在新时代新征程机关党的建设事业中，东城区直机关工委以习近平总书记“7·9”重要讲话精神和“7·29”重要指示精神为根本遵循，牢记“围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合”的职责定位，乘势而上、聚势攻坚，在实践中深耕“五铸工程”，打造出以高质量机关党建促进高质量发展的“红色引擎”。

一、深耕“铸魂工程”，以正阳门下、金水桥边的崇高信仰筑牢政治忠诚，把准航向坐标

一是走好“第一方阵”，强化机关使命担当。东城区是首都功能核心区，“正阳门下、金水桥边”的特殊区位，决定了区域内各项工作均关乎“国之大者”，机关党建必须始终做到高举旗帜、走在前列、步调一致，始终把“东城无小事、事事连政治”铭记于心。东城区直机关工委秉持“微波就是巨浪”的高度警醒，自觉把建设高质量机关党建与服务保障重大活动、落实政治任务紧密结合，与推进重大改革任务深度融合，扎实做好“四个服务”，坚决为党中央站好“前沿岗”、放好“稳定哨”。把重大任务和急难险重任务作为检验机关党员初心使命的“试金石”。在服务保障庆祝新中国成立70周年、建党100周年、冬奥会冬残奥会、党的二十大等历次重大活动和政治任务中，区直机关系统挺膺担当、周密部署，确保各项工作万无一失。在市、区各项重点任务、急难险重一线，在核心区基层治理、“接诉即办”前沿，机关基层党组织始终发挥战斗堡垒作用，党员干部主动挑重担、当先锋，以实际行动践行使命担当。

二是创新学习载体，强化机关理论武装。牢记机关是贯彻落实党中央决策部署的“最初一公里”，在学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神上当好排头兵。充分用好北大红楼、新青年编辑部旧址等区域内丰富的红色文化资源，累计开展沉浸式、体验式、案例式学习1000余次，引导党员干部强化党员意识、增强党性觉悟。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，强化对67个直属党组织的指导督促，组织集中读书学习755次，开展专题交流研讨290次，发放学习图书2000余册，以最实作风确保取得最佳学习效果。用心讲好机关故事，精心组织“学思践悟二十大·谱写东城新篇章”“永远跟党走·奋进新时代”“党建领航·改革有我”等主题演讲、红色经典诵读及征文宣讲活动120余场。1300余人次党员干部次走上宣讲台，讲述岗位建功、服务群众的感人故事，覆盖受众万余人次，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。

二、深耕“铸牌工程”，以守正创新、共促共赢的精准定位服务中心大局，激活发展动能

一是建好品牌矩阵，创新机关发展路径。构建起67个机关单位“一机关党组织一品牌”培育体系。启动品牌发布，连续3年组织开展党建品牌展示、优秀案例汇编及十佳品牌表扬活动，用品牌理念升华党建、用品牌形象展示党建、用品牌效应衬托党建，找准了机关党建赋能高质量发展的着力点。相关调研课题先后荣获北京机关党建调研成果一等奖、二等奖。曾经在北京市机关党建研究会党建品牌建设研讨会、中央和国家机关工委京津冀机关党建调研座谈会上介绍工作经验。

二是创优党建联组，汇聚机关发展合力。党建联组是东城区直机关一个具有鲜红本色、文化底色、创新特色的党建品牌和“金色名片”。近年来，区直机关工委牵头，持续固化深化“1+N”党建联组机制，突出各联组差异化特色，推动联组活动紧密贴合中心工作、贴近队伍建设、贴近服务群众，进一步提升活动吸引力与影响力。目前正在谋划将党建联组机制延伸至其他系统和领域党建工作，搭建机关党组织与企业党组织联建共建平台，着力实现“理论共学、活动共办、资源共享、难题共解、品牌共创”目标，充分发挥机关党组织在服务企业发展、优化营商环境中的引领带动作用。

