近年来，市商务局党组高度重视青年培育，以青年理论学习小组为载体，锚定规范化、特色化、人性化、实效化，抓实理论研学、党性淬炼、基层实践，引导青年勇担使命、实干奋进。

坚持“制度先行、迭代完善”，构建规范化学习体系。强化顶层设计。对标市直机关青年理论学习规则，制定青年理论学习小组建设实施意见，遵循业务相近、便于集中、规模适度原则划分小组，明确目标任务、组织设置、制度保障，实现学习组织体系完备、活动常态、实效彰显。健全制度机制。结合实际对原有制度进行修订，建立健全学习计划、学习档案、督学导学、成果转化四项制度，形成从部署到落实、从过程到结果的闭环管理，推动青年干部以学促知强本领、以知促行求实效。配齐配强导师。从局管二巡、机关党委委员及直属单位班子中选聘政治强、水平高的导师，发挥导学、促学、评学作用，当好青年政治引路人、业务带路人、成长贴心人。

坚持“身心并重、全面发展”，彰显人性化学习温度。抓好学习保障。结合创建“书香机关”，设置图书室，配备政治政策教材、专业著作、文史等多类图书，同时积极筹措经费购置《红色的起点》等书籍，满足青年干部个性化学习需求。紧贴思想实际。结合青年干部成长进步需求，组织围绕市领导提出的“九个注重”工作要求和“当好北京商务施工队”等主题深化学习研讨，紧扣新时代首都发展和商务工作，谈认识、讲体会、提建议，凝聚共识，明确方向。关注心理健康。加强对青年干部的关心关爱，主要领导多次主持召开青年干部座谈会。机关党委加强青年干部思想动态分析，关注青年干部身心健康，邀请心理辅导师为青年干部开展形式多样的心理团辅活动，帮助缓解工作压力，掌握情绪管理方法。