为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全体党员干部牢固树立和践行正确政绩观，全面提升政治素养、专业能力与工作作风，近日，市委社会工作部部署开展“干部能力作风建设年”行动。

此次行动自2026年3月启动至12月底结束，聚焦政治素养显著提升、专业能力全面增强、工作作风持续向好、履职效果创先争优四大目标，通过10项重点举措系统推进能力作风建设，推动干部在思想淬炼、实践锻炼、专业训练中担当作为，以过硬队伍保障首都社会工作高质量发展，为“十五五”良好开局筑牢根基。

行动突出学用结合、以学促干。坚持固化日常学习，明确“每日自学1小时、每月研读1本书、每年形成1篇心得或案例”要求，依托支部学习、业务微课堂、领学交流等常态化推进理论与业务学习；优化专题培训，采取“干部找题+领导点题”模式精准设置内容，举办“社会工作大讲堂”解难题、研对策；强化以讲促学，开展处级干部上讲台、全员讲业务活动，推动以讲带学、以学促能。

行动聚焦实践历练、破题攻坚。围绕重点任务与突出问题开展破题攻坚，推行“揭榜挂帅”“跨处室协作”，每个处室至少领衔或参与1项攻坚任务，力争形成全国可推广的北京经验；组织年轻干部到信访部门实岗锻炼，提升应急处突与群众工作能力；推动干部下沉蹲点调研，以“解剖麻雀”方式摸清基层实情，形成“微改革”“微创新”举措，切实把调研成果转化为工作实效。

行动坚持比学赶超、严管厚爱。搭建技能比武平台，围绕文稿写作、调查研究、工作创新开展竞赛，激发干事热情；实行实绩季度晾晒，通报表扬先进、督促警示后进，营造争先创优氛围；树立重实干、重实绩、重公认的用人导向，健全容错免责、澄清正名机制，为担当者撑腰鼓劲；坚持从严管理监督，持续纠治不担当不作为、形式主义、官僚主义等问题，以严的基调涵养优良作风。

下一步，市委社会工作部将压实责任、协同发力、力求实效，确保“干部能力作风建设年”行动走深走实，以干部队伍能力作风大提升推动首都社会工作再上新台阶。