深耕细作党建与业务“三合”助推新时期机关党建高质量发展

市四中院机关党委课题组

近年来，市四中院认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，严格落实新时代党的建设新要求，锚定“党建引领、调研贯穿、管理支撑、队伍保障、精品战略”工作思路，着力破解党建与业务“两张皮”问题，推动党建与业务工作深度融合，助力我院机关党建迈向高质量发展新阶段。

一、端正思想认识，在“合心”上下深功夫

推动各级领导干部树立正确政绩观，形成“党建立心、调研赋能、实干成事、宣传塑形”的基本观念,把党建与业务工作融入“一盘棋”中。制定印发党组1号文件《突出党建引领 推动党建与业务工作深度融合的若干措施》，列明27项融合举措清单，为机关党建与业务工作“两手抓”“两促进”提供指引和基本遵循。坚持不懈夯实理论武装，开展深入学习贯彻党的二十届三中全会精神读书班等多层次、全覆盖的政治轮训，强力推动党的创新理论在本院落地生根。创新建立青年干警思想政治辅导机制，探索实施思想引领、能力提升、实践锻炼、榜样带动“四项工程”，突出抓好青年干警思想政治引领。

二、明晰融合路径，在“合拍”上做足文章

我院找准四个结合点，推动党建和业务工作相互促进。

一是找准日常管理结合点，建强干部队伍“桥头堡”。抓严抓实“关键少数”能力提升，将管理课程纳入领导干部必学清单。制定印发《关于全面加强审判管理推动法院管理现代化的实施方案》，列明28项工作举措，以全面加强审判管理带动提升全院政务管理、队伍管理等各方面管理水平。探索建立党建督导员机制，通过业务部门与综合部门中层副职领导干部交叉互派兼任党建督导员的方式，指导帮助基层党组织发现问题不足、改进党建工作，创新夯实基层党建与培育历练干部深度融合新模式。把加强党小组建设作为推进党建工作重心下移的重要举措，将党小组设置在审执团队、工作组上，提升党小组活动开展的便捷性和高效性。

二是找准审判理念结合点，画好同频共振“同心圆”。探索建立“政治教育课+业务交流课”融合学习模式，推动政治标准和政治要求贯穿审执工作全过程，确保政治建设与审判业务齐头并进。深入开展习近平法治思想学习宣传研究阐释，围绕做实定分止争等主题开展“以案析理”研讨交流活动，示范交流如何运用习近平法治思想指导办案、改进工作。厚植“如我在诉”为民情怀，设立“党员先锋岗”，探索形成“群众有诉、党员服务”工作机制，以务实举措为民解忧。将主题党日与外出办案、业务座谈、调查研究、对外指导等融为一体,切实让党建工作活起来、实起来。

三是找准人才培育结合点，筑好良才良将“蓄水池”。选拔任用年轻领导干部，常态化开展轮岗交流，不断优化干部队伍结构，全力造就干部队伍成才进步的“一池活水”。建立分级分类“先进典型库”，构建“一人一特色”先进典型梯队体系，铺设干部发展进阶的立体化成长轨道。构建能力提升培训新格局，创新推出“知学堂”“智汇堂”“自讲堂”3“Z”学堂，为干部队伍成长汲取“养分”提供支撑保障。深化党务干部与业务干部双向交流轮岗机制,将专兼职党务工作经历纳入干部履历，打造党建与业务能力俱佳的“复合型”人才。

四是找准工作作风结合点，激活干事创业“内驱力”。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改各项工作任务落实落细，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。组织开展党建品牌矩阵建设推广系列活动、“四强”党支部创建活动，释放党建与业务工作互促共进的集聚效应。制定基层党支部党建工作“负面清单”，常态化深入开展自查自纠，推动基层党建全面进步、全面过硬。搭建“四中风采录”等多维度宣传平台，以小切口入手挖掘选树先进典型，提振全院干警干事创业精气神。举办“清风扬正气，廉洁润人心”等主题廉政文化展，录制《党史中的清廉故事》系列宣传视频，营造风清气正、崇尚廉洁的法院文化氛围。

三、深化机制保障，在“合力”上谋求突破

强化责任落实，构建党组领导下的机关党委、机关纪委、党支部“四位一体”党建工作格局，推动责任清单化、任务项目化、落实节点化，形成各级齐抓融合的工作合力。强化调查研究，制定印发《关于改进和加强调研工作 推动新时代调研工作高质量发展的实施方案》，探索建立调研联络员“一对一”对接庭室机制，机关党委撰写的调研课题荣获2024年度机关党建研究成果二等奖，多篇稿件被共青团中央、北京机关党建采用。强化监督考评，充分发挥考核“指挥棒”作用，深化运行党支部书记述职评议、支部季度检查年度考核一体并行的党建考评机制，实现以考促学、以考促干、以考促效。

当前我院还存在党建理论研究不够深入、党建创新活动不够丰富、党建与业务工作深度融合仍需进一步推进等问题。我们将以加强调查研究为抓手，广泛实践探索，主动发现阻碍党建工作提档升级的难点堵点问题，并集中精力加以破解，全力探索以高质量党建促进高质量发展的现实路径。