2021年11月16日 星期二

压紧压实机关党建“一岗双责” | 市人力资源社会保障局 扛牢“一岗双责”政治责任 答好首都人社政治答卷

发布人:市直机关工委 发布时间:2025-11-12 14:49:12 来源:北京市直机关工委 文字缩放:

编者按:落实机关党建责任制,履行机关党建“一岗双责”,是党的十八大以来机关党的建设的一条重要宝贵经验,也是持续推进落实全面从严治党的客观要求。习近平总书记强调,“领导班子成员和各级领导干部要履行‘一岗双责’,不能认为自己是搞业务的就对党建工作不使劲,要明责、履责、尽责。”2025年2月,市委印发《关于市直机关各单位党组(党委)落实机关党建主体责任的意见》,对党组(党委)领导班子成员履行“一岗双责”提出明确要求,各单位认真抓好贯彻落实。现陆续编发部分单位推动落实机关党建“一岗双责”的做法,本期刊发市人力资源社会保障局《扛牢“一岗双责”政治责任 答好首都人社政治答卷》,供大家学习互鉴。

扛牢“一岗双责”政治责任 答好首都人社政治答卷

压紧压实机关党建“一岗双责”,是贯彻落实习近平总书记重要指示精神、带头践行“两个维护”的必然要求,也是党员领导干部在以高质量机关党建促进高质量发展中展现新担当新作为的应有之义。市人社局党组班子成员深刻理解这一政治要求的时代内涵,紧扣人社部门职责使命,坚决扛牢“一岗双责”政治责任,做到知责于心、担责于身、履责于行,着力将党建工作“软实力”转化为推动首都人社事业高质量发展的“硬支撑”。

一、坚持政治引领,聚焦知责明责“固根基”

始终牢记“看北京首先要从政治上看”,准确把握“一岗双责”的丰富内涵和实践要求,切实把管党治党责任牢记心里、扛在肩上。一是抓实理论武装。持续完善并严格落实“第一议题”学习、“第一政治要件”办理以及党组理论学习中心组学习、专题读书班、青年理论学习小组等制度机制,用好市直机关大讲堂、“北京・人社微党课”等教育资源,推动党的创新理论入脑入心、见行见效。着力引导分管领域党员干部从政治高度研究推进人社工作,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以“头雁”领学带动“群雁”深学,筑牢履行“一岗双责”的思想根基。二是压实各级责任。坚持把抓好党建作为最大政绩,修订完善局领导班子“三重一大”决策制度和党组会议、局务会议议事规则,研究制定《加强局党组建设措施任务清单》和各级党组织《抓党建工作责任清单》两张清单,推动形成党建工作“遵什么规、抓哪些事、担何种责”的工作闭环,确保责任层层落实、压力层层传导。三是夯实制度保障。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等基本制度。班子成员带头以普通党员身份参加所在支部活动,带头讲授党课、参与研讨、开展批评与自我批评,自觉接受党组织和党员监督,以“关键少数”的严肃态度和规范行动,示范带动全局组织生活全面严起来、实起来,不断提升党建工作的制度化、规范化、科学化水平。

二、促进深度融合,聚焦担责履责“增效能”

牢固树立“一盘棋”思想,注重围绕中心抓党建、抓好党建促业务,大力推动党建和业务全方位融合、全链条衔接、深层次互动。一是坚持一体谋划同部署。结合人社工作实际,找准找实党建工作与业务工作的切入点、发力点,有针对性制定年度计划、研究亮点工作、拿出创新举措,做到目标同向、部署同步、工作同频。班子成员在统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等分管领域工作任务中,既检验党员干部业务攻坚能力,也考察党建引领成效,确保党建工作始终围绕中心、服务大局。二是坚持一体推进同落实。主动适应首都人社事业发展新形势、新要求,锚定人社部门既是民生部门,也是服务发展部门的职责定位,切实在抓改革、稳就业、促增收、强产业、防风险中守初心、强党性、担使命。持续探索党建引领人才培养机制,开展“两优一先”评选、首都经济社会发展系列专题辅导、“十五五”规划集智攻关调研等活动。强化干部队伍“选育管用”链式培养,通过为年轻干部配备“思想+业务”双导师、开展“五个一”政治家访、定期进行思想动态分析等,推动业务能力与政治素质双提升,激发干部队伍内生动力。三是坚持一体督导同考核。探索建立符合人社领域特点的党建引领治理考核办法,将党建与业务融合的实际成效纳入绩效考核体系,变“软要求”为“硬约束”。建立健全党建与业务“一本账”管理和联动考核机制,班子成员将分管领域抓党建工作的实绩,作为评价该单位领导班子和领导干部工作表现、评优评先、选拔任用的重要依据,一旦发现问题严肃约谈、限期整改、跟踪问效,树立起重党建、强业务的鲜明导向。

三、强化示范表率,聚焦守责尽责“立标杆”

坚持“喊破嗓子不如做出样子”,注重以身作则、率先垂范,将“一岗双责”的要求转化为走在前、作表率的实际行动。一是做政治坚定的“明白人”。始终胸怀“国之大者”,树牢首都意识、首善标准,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。着眼新时代首都发展大局主动知位、找位、定位,加强宏观谋划、中观布局、微观实践,确保党中央决策部署和市委市政府工作要求不折不扣坚决落实。二是做担当作为的“实干家”。班子成员主动认领“责任田”,在推进延迟退休年龄改革、健全新就业形态劳动者权益保障机制、建设“15分钟社保便民服务圈”等重点难点任务中带头啃硬骨头、涉深水区。结合“作风建设提升年”专项行动,带头落实“接诉即办、未诉先办”要求,主动包案化解信访积案和群众急难愁盼问题。持续拓展“北京人社”线上服务平台和“京晓保”智能助手功能,推动更多服务事项实现“网上办”“掌上办”“即时办”。积极扩大“同事同标”“跨省帮办”服务清单,助力京津冀协同发展,以实干实绩实效擦亮“北京人社”金名片。三是做廉洁自律的“排头兵”。带头严守党的政治纪律和政治规矩,认真履行党风廉政建设责任制。深入排查分管领域在就业资金使用、社保基金监管、人事考试等重点领域和关键环节的廉政风险点,动态完善权责清单和风险防控清单,扎紧扎牢制度笼子。坚持严管厚爱结合,常态化开展纪律教育、廉政谈话,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,注重家庭家教家风建设,以自身的清正廉洁带动全局形成风清气正、干事创业的良好政治生态。