近日，2025年第四场市直机关“机关党建高质量发展”系列现场会（总第十六场）在市农林科学院举办。市直机关工委分管日常工作的副书记李彦来出席并讲话，市直机关工委副书记徐斌主持会议，市委组织部组织二处处长王菲莅临指导。

会议以“加强事业单位党建工作 以高质量党建促进中心工作高质量发展”为主题，号召市直机关各单位深入学习贯彻中央关于推进事业单位党建工作的重要决策部署，推动事业单位以高质量党建促进中心工作高质量发展。

会上，市农林科学院党组书记吴宝新从党组的角度，围绕贯彻落实党建主体责任，介绍了以提高党组织的思想引领力、政治动员力、精神感召力、科技支撑力促进农业科研事业高质量发展的经验做法。市农林科学院党组副书记、院长燕继晔代表机关党委介绍了发挥党建引领作用，把抓党建、强科研、建队伍贯通起来，以红色引擎驱动科技创新的“农科实践”。市农林科学院蔬菜研究所党总支书记温常龙、数据科学与农业经济研究所党总支书记于峰，分享了建强特色党建品牌、推动中心工作高质量发展的鲜活做法。

李彦来指出，事业单位是市直机关的重要组成部分，是服务首都经济社会发展的重要支撑力量，在全市改革发展大局中发挥着重要作用。抓好事业单位党建工作，是深入贯彻中央决策部署的现实需要，是落实全面深化事业单位改革任务的迫切需要，是以高质量党建促进中心工作高质量发展的客观需要。要深刻认识抓好事业单位党建工作的重要意义，进一步增强抓好事业单位党建工作的使命感和自觉性。

李彦来强调，要牢牢把握加强事业单位党建工作的重点内容，以重点内容的突破带动整体质量跃升。要坚持和加强党的全面领导。事业单位实行哪种党的领导体制，对党组织的设置和职数核定有影响，但不影响党的全面领导，不影响党组织根据党内有关法规履行职责、发挥作用，要把坚持和加强党的全面领导贯彻到事业单位履行职责的各方面全过程。要增强党组织政治功能和组织功能。认真贯彻和落实支部工作条例，持续推进党支部标准化规范化建设，严格教育管理监督党员。始终把纪律规矩挺在前面，常态化开展纪律教育，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，推动转作风、树新风、纠“四风”。要牢牢把握事业单位公益属性，强化党员、干部宗旨意识和为民情怀，走好新时代党的群众路线。要推动党建和业务深度融合。关键是找准结合点，把握好党建这个“做‘人’的工作”与业务这个“做‘事’的工作”的关系，发挥好党建工作引领人、凝聚人、激励人、成就人的功能，练就一支讲政治、能扛活、有情怀的高素质党员干部队伍。

李彦来强调，要进一步压实事业单位党建工作的责任，牵住“责任制”这个牛鼻子，形成上下联动、有效协同的强大合力。一要构建齐抓共管工作格局。部门党组（党委）要对事业单位党建工作负主责，要健全党组（党委）统一领导、机关党委和组织人事部门牵头负责、机关纪委依纪依规加强监督、有关方面齐抓共管的工作机制，将事业单位党建与机关党建一同研究部署，同步推进落实。二要加强党务工作人员队伍建设。要优化党建工作力量配置，保证专（兼）职党务工作人员的编制和职级待遇，有计划安排党务工作人员与行政、业务人员之间的双向交流。三要完善考核评价机制。认真开展事业单位党组织书记抓党建述职评议考核，实行党建和业务一体考核。部门党组（党委）要用好考核结果，作为评价所属事业单位领导班子、考核使用干部的重要依据。此外，要注意把握共性与个性的关系。在工作指导上，既要把握机关党建和事业单位党建的共性，按照制度规定落实好“规定动作”，又要把握好事业单位基层党组织在职能定位、运行规律、需求差异等方面的个性，指导完成“自选动作”，提高工作指导的针对性、实效性。

市直机关事业单位及有直属事业单位的75家单位机关党委书记，海淀区、石景山区、昌平区、大兴区、怀柔区、密云区、延庆区7家区直机关工委负责同志参加本次现场会。