近日，市人力资源社会保障局2025年度基层党组织书记述职评议现场会召开，13名基层党组织书记依次登台“应考”，就抓基层党建工作情况晒成绩、找差距、谈打算，接受了一次严肃的年度党建“政治体检”。局党组书记、局长王清旺，局领导班子成员，二级巡视员，机关党委委员、机关纪委委员，以及各机关处室、直属事业单位主要领导，通过“一述一评”的方式，对13名基层党组织书记履行管党治党责任情况进行现场评议，其余党组织书记以书面形式进行述职。

本次会议为期一天，通过现场述职、领导点评、集中评议的方式，全面检视各基层党组织书记2025年度的履职工作，旨在总结成绩、查找短板、明确责任、传导压力、激发动力。每位书记述职后，局领导立即进行点评，既肯定成绩、指出亮点，更直击问题、提出改进意见，述职书记当场作简要表态。

会议指出，习近平总书记关于党的建设的重要思想为新时代机关党建工作指明了前进方向、提供了根本遵循，各基层党组织书记作为“领头雁”，必须不断增强抓党建工作的责任感，坚定抓好党建促事业发展的信心。聚焦“敢抓”“善抓”，将党建工作融入业务工作全过程，做到“抓在日常、严在经常”，确保关键时刻党组织和党员干部发挥作用，成为攻坚克难的战斗堡垒。

会议强调，要围绕中心大局，提高政治站位。始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持“一盘棋”统筹，主动将人社工作放在党和国家工作大局去思考谋划；要强化“三同步”机制，在安排工作、落实任务、应对困难时同步发挥党建的政治引领与保障作用。要激发队伍活力，凝聚奋进力量。着力建设“学习型”党组织，把理论武装贯穿干部教育管理全过程，坚持思想先行、理论铸魂。要提高开展思想政治工作的能力，落实好谈心谈话制度，提高工作针对性。要强化组织保障，夯实体系支撑。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，把完成中心工作、攻克急难险重任务作为检验支部政治功能和组织功能的“试金石”。持续锻造“四强”党支部，打造具有人社特色的招牌、名片。发挥好统战、群团组织作用。要压实工作责任，构建联动格局。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的鲜明导向。机关党委要发挥专责机构职能，帮助基层理清思路、打通堵点难点，提炼品牌亮点，形成一级抓一级、层层抓落实的融合共同体。