编者按：

学习贯彻习近平党建思想，是当前和今后一个时期全党的一项重要政治任务。一段时间以来，市直机关各单位及所属各级党组织紧扣中央及市委部署要求，坚持深学细悟、实干笃行，推动学习贯彻习近平党建思想不断走深走实、见行见效。现开设“学习贯彻习近平党建思想”专栏，本期编发市人力资源社会保障局党组的经验做法，供学习交流。

深学笃行习近平党建思想

锻造首都人社模范机关

市人力资源社会保障局党组

习近平党建思想科学回答了建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党这一重大时代课题，为新时代机关党的建设提供了根本遵循。市人力资源社会保障局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃行习近平党建思想，全面贯彻落实习近平总书记考察北京重要讲话精神，以党的政治建设为统领，以树立和践行正确政绩观学习教育为载体，以模范机关建设为抓手，推动党的全面领导贯穿就业、社保、人事人才、劳动关系等领域全链条，以高质量党建护航新时代首都现代化建设，夯实民生保障根基。

坚持思想领航，铸牢对党忠诚政治根基

局党组感到，深学笃行习近平党建思想，首要任务是强化思想引领，把党的政治建设摆在首位，持续夯实党员干部听党话、跟党走的思想底子。一是抓实理论领学，筑牢政治忠诚根基。把深刻领悟“两个确立”的决定性意义作为根本政治要求，将做到“两个维护”嵌入人社工作全过程各环节，持续提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行“第一议题”制度，优化党组理论学习中心组常态化学习制度，以习近平党建思想和总书记考察北京重要讲话精神、关于人社工作的重要讲话和重要指示批示精神等为重点，落实班子领学、联系业务研学、带着问题深学机制，在原文研读、深化研讨中校准思想航向，推动领导班子成员和局属单位党组织书记带头宣讲、领题调研。二是深化政绩观教育，校正干事创业坐标。以树立和践行正确政绩观学习教育为重点，统筹全局学习安排，分层搭建学习载体，办好专题读书班，规范支部“三会一课”，激活青年理论学习小组常态化研学，引导党员干部跳出业务视角审视政治要求、立足首都全局谋划民生工作，从思想根源纠治重指标轻实效、重短期轻长远等政绩偏差。坚持学用结合，把学习成效放到就业社保、人事人才、劳动关系一线检验，推动党员干部自觉站在首都发展大局谋划推进民生保障。三是强化政治机关意识，坚守首善岗位本色。紧扣首都工作特殊政治属性，常态化开展政治忠诚教育，引导党员干部牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，做到大事严守政治标准、小事彰显为民初心，在服务窗口、基层经办一线擦亮政治底色。坚持凡事从政治上考量、在大局下行事，将政治标准嵌入政策研拟、经办服务、矛盾处置全链条，引导干部善于从民生小事研判政治影响，把人社业务放到首都治理体系中一体审视统筹。

坚持强基固本，建强贯通有力组织体系

局党组感到，深学笃行习近平党建思想，必须落实新时代党的组织路线，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，推动基层党建全面进步全面过硬。一是压实层级责任，健全管党治党链条。秉持“基层强则全局强、基层稳则民生稳”的抓建思路，牢固树立大抓基层鲜明导向，构建党组书记牵头抓总、班子成员落实“一岗双责”、机关党委统筹协调、人事纪检等部门协同联动、各党支部具体落实的责任体系。细化党建责任清单，层层传导压力，完善党组织书记述职评议、党建工作专项考核机制，推动党建责任由“软任务”转化为可考核、可检视的硬约束。二是建强支部阵地，推进标准化品牌化创建。对照《以首善标准建设市直机关“四强”党支部的意见》，持续深化党支部标准化规范化建设，把支部建设提质创优的着力点体现在业务链、服务链、攻坚链上分类推进，打造“一支部一品牌、一单位一特色”、具备首都人社特色的党建矩阵。创新实施新书记、新支部“陪跑”计划，推动各单位主要负责人同步扛起业务管理、管党治党双重责任。聚焦重点群体就业帮扶、社保经办提质、历史遗留矛盾化解等硬任务，设立党员先锋岗、党员责任区，组织党员骨干靠前攻坚。三是淬炼干部队伍，激发实干内生动力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，锻造高素质专业化人社干部队伍。始终把政治标准放在选人用人首位，树立重实干、重实绩、重基层导向，紧扣首都人社事业“十五五”开局需求，统筹干部培养、轮岗交流、实战历练。常态化开展“下基层、跑工单、走流程、蹲点位”一线实践，结合“万人益企”“机关接地气、干部走基层”、党员“双报到”等活动和高校毕业生就业帮扶、新业态劳动者权益保障等任务，组织党员下沉街道社区、企事业单位、高校科研院所等开展服务，推动党员在民生服务一线亮身份、作表率。

