为深入学习贯彻习近平党建思想，认真落实市直机关工委有关工作部署，市政研会以青年理论学习小组建设为抓手，扎实开展学习，创新方式方法，推动青年干部在深学细悟中筑牢思想根基、在联学联建中拓宽实践视野、在成果转化中彰显担当作为。

构建规范体系，筑牢学习根基

创新组织形式，构建“小单位大联合”格局。党组书记高位统筹，机关党总支牵头推进，专职副秘书长担任指导教师，形成协调顺畅的工作格局。针对单位青年干部人数有限的情况，统筹机关办公室、研究部与下属事业单位青年力量，采取联合组建形式，实现40岁以下干部“全覆盖”。强化制度赋能，健全管理机制。制定学习小组制度和年度学习计划，确保学习活动有章可循、有规可依。系统规划学习内容，构建“学理论、强业务”闭环。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，坚持原原本本读原著、学原文、悟原理，策划“沿着总书记的足迹 树立和践行正确政绩观”“首都思想政治工作理论与实践热点面对面”特色专题，实现学思用贯通、知信行统一。

搭建多元平台，拓展学习路径

与党组理论学习中心组联学，搭建“上下贯通”平台。建立学习小组列席党组理论学习中心组（扩大）学习会机制，在“七一”前夕专题学习习近平党建思想，形成领导干部领学、青年干部共学的联动格局。与社区联建，搭建“内外联动”实践课堂。机关党总支为学习小组提供“走出去”的机会，组织成员赴党建基层联系点参加社区庆祝中国共产党成立105周年活动，让青年干部接受深刻的党性教育和思想洗礼，密切与基层群众的联系。与业务融合，搭建“知行合一”调研平台。将理论学习与年度自研课题、“‘京’彩文化 青春绽放”行动计划实践行“基层治理看北京”项目紧密结合，围绕首都基层思想政治工作重点难点问题，深入一线开展调研，感悟党的创新理论在京华大地的生动实践，以学促研、以研促行。

突出学用贯通，激活学习效能

强化成果转化导向。动员成员将日常学习体会与调查研究相结合，形成年度调研报告，把学习收获转化为破解工作难题的思路举措。拓宽成果展示渠道。鼓励成员将学习成果在单位内部进行分享交流，在市政研会官网、“北京思政”微信公众号对优秀学习心得、领读领学讲稿进行宣传推广，让学习小组成为青年成长成才的“孵化器”。健全考核激励机制。探索将成员学习情况作为评先评优的重要参考，增强学习自觉、检验学习成效，激励青年干部为推动市政研会高质量发展贡献青春力量。