夯实制度基础。严格落实市直机关工委各项工作要求，按照《北京市直机关青年理论学习小组学习规则》，组织召开动员部署会，制定印发《关于成立青年理论学习小组的工作意见》，明确青年理论学习小组的目标任务、组织设置和保障机制。科学设置编组。以40周岁以下青年干部为主体，遵循业务相近、便于集中、规模适度原则，依托审计业务团队组建11个学习小组，构建分层分类、全员覆盖、运转有序的青年学习体系。优选配强导师。邀请政策理论水平高、实践经验丰富的处级领导担任指导老师，充分发挥“传帮带”作用，在政治思想培育和专业能力提升两个维度同步发力。

创新学习模式，推动理论研学与审计业务融合

丰富学习内容载体。鼓励指导各小组结合审计专业领域差异化制定学习计划，常态化组织开展党的创新理论、习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神、党章党规党纪专题学习，同步拓展科技、文化、教育、民生等审计领域相关知识研学，有效推动学用结合。通过京办工作群、办公网络等学习平台定期推送学习内容、分享学习心得，营造勤学善思、比学赶超的浓厚氛围。创新学习运行机制。针对审计干部长期下户、项目分散、频繁外勤的工作特点，推行“审计组+学习小组”联动机制，坚持集中学习与分散自学相结合、线上学习与线下研讨相结合，利用审计项目间隙灵活开展学习交流，实现持续学习不间断。打造特色学习品牌。持续深化各小组特色品牌建设，探索形式鲜活、务实有效的学习路径，推动理论学习与审计实践深度融合。

坚持实践育人，引导青年审计干部挺膺担当

以正确政绩观校准履职方向。结合扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，组织青年深入学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》《习近平总书记地方工作期间坚持正确政绩观生动实践》，引导青年树立执审为民的理念，立足经济监督定位，坚持依法审计、文明审计、廉洁审计。深入开展对党忠诚教育。开展五四审计青年党性教育实践活动，通过组织青年座谈交流、廉政教育基地现场教学、学习并临摹《习近平关于家庭家教家风建设论述摘编》、观看青年榜样系列访谈节目等形式，引导青年坚定理想信念，筑牢廉洁自律思想防线。推动学习成果转化。组织动员青年参加“我为改革献一策”活动，立足城市治理、民生保障等审计领域建言献策，切实把理论学习成效转化为履职担当实效，为服务首都高质量发展贡献审计青春力量。