5月29日下午，市直机关工委宣传部在市应急局举办市直机关模范机关建设2026年第一场分享交流活动。6名代表围绕“严格纪律规矩，做作风优良的模范”主题进行经验交流，结合工作实际介绍了本单位加强机关作风建设和纪律建设，为模范机关建设营造良好政治生态的办法举措和工作成效。

机关作风状况关系党和政府在人民群众中的形象。各单位巩固深化党纪学习教育和中央八项规定精神学习教育成果，持续整治形式主义为基层减负，力戒“机关病”和“衙门”作风，引导党员、干部锤炼党性、提高思想觉悟，密切党群干群关系，以作风建设新成效不断赢得人民群众信任拥护。

“针对企业反映强烈的检查频次高、随意性强问题，我们全面规范基层执法，收回不必要的检查证、工作证6000余张。大力推行‘非现场检查’模式，目前75%的执法检查通过远程监控完成。严格落实‘扫码检查’‘一表通查’要求，坚决杜绝随意检查、多头检查，真正做到对企业‘无事不扰、有求必应’，既守住了安全底线，又优化了营商环境。”市应急局机关党委专职副书记、党建处处长徐双介绍了他们的做法。

市应急局应急指挥处党支部在值守区设立“党员先锋岗”，每月评选“应急值守模范组”，建立了《14类常见突发事件场景信息报告口径库》。党支部书记张聪说：“去年以来，我们对968起突发事件开展扁平化调度414次，有关单位10分钟内响应率超过99%，实现‘接报、核实、调度’无缝衔接。”

“我们结合开展树立和践行正确政绩观学习教育，常态深入企业一线，把问题收进来，把服务送出去，靶向发力纾困解难”，市发展改革委创新和高技术产业处党支部书记、处长、二级巡视员赵英俊介绍，“聚焦企业新技术新产品应用难点痛点，以‘认一个首台（套）、扶持一家企业’为抓手，组织开展首台（套）产品征集，推动415个产品纳入首台（套）目录。”

北京市社会保险基金管理中心党总支专职副书记朱庆军说，“我们结合社保经办服务群体庞大、环节链条长、廉政要求高的特点，创建‘暖心社保’党建品牌，在全市社保经办机构全面推开，按照‘暖心+’模式，在‘忠诚、服务、效能、廉洁、安全’5个方面下功夫做文章，形成主品牌统揽全局、子品牌多维互动的格局，推动服务全面升级。”

市生态环境局政务服务中心党支部针对基层治理中“管得着的看不到，看得到的管不着”的困境，创新在全市生态环境系统构建市、区、街道（乡镇）三级管家工作机制。党员骨干主动靠前，担任管家联络员，365天保持电话24小时畅通，随时接受“哨声”，协调三级管家联动守护群众“家门口”“窗户边”的小环境，擦亮美丽北京大环境。

怀柔区委区直机关工委聚焦全区“干部能力提升年”，构建分众化、精准化培训体系，打造党务培训班、书记分论坛、党员讲业务等多元平台，进一步提升能力素质、促进作风向好。工委分管日常工作的副书记、二级巡视员王保军分享了经验做法，“我们坚持以训促学、以赛提能，连续举办9届机关办公技能大赛，培育49名区级‘技术能手’、7名‘技术标兵’，锤炼‘精益求精、高效务实’作风。”

市委组织部组织二处副处长梁顺星、市审计局机关党委专职副书记周红逐一进行了点评。与会同志围绕激发干部职工内生动力、支部党建品牌创建等话题，进行了深入研讨交流。工委宣传部负责同志现场交流了模范机关建设与“四强”党支部建设的关系、深化模范机关建设的方法路径等内容。

与会人员一致认为，这种分享交流活动形式很好，不仅设置了分享经验、专家点评，还设置了交流互动，让大家从中学到了鲜活、生动的做法。与以往相比，本次活动还首次邀请部分区直机关工委和经开区机关党委参加，加强了机关党建战线交流合作，为共同推动全市模范机关建设工作整体提升作出了示范。

23个市直机关单位机关党委负责同志和机关处室党支部书记代表、6家区直机关工委领导以及经开区机关党委领导60余人观摩学习。