为积极适应“十五五”开局起步新形势新要求，进一步巩固学习型机关建设成果，持续强化干部队伍业务素养和履职本领，推动党建与业务深度融合，近日，市发展改革委启动2026年“上讲台促提升”活动，将其作为开展树立和践行正确政绩观学习教育的重要抓手，持续擦亮“发改大练兵”党建工作品牌，以讲学互促助力干部成长、赋能发展改革事业提质增效。

自2024年以来，市发展改革委精心组织开展以大学习、大培训、大调研为主题的“发改大练兵”系列活动，通过推荐阅读书目、举办“发改大讲堂”、“上讲台促提升”、青年干部“三贴近”调研活动等多元载体，扎实推进学习型机关建设，全面提升干部现代化建设能力，取得了扎实成效。其中，“上讲台促提升”活动作为“发改大练兵”重要内容，历经1.0、2.0版本迭代升级，实现了从“上讲台”到“促提升”的深度拓展，委领导带头示范，处室单位负责人、业务骨干踊跃参与，累计开展宣讲82场，在各类座谈交流中得到充分肯定，经验成果入选市直机关党建创新优秀案例，成为极具影响力的党建品牌。

此次2026年“上讲台促提升”活动，在总结经验做法、拓展成果运用的基础上，精心谋划、精准实施，聚焦党性修养、凝聚工作合力、淬炼能力本领三方面内容持续发力，推动活动走深走实。一是筑牢思想根基，锤炼过硬党性修养。将活动与正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育紧密结合，通过上讲台讲政策、讲理论、讲认识、讲体会，引导党员干部不断深化对党的创新理论的理解和把握，始终坚持以人民为中心的发展思想，牢记为民造福是最大政绩，以高质量发展成色检验政绩观底色，真正把心思用在干实事、求实效上，把精力放到解难题、抓落实上，以过硬作风彰显发改干部的责任与担当。二是深化交流互鉴，凝聚改革攻坚合力。紧扣“十五五”时期经济社会发展新形势新任务，聚焦更好发挥发改部门宏观管理和经济综合协调作用，通过常态化开展“上讲台促提升”活动，打破处室界限、破除思维局限，推动干部围绕中心工作、立足岗位实际，分享政策理解、交流实践经验、研讨破题思路，实现经验分享、思想碰撞、共识凝聚，切实把学习成果转化为谋划工作、推动发展、解决难题的务实举措。三是搭建成长平台、淬炼干部履职本领。深入贯彻党的二十届四中全会精神，紧扣发展改革中心工作，通过跨领域、多岗位经验分享，推动干部从“被动听”转换为“主动学”，从“精通本职业务”拓展为“通晓全局工作”，从“一人学习”转变为“全员受益”，从“单兵作战”升级为“协同发力”，让宣讲干部在登台历练中提升综合能力，让聆听干部在学习借鉴中实现充电赋能，全方位锻炼高素质专业化发改干部队伍。

2026年首讲由第六批赴海南挂职干部、委公信处副处长张怿同志围绕“关于海南省经济社会发展有关情况”内容进行宣讲。下一步，市发展改革委将做深做细“上讲台促提升”活动，健全常态化开展机制，丰富宣讲内容，创新形式载体，推动活动持续深化、效能提升。