北京市科研院创新发展战略研究所离退休党支部(以下简称“战略所离退休党支部”)共有党员18人，书记1名、委员2名。在这支队伍中，有1位离休干部，17位退休干部；70岁以上的有16人，占总数的 89%；研究员3人，副研究员8人，高级职称人数约占党员总数的 61%。近年来，支部在北科院党组的坚强领导下，战略所党总支的关心和指导下，紧紧围绕北京市“六好”党支部创建标准，扎实推动党支部规范化建设，全面提升党建工作水平，激励离退休干部力所能及献余热，不忘初心葆本色，连续两年获评“北京市科学技术研究院优秀组织奖”。

一、筑牢思想根基，强化组织保障

一是织密组织网络，健全长效机制。战略所离退休党支部严格对标北京市离退休干部关怀制度，深度践行《北京市科学技术研究院离退休干部工作制度》，组建工作小组，以“定领导、明部门、细职责”为原则，构建起党总支统筹引领、分管领导精准调度、责任部门与工作人员协同联动的“三位一体”工作架构。通过建立常态化议事机制，党总支、工作小组及服务部门定期召开专题会议，围绕重点工作共商良策、实时沟通，确保工作推进有条不紊。

二是筑牢思想根基，淬炼政治品格。战略所离退休党支部始终将思想政治建设作为核心主线，构建“线上+线下"学习矩阵。2024年，组织全国两会精神深度解读、党的二十届三中全会公报专题等学习培训，参训率高达83%。通过系统学习，离退休党员的党性修养得以升华，理想信念更加坚定，在新时代新征程中始终保持政治本色与思想活力。

三是恪守制度规范，强化政治引领。战略所离退休党支部严格落实离退休干部文件阅知、重要会议列席、重大活动参与及情况通报等制度，积极搭建沟通交流平台。邀请老干部参与市级重要活动，召开建党103周年座谈会，通报战略所发展动态，凝聚发展共识。在纪律建设方面，党总支书记在“七一”前夕以党纪学习教育为主题，开展专题党课，真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。

二、彰显银发力量，助力社会发展

战略所离退休党支部积极引导离退休干部发挥经验与智慧优势，于多元领域持续发光发热，谱写老有所为的时代华章。

一是扎根基层治理，共筑和谐家园。退休党员张连生化身社区“连心桥”，担任楼门长期间，以耐心化解邻里矛盾，用热忱传递政策讯息；退休党员叶瑞珍主动投身社区安保志愿岗，寒来暑往坚守一线，为社区筑起坚实安全屏障；退休老党员张修身凭借艺术专长，活跃于社区文艺舞台，精心编排的文艺节目屡次登上汇演，以精彩演出丰富居民精神生活，赢得广泛赞誉，携手为基层治理注入温暖力量。

二是勇立先锋旗帜，赓续红色血脉。肖国建、王云志两位老党员，以笔墨为媒、镜头为介，加入老党员先锋队，潜心创作书画摄影佳作。他们通过艺术形式生动展现时代变迁，以细腻笔触与独特视角诠释红色精神内涵，成为红色文化传播的鲜活载体，让红色基因代代相传。

三是智启科技新程，赋能行业发展。退休干部姜念云，凭借深厚的专业素养，当选中国女科技工作者协会理事。她深度参与30余项行业项目评审咨询工作，为科技领域创新突破提供宝贵建议，成为推动科技进步的重要智囊力量。

三、夯实组织基础，激发支部活力

一是锚定“六好”标杆，精研示范创建。组织团队赴国家自然博物馆取经，深度研习“六好”支部建设的先进范式，借他山之石雕琢自身发展路径。同时，以红色教育为抓手，组织离退休党员走进平西情报联络站纪念馆开展沉浸式主题教育，厚植党性修养。此外，积极参加“银发书香·真理味道”读书交流活动，以思想碰撞激发阅读热情，营造笃学善思的浓厚氛围，全方位提升支部建设水平。

二是多维创新活动载体，凝聚支部奋进合力。紧扣新中国成立75周年与建所40周年历史节点，精心策划系列主题活动。通过“砥砺深耕四秩华章奋楫前行赓续辉煌”书画摄影展，凝聚昂扬向上的精神力量；召开“同心沐党恩奋进新征程”座谈会，传承经验智慧；开展“忆往昔·聚力量--视频纪实”活动，记录老同志亲历的时代变迁，讲述奋斗历程中的感人故事，以榜样力量点燃奋斗激情。与此同时，将关怀机制落到实处，在春节、重阳等重要节点，走访慰问16位困难、重病及高龄老干部，精准对接需求，从申请补助到陪诊就医，以暖心服务传递组织温度，切实增强离退休党员的归属感与荣誉感。

三是赋能数字转型，提升服务管理质效。依托北京市离退休干部服务管理系统，实现离退休人员档案的精细化维护与重点人员的精准化跟踪。“北京老干部”微信公众号“离退休干部公众号”关注度达91%，工作人员使用率100%，全年推送政策解读、健康知识等资讯100余条。

下一步，战略所离退休党支部将继续坚持党建引领，持续强化自身建设、提升服务效能，引导离退休干部发挥余热、贡献社会力量。同时，积极探索创新工作机制，全面推进“六好”离退休党支部建设提质增效，奋力书写离退休干部党建工作高质量发展的新篇章。