2021年11月16日 星期二

机关党支部使用手册| 谈心谈话

发布人:市直机关工委 发布时间:2024-12-30 10:58:12 来源:《机关党支部使用手册》 文字缩放:

谈心谈话是党的组织生活的重要形式。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员之间,要经常开展谈心谈话,坦诚相见,交流思想,交换意见,帮助提高。领导干部要带头谈,也要接受党员干部约谈。

一、开展时机:党支部应当经常开展谈心谈话,每年谈心谈话一般不少于1次。

二、主要内容:谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则,重点突出以下四个方面的内容:1.征求意见。谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题,并虚心诚恳地征求批评意见,多方面听取和分析自己的缺点。2.诫勉提醒。本着对同志负责的态度,真心实意指出存在的不足和问题,坦诚地提出意见建议,帮助改进提高。尤其是对群众反映较多的党员,党组织书记要出于公心、严肃认真地指出问题,及时地帮助提领子、扯袖子、醒脑子。3.交流思想。谈话中要深入沟通交流,深入交换意见,增进相互间的理解和感情。4.了解困难。党支部书记与班子成员、党员群众谈心谈话时,要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况,对发现的实际困难主动给予帮助。

三、落实要求:1.党支部应当注重分析党员思想状况和心理状态,经常开展谈心谈话,善于利用重要节点开展谈心谈话,做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。2.对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员,党支部书记应当帮助做好心理疏导。3.对受到处分处置以及有不良反映的党员,党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。探索建立“书记家访”或者“政治家访”机制,党支部书记、支部委员要对党员干部家庭普遍开展家访,主动了解思想动态和家庭生活状况。