三、深耕“铸基工程”，以建强根基、锤炼队伍的时代课题夯实基层基础，锻造红色堡垒

一是建强制度体系，压实机关党建责任。将完善机关党建制度体系作为全面提升机关党建质量的根本之计、长远之策，结合新形势、新任务和机关党建特点需求，近年来先后出台贯彻落实基层组织工作条例工作措施、落实机关党建主体责任的实施办法，逐步构建起“领导体制+责任机制+任务清单+质量评价”的全链条管理体系。创新推行党组（党委）书记抓重点机关党建项目责任制，两年来机关各单位主动申报重点任务92项，与区直机关工委合力推进，共同抓好落地见效。2025年内计划出台以高质量机关党建推动高质量发展工作措施。几年来，累计制定完善了党群工作制度和运行管理制度35项，形成并持续更新《制度汇编》，推动机关党建工作制度真正务实管用、符合机关特点、更加成熟定型。

二是建设“四强”支部，筑牢机关战斗堡垒。把规范区直机关“四强”党支部建设管理工作，作为提升机关党建整体质量的重要抓手和有效途径。出台《关于加强东城区直机关“四强”党支部建设管理的八项措施》，明确了“一年一个台阶，三年整体提升”的工作目标，结合机关实际梳理形成区直机关“四强”党支部建设30项对照检视事项（即“30个是否”），为各党组织开展工作提供指引，推动机关基层党组织建设全面进步、全面过硬。

四、深耕“铸旗工程”，以健康生活、快乐工作的核心理念建设和谐机关，汇聚磅礴力量‌

一是搭建党建平台，凝聚机关发展动能。发挥东城区文化资源富集优势，构建“以文化人、以文聚力”的机关文化新格局。树立“健康生活 快乐工作”机关文化新理念，举办运动会、健步走、拔河等活动数十场，吸引2万余人次干部职工踊跃参与。落实落细“送温暖·送文化·送健康”计划，开展红领巾成长营等特色活动，引入心理测试、健康义诊进机关活动，通过多元化举措将健康文化转化为可触碰的机关温度。

二是写好调研日记，汇聚机关解题智慧。用好调查研究这一党的建设的“传家宝”，持续开展“接地气 走基层”调研走访活动。两年多来，工委干部围绕党建重点任务和调研课题，深入基层党组织开展调研走访150余次，累计访谈基层党组织书记、党务干部300余人次，专题收集汇总问题13类，解决基层党建难题22个，同步形成《“接地气 走基层”调研日记》系列篇章130余篇。

五、深耕“铸盾工程”，以崇廉尚洁、护航事业的坚实保障全面从严治党，构建清廉屏障

一是抓实纪律作风，建强机关监督体系。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，推动落实防治形式主义、官僚主义制度机制，坚持纠“四风”树新风，为基层松绑减负。围绕改革任务清单、机关党建重点任务等关键领域开展专项监督，构建“日常监督+重点监督+群众评议”的立体化监督体系，一体推进 “三不腐”，护航东城区高质量发展。

二是做优培训教育，锻造机关一流队伍。坚持高标准、高质量、专业化、精品化原则举办党组织书记和党务干部示范培训班，打造“理论+实务+实训+实践”四维培训体系，提升教育培训整体质量。用好东城机关党组织书记和党务干部应知应会测试创新做法，坚持教育固本、制度强基、监督固防、文化润心。建立百题题库，已经对500余名新任党务干部开展党章党规党纪应知应会知识测试，有效增强责任意识、廉政意识，切实提升履职能力。

在实践中，我们深切感受到，机关党建之所以始终活力充盈、动力强劲，关键靠三股核心力量支撑：一是各级领导关怀指导，为工作定向领航；二是始终坚守高标准，以严基调推动质效提升；三是持续汇聚各方合力，凝聚干事强大势能。正是这三方面协同发力，既确保党建始终充满生机，更推动其稳步有序、精彩纷呈发展。

东城区直机关工委课题组