强化机关党建引领赋能作用奋力谱写京津冀协同创新新篇章

 市科委、中关村管委会

近年来，市科委、中关村管委会强化机关党建引领赋能作用，引导各级党组织和广大党员干部主动融入服务京津冀协同发展战略大局，以建设北京国际科技创新中心为引擎，携手打造了生机勃勃的区域协同创新格局和引领全国高质量发展的强劲动力源。

一、聚焦“同心同向”，着力加强协同创新领航引路

注重“三个引领”，拧成同舟奋楫“一股劲”，下好协同创新“一盘棋”。一是以思想引领“铸魂”。依托“第一议题”、中心组学习、党员干部培训等，深入学习习近平总书记关于京津冀协同发展的重要讲话、重要指示精神，与学习京津冀党政主要领导座谈会精神、京津冀机关党建工作研讨活动精神等结合起来，引导党员干部深刻领悟京津冀协同发展的战略考量，把“瓣瓣同心”“抱团发展”等理念扎根于心、化为自觉。二是以组织引领“聚力”。成立京津冀协同发展科技创新协同专题工作组，建立三地科技部门定期会商机制和局级领导抓总调度、牵头部门统筹协调、相关单位协同配合的分工落实机制，加强与津冀重点协作地政府及相关高校院所、头部企业的对接交流，形成覆盖1个牵头部门、31个责任处室、17个支撑中心的服务推动三地协同创新组织体系和骨干网络。三是以政策引领“导行”。联合发布《关于推进京津冀协同创新共同体建设的决定》《促进京津冀区域科技成果转化的若干措施》《京津冀自然科学基金合作专项管理办法》等政策规范，签订协同创新发展战略研究和基础研究合作、技术交易数据共享等框架协议，制定科技成果转化等重点任务工作方案，每年挂账督办100余项任务，推动协同创新有力有序开展。

二、聚焦“强基赋能”，着力打造协同创新硬核团队

坚持打铁先利器，以锻造过硬的“创新发展战斗队”保障协同创新，突出了“三个抓手”。一是突出抓实基层、打牢基础。以模范机关创建和“四强”党支部建设为牵引，将三地协同创新纳入任务部署安排要点，纳入班子常抓常议事项，纳入绩效考核评价内容。落实党组成员、机关党委委员联系服务机制，深入基层走访调研和指导帮建，逐一帮查不足、帮解难题、帮促提高。二是突出建强队伍、提升能级。亮明“讲政治、能扛活、敢担当、愿作为、守底线、正为人、顾集体”选人用人风向标，抓好职责流程细化、队伍结构优化、履职能力强化、全委融合深化等“改革续篇”，加强针对性政策宣贯和业务培训，培养服务推动协同创新的明白人。三是突出团结鼓劲、砥砺士气。与三地高校院所企业党组织“联学联建联促”，组织“现代化首都都市圈协同创新体系”等课题联合攻关，开展“风采一线”“创新我来说”等活动，抓好评先表彰和暖心关爱实事，营造风正心齐劲足的干事创业氛围。雄安新区中关村科技园挂牌前，党员干部倒排工期、挂图作战，在选址确定后21天内完成运营协议、场地准备、企业招引等工作，保障了园区顺利挂牌运营。

三、聚焦“合作共赢”，着力推动协同创新提质增效

把合作共赢、互补互促作为核心理念一以贯之，重点落实“三个并举”。一是平台共建与资源共享并举。联合建设京津冀国家技术创新中心、京津冀国家高新区联盟、中关村京津冀集成服务平台，支持高校院所企业组建创新联合体，建立三地共享的企业需求库、科技成果库，资助227项基础研究合作项目，发布1155家京津冀科技创新券服务提供机构目录，促进1.43万台套科研设施仪器开放共享。二是产业共促与市场共融并举。以共建科技园区为主载体推动协同创新和产业协作，雄安新区中关村科技园从蓝图到现实、成为未来之城的创新引擎，京津中关村科技城、滨海-中关村科技园、保定·中关村创新中心加速崛起、实现蝶变。北京输出津冀技术合同由2013年的3176项增长至2024年的6497项，成交额由2013年的71.2亿元增长至2024年的843.7亿元。三是人才共育与生态共创并举。联合开展外国人来华工作便利化试点，发起京津冀·欧洲社会组织科技合作，畅通三地外国专家交流互动机制，推动设立国投京津冀科技成果转化等创投基金，持续打造“类中关村”创新生态。京津冀协同创新与高质量发展论坛、京津冀青年科学家论坛、三地技术经理人培训等品牌历久弥新，“杰青进河北”“千企雄安行”、中关村“火花”活动等唱响了协同创新“合奏曲”。

京津冀一衣带水、同气连枝。我们将与津冀科技部门一道接续奋力，把机关党建优势转化为三地协同创新的强大动能，为打造中国式现代化建设的先行区、示范区贡献更多智慧力量。