为充分展示局（办）系统“四强”党支部建设成果，搭建交流互鉴平台，以高质量党建引领赋能首都园林绿化事业高质量发展，近日，市园林绿化局（首绿办）在天坛公园管理处神乐署雅乐中心组织召开“四强”党支部建设现场观摩交流会。党组书记、局长高大伟出席会议并讲话，党组成员、副局长林晋文主持会议，局属中心站院、林场，市公园管理中心所属单位党组织书记、党建部门负责人，以及局（办）机关党委委员共90余人参加会议。

与会人员首先实地参观了天坛公园神乐署“中和韶乐” 主题展览及雅乐中心党支部建设成果，并现场观看国家级非物质文化遗产——天坛神乐署“中和韶乐”展演。在经验交流环节，天坛公园管理处党委、天坛公园管理处神乐署雅乐中心党支部、局宣传中心党支部、松山国家级自然保护区管理处党支部、园科院生态环境研究所党支部，以及陶然亭公园管理处西区服务队党支部等6家党组织作交流发言，分享“四强”党支部建设特色做法与工作经验。最后，高大伟同志逐一对交流情况进行点评，并作总结讲话。

会议指出，建设“四强”党支部，是把党建优势、组织优势直接转化为建设首都花园城市、优化公园服务供给、增进百姓绿色福祉的实战能力。全局党支部要以“走在前列、作出示范”的姿态，把组织活力注入每一片绿地、每一座公园、每一项任务。

会议强调，一是要铸魂固本，在政治功能强上体现“首位度”。要自觉把支部工作放到落实首都功能定位、推进花园城市建设的发展大局中去考量。坚决杜绝“只看绿不看政、只看景不看局”的倾向，确保每一项绿化工程、每一次为民服务都方向不偏、立场不移、标准不降，走好践行“两个维护”的“第一方阵”。机关的党员不能坐在办公室里发号施令，要深入一线，多到基层调查研究，发现困难，解决问题。二是要强基赋能，在班子队伍强上彰显“专业度”。班子和党员必须是懂行的内行、管绿的行家。支部书记要当好“施工队长”，既要政治过硬，更要懂规划、懂技术、懂群众。面对复杂的绿化项目、棘手的管理难题，要有破题的勇气和能力。突出政治标准、业务骨干导向，优先把技术能手、一线养护专家、窗口服务标兵吸收进党员队伍中来。要建立“公园服务党员标准”，让老百姓走到哪儿都能看到党员亮身份、服务见行动。三是要深融业务，在作用发挥强上凸显“满意度”。党支部要把战斗力体现在服务中心、保障民生的最前沿。要在重点工程上打硬仗，紧扣“五个花园”建设、九群百园、千公里绿道等核心任务，设立“党员攻坚组”，针对征地难、协调难、落地难的痛点问题，党员干部要带头啃硬骨头，确保年度重点任务高质量完成。要在公园服务上创优，补齐服务短板，重点解决游客如厕难、停车难、咨询难、母婴照料难等急难愁盼问题，让游客进了公园门，就是自家人。四是要正风肃纪，在作风保障强上守住“廉洁线”。要时刻把纪律挺在前面，特别是在工程招投标、苗木采购、资金使用等关键环节，必须依规依矩、公开透明，坚决守住廉洁底线。要坚决整治形式主义、官僚主义，下沉到一线、扎根到绿地。要扎实开展“下基层、跑工单、走流程、蹲点位”活动，党员干部多去公园一线转一转、多听游客说一说，把群众的差评当成整改的指令，通过优质服务，让群众感受到广大党员可亲、可信、可靠。五是要严格标准，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。推动学查改一体落实，着力在深学细悟、真查实改、以学促干上下功夫，找准症结、精准施治，以学习教育的实际成效取信于民，着力解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题。党员干部要聚焦园林绿化年度重点任务，带头深入基层、现场办公，做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线，在身体力行的实践中树牢为民造福的正确政绩观。