市检四分院紧扣“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部建设目标，以市委政法委“党支部建设年”为契机，以“双林双融”党建品牌为引领，系统谋划、精准施策，持续增强党支部政治功能和组织功能，探索形成具有分院特色的基层党建工作新路径。第一检察部党支部入选市直机关首批“四强”党支部学习交流点，第四检察部党支部获评市直机关先进基层党组织，多个党支部在北京市检察机关党建业务深度融合典型案例评选活动中获奖。

一、把政治建设摆在首位，从思想上筑牢根基

一是在落实“第一议题”制度上擦亮底色。党组理论学习中心组坚持先学一步、深学一层，带动各党支部同步学习。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育的“必修课”，督促支部严格落实“第一议题”制度。今年以来，党组开展“第一议题”学习10余次，各支部累计学习50余次，形成以上率下、整体联动的良好局面。二是在青年理论武装上创新形式。充分发挥青年理论学习小组作用，建立青年干警列席党组理论学习中心组学习机制。定期举办专题读书会、青年沙龙等活动，推动年轻干部在读原著、学原文、悟原理中强化理论修养。选派优秀青年干警参与重大课题研究、重点任务攻坚，实现学思用贯通、知信行统一。三是在树立和践行正确政绩观学习教育上入脑入心。深入开展学习教育，引导全体干警深刻理解“高质效办好每一个案件”的基本价值追求。通过专题党课、案例剖析等形式，教育干警克服浮躁情绪、摒弃功利思想。严格执行重大事项请示报告制度，每半年专题研判意识形态形势，每季度召开联席会议，坚决抵制西方错误法治理念。

二、把支部班子建强，打造能扛事的战斗核心

一是选优配强优化班子结构。突出政治标准，选拔政治素质高、业务能力强、热心党务工作、群众威信好的党员干部担任支部书记和委员。实现部门主要负责人担任党支部书记全覆盖，“一岗双责”落实率100%。注重老中青梯次配备，既选“懂党务”的内行人，也配“懂业务”的实干家。同时，将担任支部委员作为培养锻炼年轻干部的重要平台。二是强化培训提升履职能力。将党务干部培训纳入全院“大培训”格局，举办专兼职党务干部示范班。通过“党建引领履职大家谈”“支部书记讲支部品牌”等活动，搭建学习交流平台。实施“攻坚克难”行动，各支部主动认领重点项目，班子成员带头啃硬骨头，推动支部书记成为既会抓党建、又懂业务的复合型干部。三是压实责任形成闭环管理。健全“党组—机关党委—党支部”三级责任链条，出台《机关党委委员、机关纪委委员联系党支部工作办法》。机关党委委员定期深入联系支部调研指导。完善支部书记述职评议制度，将抓党建成效作为干部考核评价的重要依据，让支部书记真正成为“领头雁”，支委真正成为“顶梁柱”。

三、把党员队伍管好带好，锻造素质过硬的检察铁军

一是多措并举铺就成才之路。坚持优化精准引才、系统育才、统筹管才、科学用才工作机制。依托“双林·名师讲堂”“双林·一点示范坊”等平台开展全方位培训。选派优秀干部到北京证监局、北京知产法院等单位交流学习，组织干警服务保障金融街论坛年会等大型活动，选派干部到最高检、市纪委等上级机关交流锻炼以及担任驻村“第一书记”，多维度铺就专业化成才路径。二是树立典型营造浓厚氛围。创新设立“双林·先锋星火”后备典型库，实现先进典型“一人一策”梯次培养。在分院公众号开设“检察风采录”宣传专栏，定期展示先进典型风采。对表现突出的集体和个人及时予以表彰宣传，激发全体干警干事创业的内生动力。三是严管厚爱筑牢纪律防线。坚持严管厚爱结合、激励约束并重。常态化开展“以案为鉴、以案促改”警示教育。严格执行防止干预司法“三个规定”，建立“八小时外”廉政提醒机制。督促支部严格落实意识形态责任制，经常开展谈心谈话，既体现组织关怀，又守住纪律底线。

四、推动党建和业务深度融合，在服务大局中体现担当

一是持续推动支部品牌迭代升级。以“双林双融”党建品牌建设为牵引，在“一支部一品牌一金句一工作法一示范岗”的基础上，持续推动各支部党建品牌迭代升级。结合“铸忠诚检魂 强战斗堡垒”系列活动，要求各支部开展“六个一”活动：开展一次联创联建活动、完成一项攻坚克难任务、做一件为民服务实事、实现一次支部品牌升级、更新一套支部工作法、创新一个支部品牌标识。在七一前组织“革新聚力 赋能升级”支部书记讲支部品牌展示活动，集中展示品牌建设成果。二是聚焦主责主业攻坚克难。紧密围绕复合型专门监督、涉外检察、打击走私洗钱犯罪、涉铁检察、公益诉讼五大特色品牌，引导支部在各项检察业务工作中攻坚克难。立足支部和党员岗位职责，面向服务对象、基层群众或社区，至少办成一件实事、解决一个实际困难，切实解决群众急难愁盼问题。各支部主动认领重点难点任务，支部书记带领党员干警冲锋在前。三是健全长效机制推动整体提升。坚持抓在日常、严在经常，出台《北京市人民检察院第四分院机关党支部“过筛子”工作实施方案》，建立“季度督察+年度评定”机制。通过季度督察及时发现问题、限期整改，年底进行综合评定、分类定级。搭建“铸忠诚检魂·强战斗堡垒”活动平台，指导各支部加强组织生活创新，主动与系统内外部、业务关联单位或社区等党组织联合开展形式多样的主题党日活动，促进交流、拓展视野、凝聚合力。