统战工作“两个清单”，将党的绝对领导贯穿检察履职全过程。以高度的思想自觉深化理论武装。班子成员集中开展党的二十届四中全会精神专题宣讲，党组会“第一议题”依次组织院领导、部门负责人领学交流，“轮流+重点”组织干警代表列席党组理论学习中心组学习，建立院领导领题调研常态化全覆盖机制，着力提升理论武装的引领力、辐射度。以高度的行动自觉落实领导责任。每半年听取班子成员落实“一岗双责”情况，动态更新党组会、检察长办公会定期研究事项清单，每周召开检察长办公会议强化工作调度，班子成员对分管领域实行“清单管理、月度跟踪、季度汇报”，健全常态化督办机制，打通抓落实“最后一公里”。

二、紧盯夯实基层基础不放松

带头抓实支部组织建设。班子成员及时督促指导分管部门党组织按期换届，以普通党员身份积极参加所在支部组织生活，深入基层支部联系点督导调研，为支部建设提供有力支撑。带头压实支部党建责任。建全党建督导责任制，党组每季度听取全院支部党建督导发现问题情况，班子成员把问题整改作为每半年听取分管部门党建工作报告的“必答题”，对分管部门党组织书记年度述职进行现场逐一点评，切实强化压力传导。带头做实党建品牌培树。聚焦“一机关一品牌、一支部一特色”创建，健全党组书记牵头抓总、班子成员分类指导机制，打造“一地一展一册”检史文化矩阵，2025年“一分枫和”文化品牌获评全市检察机关一等奖、2个案例入选全市机关党建创新成果展示活动。

三、紧盯党员教育管理不放松

抓好思想教育这个重中之重。党组书记带队赴红色教育基地开展脱产党性培训，定期听取全院党员干部思想动态情况分析，班子成员做到在分管领域讲党课“全覆盖”，聚焦职级晋升、发展党员、家庭变故等关键节点，深入开展谈心谈话，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，充分调动干事创业内生动力。抓好领导干部这个“关键少数”。党组书记“一对一”进行任前谈话，班子成员带队开展政治家访，聚焦领导干部政治能力提升组织系列专题培训，定期召开领导干部座谈会，引导树牢正确政绩观。抓好后继有人这个根本大计。出台促进青年成长发展制度文件，党组书记定期与青年党员“面对面”座谈问需，班子成员大力推动检察青年在人才评选、业务竞赛、案例申报等评比中脱颖而出，相关经验被最高检《检察队伍建设》推广。

四、紧盯正风肃纪反腐不放松

坚持防患未然“抓前端”。认真落实对“一把手”和领导班子监督20项措施，党组书记与党组成员、党组成员与分管部门负责人逐级签订党风廉政建设责任书，推动分管部门定期排查廉政风险点、更新防控举措，建立“三个规定”党组会“月通报季分析年报告”机制，确保责任层层压实。坚持聚焦重点“即时督”。创新全面从严治党治检工作联席会议机制，班子成员定期组织会商研判党风廉政建设、检察监督办案等存在的问题风险，推动从严监督管理由“单兵作战”向“一体履职”转变。围绕信访、庭审、听证等重点工作，党组书记明确点题、亲自调度开展执法专项督察，做实“高质效办好每一个案件”。坚持盯住责任“回头看”。聚焦上级部署要求、党组工作安排贯彻落实情况，完成对内设机构政治督察全覆盖，党组书记定期调度、工作专班抵近监督、内设机构靶向整治，班子成员带头审视分管部门问题病灶、列席督导分管支部政治督察专题组织生活会，相关经验被最高检《督察与巡视》推广。