为落实中华全国总工会和市总工会关于民主管理工作有关要求，扎实稳妥做好市直机关企事业单位工会民主管理建制工作，12月10日下午，市直机关工会组织召开市直机关企事业单位工会民主管理专项业务培训班。培训班设置线下主会场和网络分会场，市直机关共有670人分别在主会场和分会场参训。

培训前，市直机关工会副主席白杨通报前期市直机关企事业单位工会民主管理建制的摸排情况，指出当前工作存在问题，明确民主管理建制任务目标：到 2027 年底，实现已建会单位职代会和厂务公开建制率动态保持 90% 以上、300 人以上相关公司制企业职工董事监事建制率达 90%，构建规范高效的民主管理格局。此外，部署中还细化了阶段任务，从已完成的摸底调研，到当前的培训部署，再到后续的试点先行、全面建制、督促提升，五个阶段环环相扣、层层递进，还配套了具体推进举措。

本次培训邀请了北京市总工会职工大学（北京市工会干部学院）崔金琳教授，讲授企事业单位民主管理实务。崔教授围绕民主管理 “是什么、为什么、怎么做”，脉络清晰地厘清了民主管理的核心涵义与主要形式，又从政治要求、法规依据和现实挑战出发，帮助大家深刻认识到民主管理的重要意义，最后聚焦职代会、厂务公开、职工董监事、平等协商与集体合同四大关键制度，详细说明了实操要点，是一堂兼具政治高度、理论深度和实践温度的精彩授课，为市直机关各级工会扎实推进民主管理工作提供了系统指引和实操遵循。

培训对各级工会如何做好市直机关企事业单位民主管理建制工作提出具体要求：一是要提高政治站位。深刻认识民主管理工作在保障职工权益、完善单位治理、践行全过程人民民主中的政治意义和实践价值。二是要锚定目标节点。对照任务目标，严格落实摸底调研、培训部署、试点先行、全面建制、督促提升的阶段安排。三是要强化能力建设。定期开展专题培训，着力培养一批“懂政策、会操作、能协调” 的民主管理业务骨干，为工作推进提供坚实人才保障。四是要做好数据填报。指定专人负责，建立动态更新“数字台账”，真正做到底数清、情况明、数据准。

参训人员纷纷表示，此次培训内容紧贴市直机关民主管理工作实际，既有政策解读的深度，又有实操案例的温度，通过“工作部署+培训指导”的形式，让大家对民主管理的历史渊源、核心要义、实操实务、关键环节等有了清晰的认识，将民主管理这项新的工作任务，转化为具体工作方法，有效缓解了具体操作中“不会干、干不好”的工作难题，也为后续工作开展理清了思路、明确了方向、提供了方法。

下一步，将以此次培训为契机，锚定市直机关民主管理工作目标，紧扣市直机关发展实际，加强培训指导、明确建制流程、细化管理措施，推动各单位把所学所获转化为民主管理工作实效，以更高标准、更实举措推动市直机关民主管理建制工作走深走实，切实维护干部职工合法权益，为市直机关工会工作高质量发展作出新的更大贡献。