北京市直机关党建

首页／统战群团／正文

开启机关全民健身新局面——2025年北京市直机关体联工作综述

发布人:市直机关工委发布时间:2026-02-09 19:19:26 来源:北京市直机关工委文字缩放：

2025年，北京市直机关体联全面贯彻落实习近平总书记关于体育的重要论述，认真落实市直机关工委的部署要求，在市直机关工会领导下，在市级相关运动协会指导下，积极履行“团结引导、联络协调、服务管理、自律维权”的基本职能，依托精准布局的12个运动分会，构建起覆盖广、频次高、参与性强的机关体育工作新格局，为广大机关干部职工搭建了健身强体、交流共进的优质平台，有效激发了机关干部职工的凝聚力与干事创业热情。

锚定机制建设，筑牢体联发展根基

体联成立之初，坚持“系统谋划、稳步推进、规范运作”原则，夯实组织保障体系。在架构设置上，精准对接机关干部职工运动需求，依托具有运动项目群众基础的直管工会牵头，科学设立篮球、足球、气排球、乒乓球、羽毛球、飞镖、飞盘、跳绳、台球、健跑、传统项目、工间操共12个分会，基本实现运动项目全覆盖、兴趣需求全满足。各分会由牵头直管工会分管副主席任会长，联系市级运动协会专业人员担任顾问，市直机关工会给予经费保障，制定《北京市直机关体育运动爱好者联合会工作规则（试行）》，确保“体联统筹协调、分会运作落实、职工广泛参与”的三级联动机制落地落实。

在制度建设上，体联推出“一月一赛”常态化机制，明确各分会按年度计划依次组织专项赛事，确保“月月有活动、季季有高潮、全年不断线”。为保障赛事规范有序，体联指导各分会结合机关特点和干部职工需求，细化比赛实施方案，联系专业协会和体育团体做好赛事服务保障工作，为赛事高质量开展提供坚实制度支撑。同时，建立赛事服务验收机制，将赛事组织、职工满意度等作为验收的重要指标，保证赛事的规范和质效，有效推动体联建设规范化、长效化发展。

聚焦赛事赋能，丰富机关文体生活

一年来，体联组织各分会严格落实“一月一赛”安排，精心策划、周密组织和参加各类体育赛事。全年市直机关各单位共组成1000支代表队，有25500余人次干部职工直接参加到各项健身活动中，取得了全国职工线上健身运动北京分赛区全市总排名第3名，京津冀市（省）直（级）机关干部职工羽毛球、乒乓球友谊赛两项第一名、首都职工工间操比赛一等奖、全市和谐杯乒乓球总决赛第二名、“工体杯”足球赛闯入十六强的好成绩，为增强机关干部职工身心健康素质，营造文明、健康、和谐、向上的机关氛围，为以高质量机关党建促进首都高质量发展作出了积极贡献。

（一）球类运动分会多点开花，点燃竞技激情

市市场监管局直属机关工会牵头的篮球分会将五人篮球、男女三人篮球赛全部纳入市直机关第二届篮球比赛项目，840名干部职工组成70支代表队，充分满足机关干部职工的参赛意愿。

市规划自然资源委机关工会牵头的足球分会为让更多参赛队有获得感，将市直机关首届五人制足球比赛按单位人数多少设置为甲乙组，还增加女子组比赛，让足球爱好者在绿茵场上释放活力；分会还集合市直机关精兵良将，组队参加第十一届“工体杯”首都职工足球联赛，进入前十六强，实现机关足球比赛成绩新突破。

市商务局机关工会牵头的气排球分会为充分调动机关干部职工参赛热情，拥有更多的参赛体验感，在市直机关第三届气排球比赛中采取大组别分组方式，让各参赛队有更多的比赛交流。

市委教育工委市教委机关工会牵头的羽毛球分会、市交通委工会牵头的乒乓球分会兼顾机关不同年龄和男女职工运动需求，在比赛设置上不仅安排男女混合项目，还要求上场队员中须有45岁以上队员。

（二）新兴与传统项目齐头并进，满足多元需求

市应急管理局工会牵头的飞盘分会和市科委、中关村管委会工会牵头的飞镖分会作为新兴运动代表，以“低门槛、高互动”为特色，深受机关职工群体的喜爱，成为体联建设的“新亮点”。

国家大剧院工会牵头的传统项目分会，积极推动机关健身培训，邀请太极拳名家崔仲三老师现场指导十三式太极拳，丰富机关研习传统武术内容。

市人力资源和社会保障局直属机关工会牵头的健跑分会，在积极组建跑团开展日常健跑训练的基础上，在绿心森林公园成功举办市直机关首届健跑比赛，设置10公里和5公里跑，66家单位近570名机关干部职工在健跑中感受城市副中心深秋最美的风景。

（三）趣味与健身项目相得益彰，传递健康理念

市退役军人事务局工会牵头的工间操分会，组织市直机关第二届工间操比赛，103支代表队近2000名干部职工用健美的身姿、青春的活力，打造了一场朝气蓬勃、奋发向上的工间操体育盛会。联合市国动办工会组队参加“奋进新时代劳动创未来”2025年首都职工工间操比赛，获得一等奖。

市人大常委会机关工会牵头的跳绳分会，市生态环境局直属机关工会牵头的台球分会以“趣味竞技”为核心，改变以往报名参赛模式，安排单位间可自由组队参赛，单位内可不限数量报名，让单位间有更好的交流，让更多干部职工有机会在赛场上展示健身成果，在轻松愉悦的氛围中锻炼身体。

厚植体育文化，凝聚机关奋进力量

体联始终坚持“以赛促交流、以体育凝心”，通过丰富多样的活动载体，让体育文化成为凝聚机关力量的“粘合剂”。一方面，注重氛围营造，充分利用市级媒体、机关党建微信公众号等平台，报道赛事动态、展示职工风采，累计发布赛事信息12篇，提供赛事图片直播分享给干部职工，将赛事集锦在机关食堂播放，让拼搏进取、团结协作的体育精神深入人心；另一方面，搭建交流平台，通过跨单位联合组队、设置混合团体等形式，让不同单位、不同岗位的职工在赛事中增进了解、加深友谊，有效提升了机关内部的凝聚力和向心力。

体联工作的有力推进，不仅让广大机关干部职工的身体素质得到明显提升，更将赛场上的拼搏精神转化为工作中的奋进动力。一年来，机关干部职工参与健身活动的积极性显著提高，团队协作能力明显增强，形成了“健身强体、聚力干事”的良好局面。体联也凭借规范的组织管理、丰富的赛事活动、广泛的职工参与，成为市直机关工会服务职工的重要品牌，获得市总工会、市体育局与广大干部职工的一致好评。

总结经验不足，谋划未来发展方向

回顾一年来的工作，体联在组织建设、赛事开展等方面取得了阶段性成效。下一步，体联将以问题为导向，持续深化建设发展。一是以组织参加市直机关第七届运动会为契机，以选优配强参加全市第十七届运动会社会组比赛为检验，落实好“一月一赛”常态化健身机制。二是通过组织学习培训、人才培养、比赛展示和志愿服务等形式，积极发动市直机关各级工会体育兴趣组织广泛开展群众性全民健身活动。三是健全完善管理规范和运行制度，整合各单位体育健身资源，搭建全民健身活动交流平台，多形式、多维度开展体育健身活动，丰富机关体育文化生活，促进市直机关群众性健身活动高质量发展。四是依托各方资源加强体育兴趣组织建设，培养体育骨干队伍，带动更多干部职工参与到全民健身活动中来，推动干部职工掌握适合自身条件的健身方法，养成每天参加体育健身习惯。