坚持融合赋能，厚植为民造福民生底色

局党组感到，深学笃行习近平党建思想，关键是围绕中心抓党建、抓好党建促业务，把党建成效转化为惠民实效，破解党建业务融合问题。一是坚持党建引领稳就业，守牢民生基本盘。紧扣首都稳就业首要民生任务，以党建引领就业服务提质增效，聚焦高校毕业生、就业困难人员、灵活就业群体等重点对象，实施一揽子靶向帮扶举措，拓宽市场化社会化就业渠道。深化支部结对、党员包片机制，走进园区企业推送岗位资源，开展专场招聘、职业指导、技能培训，持续降低重点群体失业风险，稳住就业基本盘。二是坚持党建赋能政务改革，提升群众办事获得感。持续推进“高效办成一件事”改革，优化人社政务服务场景，落地大学生就业安居、流动人员人事档案管理、社保经办等便民场景，通过减材料、减环节、压缩办理时限，推动人社服务就近办、网上办、一次办。用好接诉即办闭环机制，把群众诉求作为检验政绩的标尺，紧盯人社领域急难愁盼，做实工单接收、处置回访全流程管理，持续提升响应率、解决率、满意率。三是坚持党建聚力人才与劳动关系治理，服务首都创新发展。对标首都“四个中心”建设人才需求，以党建引领人才服务提质，完善人才引进、评价、激励、服务全链条机制，持续优化人才营商环境，为各类人才在京创新创业提供保障。坚持党建引领和谐劳动关系建设，健全劳资纠纷多元化解机制，靠前处置劳资矛盾，集中攻坚长期悬而未决的历史遗留问题，维护劳动关系平稳有序。四是坚持党建统筹长远谋划，保障“十五五”良好开局。立足全局“十五五”规划起步阶段，以党建凝聚发展合力，统筹中长期民生保障、人事人才改革各项任务，将正确政绩观贯穿规划编制、项目实施、政策落地全过程。既抓实当下民生实事，又谋划长效制度建设，打造辨识度高、示范性强的首都人社为民服务品牌，切实把党建优势转化为惠民生、保发展的实干成效。

坚持严管护航，涵养风清气正政治生态

局党组感到，深学笃行习近平党建思想，必须发扬自我革命精神，严明正风肃纪“高压线”，持续压实全面从严治党责任。一是深化巡视整改，推进系统治理。坚持扛牢全面从严治党主体责任，坚持严的基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。以市委巡视整改为抓手，逐项认领反馈问题，实行台账化管理、项目化推进，对即知即改事项快速落地，举一反三排查同类问题，深挖制度层面短板，推动整改成果固化为长效机制，以巡视问题整改推动人社领域治理提质。二是持续纠治作风，加固防范堤坝。坚持锲而不舍纠治“四风”，重点整治形式主义、官僚主义，着力破解重痕迹轻实效、推诿扯皮等群众反映突出的作风问题。常态化开展警示教育，用好系统内典型案例开展以案促改、以案促治，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯社保基金、人事考试、专项资金等高风险领域，织密廉政风险防控网络，筑牢制度防火墙。三是做实日常监督，深化清廉建设。强化纪检监督职能，做实近距离常态化监督，抓早抓小、防微杜渐。统筹纪律约束与正向激励，引导干部树立正确权力观、政绩观、事业观，守住廉洁履职底线。坚持党性党风党纪一起抓，持续推进“清廉人社”建设，营造干净干事、担当作为的良好政治生态，为首都人社事业高质量发展提供坚强纪律保障。