北京人民艺术剧院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神和“7·29”重要指示精神，严格落实机关党建主体责任，以推进巡视整改为重要牵引，全面加强党的建设，为推动艺术事业高质量发展提供坚强保障。

一、坚持政治统领，服务发展大局

一是旗帜鲜明讲政治。院党组带头落实“看北京首先要从政治上看”的要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神，坚持把学习习近平总书记重要讲话，特别是关于北京工作、文化工作重要指示精神，作为党组会、党组理论学习中心组学习“第一议题”，引领全院党员干部以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，服务全国文化中心建设。二是扛牢主责主业。深入贯彻习近平文化思想，紧密围绕全国文化中心、“演艺之都”和“大戏看北京”任务，持续加大精品创作和优质文化产品供给，丰富群众文化生活，全年创作演出亮点纷呈，特别是新排反法西斯主题剧目《屠夫》列入中宣部、文旅部“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年优秀舞台艺术作品展演”。三是服务首都大局。高效落实京津冀文化协同发展和全市“‘京’彩文化 青春绽放”行动计划，发挥创、排、演专业优势，指导京津冀三地14所高校15部原创短剧和剧目片段登上北京人艺舞台，指导北航、北工大学生版话剧《日出》《玩家》成功演出，彰显人艺艺术风采和社会担当。服务国际文化交流，历史文化题材大戏《张居正》赴俄罗斯演出，《日出》等4部剧目参加“丝绸之路国际艺术节”；举办“北京人艺国际戏剧邀请展”，纳入2025年北京文化论坛会客厅常态化活动，促进中外戏剧文明交流互鉴。

北京人艺排演“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年”优秀舞台艺术作品《屠夫》

二、深化理论武装，筑牢思想根基

一是党组理论学习中心组示范领学。今年以来，重点聚焦习近平文化思想、《习近平谈治国理政》、党的二十届四中全会精神，以及中央关于深化文化体制改革、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等内容，采取“集中学习+专题研讨+调研观摩+联学联建”形式开展学习活动20余次。赴故宫博物院进行文博领域数字化应用调研，邀请中央党史和文献研究院教授讲授主题思政课，率支部书记和委员到市委党校京华实践教室现场教学。班子成员分别带队与国家话剧院、中央戏剧学院、中国传媒大学等文化单位和市委网信办、民革、友协、人民网等跨行业单位联学交流10余场次，促进学深学实。二是党支部结合业务实践促学。组织各党支部充分结合业务和队伍特点，在集中学习的基础上，丰富“现场教学”课，赴北京市档案馆、平北抗日战争纪念馆、东城区全面从严治党警示教育基地、“运河清风”廉政文化基地、于谦祠、文天祥祠等开展党性教育和廉洁教育；到国家图书馆、中国美术馆、中国考古博物馆、国家会议中心、中国数字文化集团开展文化、科创主题参观见学；与市农科院、北京邮电大学、天桥艺术中心、角楼图书馆、南锣鼓巷社区党组织共建交流，开拓视野、提高能力。三是强化意识形态教育。加强阵地管理，严格剧目创作审查，针对重要演出和活动，制定意识形态专项预案，守牢“红线”。强化职工教育提醒，举办演职人员舆情应对培训，提升风险防范意识。持续开展舆情监测分析，及时研判舆情风险。

三、夯实基层基础，建强战斗堡垒

一是抓实规范化建设。通过党支部组织设置调整和换届选举，优化组织结构，提升政治功能和组织力，将“一岗双责”全面融入基层党建责任体系。加强对支部工作的督促指导，开展党支部全面从严治党责任检查和“过筛子”、推行基层党建“月度提示、季度检查”、派专人列席支部会议等方式加强指导，确保“三会一课”、主题党日等制度规范执行到位。二是推进融合赋能。完善融合机制，将党建工作纳入季度考核，推动党建业务同频共振、互融共促。发挥党建引领作用，邀请濮存昕等党员艺术家授课，将党建传帮带融入艺术传帮带；在“人艺之友日”、赴外巡演、极端天气应急工作中，建立党员先锋岗、青年先锋队和临时党支部，凝聚党员先锋力量，有力保障重点工作。发挥“学者型剧院”优势，深化“书香机关”建设，开展“书香致艺”读书会、院图书馆“深度馆藏分享”系列活动，涵养党员文化素养与党性修养。三是加强党员教育管理。修订《演员队党支部党员组织生活管理办法》，规范非坐班党员过好组织生活。打造“党员之家”和党建宣传栏，丰富党建宣传教育形式。今年以来，剧院荣获“第七届全国文明单位”，1名青年演员获“北京市三八红旗奖章”，1名老干部工作者获全市“老干部工作先进个人”。

四、推进正风肃纪，提升监督质效

一是强化政治监督。围绕落实巡视整改、折子工程等开展督办，确保中央、市委部署精准落实。二是深化重点监督。建立财务、纪检、内审、人事联动的监督管理模式，紧盯大额资金、重点项目、招投标等事项，督促廉洁用权。三是细化日常监督。党组成员与新任职干部、关键岗位人员开展廉洁谈话，提醒党员干部时刻绷紧纪律弦;制定年轻干部全覆盖谈心谈话责任清单，摸清思想底数，抓早抓小。常态化开展节前廉洁提醒和监督检查，延伸日常监督触角。四是推动内审监督。梳理分析近三年内审发现问题清单，形成《近年内审发现问题情况报告》，利用中层干部会通报共性问题，举一反三，抓常抓长。制定和修订内审、采购、财务监督等内控制度，防范廉政风险。