2025年，市直机关各直管工会用心用情开展形式多样的“我为职工办实事”系列活动，打造了一批特色鲜明、成效亮眼的工会服务品牌。新一年服务再升级，为持续提升服务职工质效，高标准推进合格职工之家、先进职工之家建设，近日，市直机关工会印发了《关于开展2026年“我为职工办实事”活动做好服务职工工作的通知》（京直工发〔2026〕6号），号召市直机关各直管工会主动靠前、暖心服务再出发，持续深化开展“我为职工办实事”活动，聚焦职工实际需求推出一系列贴心实在举措：

围绕维权工作办实事

抓实职工权益保障工作，加强职业健康安全教育，定期开展职工心理健康状况评估调研，组织各类健康知识讲座、健康体验活动和培训，切实维护职工职业健康权益；高效畅通接诉即办渠道，健全权益保障响应机制，让职工的合理诉求得到及时回应和妥善解决，筑牢职工权益保护防线；建立以职工代表大会为基本形式、以厂务公开和职工董事职工监事制度为重要支撑的民主管理制度，抓紧抓实本单位民主管理建制工作，切实从源头保障干部职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

围绕普惠性服务办实事

聚焦全体职工共性需求，开展普惠性服务活动。广泛组织群众性精神文明创建和文化体育活动，积极参与市直机关第七届运动会及文联、体联各类活动，倡导职工掌握一项科学健身方法、具备一种文化艺术才能；最大限度为职工投保互助保险项目，建立多组合、全方位医疗互助保障。为每名职工办理“京卡”，推广使用北京工会APP，让职工共享全市工会会员普惠福利；结合工作实际组织职工春秋游，研究制定并落地职工疗休养工作方案，落实休养经费保障制度；开展优惠展卖等消费引导服务，依托单位设施和工会经费为职工观看电影、文艺演出等提供便利，做好法定节日、生日、结婚生育、生病住院、退休离岗等普惠性慰问。

围绕精准性服务办实事

紧盯职工个性化、特殊性需求，开展精准化帮扶服务。建立职工情况动态上报机制，实时掌握职工及家庭困难情况，按《市直机关工会困难职工专项帮扶基金管理办法》为困难职工精准申请帮扶；常态化开展冬送温暖、夏送清凉、暖心伴考活动，落实劳模疗休养、免费体检等福利举措；关心关爱女职工，围绕家庭和睦、亲子教育等需求，组织开展子女暑期托管等特色服务。

围绕阵地建设办实事

以建设实体化职工之家为抓手，持续推进工会服务阵地提质增效。坚持以职工需求为导向，统筹整合现有资源，优化功能布局，因地制宜规范建设职工书屋、健身活动室、心灵驿站、母婴关爱室等服务空间，配齐设施设备，提升服务质效，切实解决职工急难愁盼问题。鼓励基层工会结合实际组建各类兴趣小组，丰富职工精神文化生活，营造健康生活、快乐工作的良好氛围。严格按照职工之家专项资金管理使用办法，规范经费使用，切实把职工之家建成服务职工、凝聚人心、温暖人心的坚强阵地，不断增强职工归属感、幸福感和凝聚力。

站上新的服务起点，市直机关工会将持续统筹做好各项服务保障工作，引导各直管工会深化思想认识、做实服务闭环，品牌化项目化推进完善长效服务机制，用心解决职工身边的急难小事。同时加大宣传力度，分享特色做法与暖心成效，携手同心把服务做到职工心坎上，持续擦亮工会服务品牌，共同打造组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。