2025年，为进一步夯实市直机关基层工会工作的组织基础，按照市直机关工委和市总工会要求，市直机关工会结合机关工作实际，采取多项措施，切实加强基层工会组织建设。

基层工会组织建设工作扎实推进

工会组建工作精准有效。针对新成立单位和机构改革中组建、合并、撤销的情况，及时跟进指导，确保工会组织建设与机构调整同步。在组建过程中，严格执行《工会法》和《中国工会章程》，做到程序合法、选举规范、组织健全。对于组建过程中的机构设置、选举程序等环节，统一标准、统一流程，同时在法人登记、刻制公章等方面加强对新组建工会的指导。对新组建的两家工会给予每家五万元的经费支持用于开展工会工作。

换届工作规范有序。规范换届流程是确保工作有序的关键。市直机关工会统一制定换届工作指引，明确时间节点、程序步骤和具体要求。从换届请示、方案制定、代表选举、候选人酝酿提名、大会召开到结果报批等环节，都做到有章可循、有据可依。各直管工会严格按照规定年限和程序要求，提前谋划、周密部署，确保换届工作规范有序进行。

届中调整及时顺畅。对于因岗位变动、退休等原因出现的工会领导岗位空缺，市直机关工会督促各单位及时启动调整程序，做到补选及时、衔接顺畅，避免因人事变动影响工作开展。对于调整后的工会干部，及时组织业务培训，帮助他们尽快熟悉情况、开展工作，确保工会组织领导班子始终保持健全稳定和有效运转。

基层组织建设工作

切实加强基层工会组织建设。锚定夯实基层基础的核心目标，严格按照规范建设的要求，指导各直管工会选齐配强政治过硬、做法扎实、群众认可的工会领导班子，不断健全组织体系，完善运行机制、强化服务效能，努力把基层工会打造成坚强的战斗堡垒，为市直机关工会各项工作提质增效奠定稳固坚实的组织基石。

及时印发换届工作提醒通知。依据各单位工会届期，系统梳理形成年度应换届单位清单，以书面形式点对点发出《换届工作提示通知》，明确换届的法律依据、政策要求、标准流程、时间节点及所需上报材料清单，并附以规范文本参考。跟进日常督促提醒，及时了解进展情况，到现场指导答疑。

修订《市直机关基层工会组织建设工作指引》。结合上级最新文件精神、工作实践中遇到的新情况新问题，对工会组建、换届选举、届中调整等内容进行规范和完善，为基层工会组织建设工作提供更加清晰、准确的依据。

举办工会组织建设微课堂。针对基层工会干部，特别是新任工会主席和具体经办人员，举办组织建设微课堂，采用线上与线下相结合、理论与实操并重的方式，讲解工会组建流程、换届选举关键环节、届中调整规范操作及工作中的常见问题，提高基层工会干部工作能力水平。