以高质量机关党建推动财政监管事业扬帆远航

财政部北京监管局机关党委课题组

财政部北京监管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，针对于双管单位特点，立足于财政监管工作职责，充分发挥机关党建政治引领和保障作用，以高质量机关党建推动财政监管事业扬帆远航。

一、把准“船头舵”，强化政治建设引领作用

一是牢固树立政治机关意识。始终把讲政治放在第一位，牢牢把握“监管局首先是政治机关”的属性，确保机关工作正确政治方向。持续开展政治机关意识教育和对党忠诚教育，切实增强做到“两个维护”的自觉性和坚定性。在重要时点，组织开展主题党日活动，如在清明节前夕，组织赴李大钊烈士陵园、香山革命纪念馆开展主题党日活动，在七一前夕，组织开展“两优一先”评选表彰、红色家书诵读、重温入党誓词等活动。工作中，注重引导党员干部切实担当作为，把“讲政治”落实到具体行动上，认真贯彻落实党中央、北京市委、财政部党组的各项决策部署，充分发挥好财会监督“主力军”“突击队”作用。持续强化财会监督、地方财政运行监管、预算监管、金融监管等，相关工作多次受到北京市领导和财政部领导的批示肯定。

二是持续深化模范机关建设。与“党建质量提升年”、文明单位创建、“平安”北京建设等工作相结合，以高质量机关党建引领模范机关建设，以模范机关建设促进机关党建高质量发展。财政部北京监管局自2011年起被评为“全国文明单位”，不断巩固拓展文明单位建设成果，丰富模范机关建设内涵，增强凝心聚力、干事创业力量。

二、立好“迎风帆”，发挥理论武装动力源作用

理论武装是党的事业发展的动力源泉，不断深化理论武装，提升改革能力。

一是突出学习重点，推进学以致用。认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。构建局党组理论学习中心组带头学、支部每月集中研讨学、青年理论学习小组专题学、全局党员干部每日学、结合工作推进随时学的“五学”模式。同时将理论学习和实践应用相结合，2025年确定了11项调研题目，不断提升用党的创新理论解决工作难题的本领。

二是丰富学习形式，完善学习载体。推进学习品牌建设。打造学思讲堂、实践讲堂、道德讲堂及财青论坛“三讲堂一论坛”品牌学习项目，从政治理论学习、业务实践交流、思想道德涵养等不同层面开展学习教育。每年邀请中央党校教授来局开展专题讲座，组织青年干部开展财青论坛活动，如与财政部办公厅、新疆监管局共同开展“清风砺行担使命 青春扬帆正当时”财青论坛。创新党课形式，开展季度讲党课，人人讲党课、“微党课”、联合党课等。以书香机关建设凝聚思想，助推发展。2024年获评第十四届书香中国·北京阅读季“书香机关”称号，采取“请进来”“走出去”多种方式组织阅读活动，营造读书学习浓厚氛围。

三、建强 “硬龙骨”，发挥党组织建设支撑作用

一是建强基层党组织战斗堡垒。以党建特色品牌创建为抓手，打造“党建引领 监管为民”的机关党建品牌和“财政红盾”“财会监督利剑”等8个党支部品牌，形成“1+8”党建特色品牌体系。推进各支部建设各具特色的支部党员活动室，加强阵地建设。以“横纵贯通、多维联动”的方式推进联建联创工作机制，实现与财政部机关司局、属地预算单位的联建联创，促进党建和业务深度融合。探索推进“月度提示—工作反馈—落实公示—督导跟进—序时台账”的“五个一”支部工作机制，推进党支部标准化规范化建设。针对外出检查工作多的特点，深化“检查组+临时党支部”工作模式，赴外地开展专项检查前均成立临时党支部，为重大专项工作完成提供坚强组织保障。

二是打造高质量党员干部队伍。坚持多岗位、多平台、多层次锻炼党员干部，选派参与重要专项工作，推动10余名干部入选财政部各类人才库，为高质量发展提供强大的人力保障。加强对青年干部的培养教育，推进青年干部理论学习、品格养成、能力素质、作风养成和新入职干部结对帮带的“4+1”培养机制。如2025年组织赴财政部部史部风馆参观学习，赴国家无线电监测中心开展传承红色电波精神“五四”青年节主题活动，开展“共读红色经典，传承优良作风”读书分享交流会等，积极组织青年干部参加“根在基层”“关键小事”调研、“机关接地气 干部走基层”等实践活动。此外，加强对干部职工的关心关爱，形成有“温度”的集体，凝聚奋发向上力量。

四、载稳“压舱石”，发挥作风建设保障作用

教育引导党员干部不断增强党性、严守纪律、砥砺作风，为高质量发展提供坚强保障。

一是持之以恒加强作风建设。扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育。同时将作风建设融入各项工作，在财政监管工作中强化纪律作风，淬炼能力本领，彰显担当作为。此外，加强作风建设长效机制建设，制定了机关纪委工作细则、机关纪委委员联系各支部党风廉政建设工作规定、修订完善外出开展财政监管工作廉政规定和党支部党风廉政建设（季度）工作清单等。

二是从严管理监督。紧盯重点工作贯彻落实，将12项重点工作纳入政治监督台账，实施清单式、项目化管理，强化政治监督；紧盯关键岗位，强化风险防控，与内控工作相结合，组织排查廉政风险点，加强对重点领域和关键岗位的监督；紧盯重要事项，强化监督约束，在专项检查等重要工作开展前进行廉政教育，进一步完善外出检查、核查、调研廉政回执管理；紧盯重要节点，强化纪律要求，在元旦、春节、“五一”等重要节假日前开展廉政教育，下发廉政提醒，防范节假日“四风”问题；紧盯重点群体，强化监督提醒，分别对各处室负责人开展集体廉政提醒，对职务晋升人员开展任职谈话，与在外借调工作人员、新入职干部开展廉政谈话。此外，加强“八小时以外”监督，印发《财政部北京监管局党员干部“八小时以外”行为规范》，组织开展政治家访，签订家庭助廉承诺书，充分发挥家庭助廉作用。

    下一步，财政部北京监管局将继续探索推进以高质量党建促进高质量发展，不断展现新担当新作为。