2023-2025年，市直机关各级工会组织认真贯彻落实《市直机关“建功十四五·奋进新征程”岗位建功行动计划（2023—2025年）》，广泛开展“建功十四五·奋进新征程”岗位建功活动，有效推动“五个一百”目标任务落地落实，取得良好成效。

三年来，岗位建功活动作为推动机关事业发展的重要举措，与各单位主责主业紧密相连，同时也为广大职工提供了广阔舞台和更多机遇。岗位建功行动不仅是提升工作能力的实践，更是对初心使命的坚守与践行，为助力模范机关建设发挥了工会组织的积极作用。

加强思想政治引领，筑牢岗位建功思想根基

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真贯彻落实中国工会十八大和北京市工会十五大精神，以“中国梦·劳动美”为主题，组织开展以“职工大思政课”为载体的宣传教育300余场次，引导广大干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

开展劳动和技能竞赛，助力首都高质量发展

开展两届“奋进杯”劳动竞赛，围绕本单位中心工作和事业发展，以“四比四赛”为内容组织劳动竞赛200余场，开展技能竞赛126场，其中有7项竞赛入选市级职工技能大赛。通过竞赛，广大职工的职业精神和业务能力得到明显提升，在完成好党和国家大事要事中展示了风采作为,在解决群众难事急事中淬炼了忠诚担当。

培养选树工匠人才，建设高素质机关劳动者队伍

建设一支知识型、技能型、创新型高技能人才队伍，选树188名市直机关工匠人才，配备后备工匠人才101名，其中1人入选第四届“北京大工匠”培育对象，市直机关高技能人才队伍初具规模，广大职工学有榜样、赶有目标。

创建职工创新工作室，激发创新创造活力

培育135家市直机关职工创新工作室，围绕“卡脖子”关键核心技术等重点难点问题，开展技术创新、管理创新和服务创新等自主创新活动，创造高精尖创新成果189项，并积极推动科技成果的推广转化，为首都高质量发展做出了积极贡献。

推进名师带徒工作，助力技能人才培养与传承

积极拓展职工职业技能提升路径，广泛开展“名师带徒·匠心传承”主题活动，共结成师徒142对，其中6对被市总工会认定为市级“名师带徒”。在名师的悉心指导下，年轻职工在技能竞赛中崭露头角获得优异成绩，在实际工作中快速成长。名师带徒也促进了单位内部的知识传承和文化交流，为机关事业发展注入了新的活力。

三年行动成果丰硕，岗位建功大有可为！党的二十届四中全会擘画了“十五五”时期我国经济社会发展的宏伟蓝图，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，努力塑造“信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息”的工人阶级伟大品格，昂首迈进“十五五”，为北京率先基本实现社会主义现代化贡献智慧力量，携手开创更加美好的明天！