近年来，国家移民管理局常备力量第一总队（中国共产党国家移民管理局党校）认真贯彻落实习近平总书记关于建设模范机关的重要讲话和重要指示批示精神，牢牢把握党校职能发挥这一核心任务，持续深化模范机关建设，确保方向正、路数清、特色明、亮点多、效果实，为圆满完成各项教育培训任务提供了坚强保证。

一是聚焦党校姓党，全力打造政治过硬的模范机关。始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为首要政治原则，贯穿于模范机关建设全过程各环节。强化政治引领。深入贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神和“7·29”重要指示精神，紧紧围绕“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，以政治建设为核心，常态化开展政治机关意识教育和对党忠诚教育。严格落实“第一议题”制度和党委议教议训制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于公安工作和党校工作的重要论述，切实把党对教育培训工作的全面领导落到实处。强化理论武装。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，组织全员开展党的二十届三中、四中全会精神政治轮训。落实理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，召开会议10次，研讨交流8次，编印学习资料8份24万字，不断提升学习制度化规范化水平。立足“为党献策”职能，党委班子成员主动领题、带头调研，创新开展移民管理话语体系建构研究，课题报告获评移民局优秀研究成果。拓展理论学习新领域，举办“国门大讲堂”，邀请重庆市原市长黄奇帆同志面向全系统作辅导报告。举办“京津冀移民管理机构大讲堂”，邀请中国宏观经济研究院院长黄汉权作辅导授课，线上线下近千人参加学习。首次以党委理论学习中心组名义撰写并发表理论文章，工作成效被《中国移民管理报》刊发。强化思政教育。制定队伍思想政治教育规范，做深做实“一人一事”思想工作，建立年轻干部思想档案，及时进行“四必谈”，做到苗头性隐患早发现早研究早解决。严格落实意识形态工作责任制，党委每季度研究意识形态工作，严格教学讲义、培训资料、讲坛论坛审核把关，严密防范办学教学活动中的意识形态风险。注重典型培树，召开庆祝中国共产党成立104周年暨创先争优表扬通报会，开展纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年主题党日活动暨庆祝第41个教师节座谈会，1名党员获评“北京市先进工作者”，1名党员获评“全国移民管理机构成绩突出青年民警”，“比学赶帮超”氛围更加浓厚。

二是聚焦基层基础，全力打造组织坚强的模范机关。压实各级党建责任。总队党委认真落实机关党建主体责任，制定深化模范机关建设实施方案和年度党建重点任务，专题研究机关党建工作11次。机关党委履行专责机构职能，召开机关党委会议8次，制定各级抓党建工作责任清单和党支部书记述职评议考核办法，落实“月提醒、季检查、年考核”机制，强化指导督促。各党支部抓好末端落实，强化党员教育管理，充分发挥政治功能和组织功能。党建工作成效在“北京机关党建”公众号刊发，被《分校工作通讯》转载。提升党建规范化水平。深化党建质量提升三年行动和“四强”党支部建设，严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，机关党委定期开展督导检查，逐个支部“过筛子”，扎实推进支部标准化规范化建设。严格落实讲党课和联系党支部制度，党委班子成员带头讲党课5次、指导联系党支部建设8次。选优配强支部班子，选派党支部书记参加党务培训，不断提升党务工作能力。今年，1名书记获评“全国移民管理机构优秀党支部书记”。创新党建带队建工作思路。组织赴北京西山无名英雄纪念广场、中国人民抗日战争纪念馆等开展“主题大党日”活动5次，创新开展“家风育作风”“寻迹烽火铸忠诚”主题研讨交流2次，打造“一支部一特色”党建品牌矩阵，探索构建“党建工作引领、文化工作开路、思政教育跟进、作风建设落脚”一盘棋统筹工作格局。今年“好家风涵养好作风”“五个一”实践活动，首次入选北京市机关党建创新成果优秀案例。

三是聚焦主责主业，全力打造业绩过硬的模范机关。把模范机关建设作为推动教育培训工作高质量发展的有效载体和重要抓手，使建设过程成为抓班子、带队伍、树形象、促发展的过程。把准办学方向。坚持“党校姓党”，出台《校委会议事规则》，成功纳入中央党校分校管理序列。抓实“三个基地、三项能力、三支队伍”办学治校体系建设，构建“1+4”运行机制，即“校委会统筹决策、总队党委全面领导、党校办公室综合协调、主办部门主责落实、相关部门协同配合”，实现管理体系升级。坚持党建带队建促业务，打造移民局司局级、处级、青年干部培训班三大培训主体班次，常态化开展业务培训，积极拓展港澳培训班，总队组建以来累计开展各类培训50多期、3000多人次，基本形成了层次分明、重点突出、覆盖全面的培训格局。首次高标准承办中央党校中央和国家机关分校2025年度部门党校工作会议，受到广泛好评。建强师资队伍。发挥首都学术高地优势，建立以中央党校和驻京高校专家为主体的外聘师资库，现有入库教师400余人，其中教授、研究员占比达90%。强化自主培养，实施“青年教师培育”工程、“名师带徒”工程，联合北京师范大学举办教学能力提升培训班，联合外交学院实施“三年外语和外事能力培训计划”，已培养16名总队专职教员，2门课程获评移民局精品课程。建立兼职教官库，从全系统选拔50多名各领域优秀业务骨干担任兼职教官，形成专兼结合、优势互补的师资队伍。创新课程体系。把理论教育作为第一课，搭建“概论主导、分论支撑、特色突出”基本教学框架，自主研发12门课程。把党性教育作为必修课，开发“党性教育现场教学”导学课程，构建“理想信念+党的宗旨+革命传统+党风廉政+职业精神”教学矩阵。今年重点研发移民管理奋斗史课程，以全国首个“公安模范”云南独龙江边境派出所为案例，推出首堂课程《独龙卫士精神与人民情怀》，填补了移民管理机构重大典型宣介的课程空白。目前以新疆排依克边境派出所为案例的“第二讲”正在研发中，课程调研期间制作的新媒体视频《传承的红色排依克》全网点击量突破200万，在全社会营造了传承红色基因、走好新时代长征路的正能量。把履职能力培训作为基础课，聚焦提升学员能力本领，推出具有移民管理特色的领导干部能力提升专项课程体系，设立中关村国家自主创新示范区、科大讯飞人工智能体验馆等20多个现场教学点，实现教学供给与岗位需求精准对接。通过系统化课程建设，形成了理论铸魂、党性固本、能力强基的完整党校培训链条，为培养高素质专业化党员干部队伍提供了有力支撑。

四是聚焦纪律规矩，全力打造作风优良的模范机关。抓好学习教育。第一时间启动部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育，成立学习教育办公室和工作专班，明确4个方面23项重点任务。严格抓好“学查改”各环节，举办专题读书班，开展研讨交流2次、辅导讲座2次、领导干部讲授党课9次，召开警示教育会2次，党委班子带头查摆问题13个，制定整改措施22项，推动学习教育走深走实。结合教育培训工作，将学习教育作为必修课纳入移民局2025年春季学期青干班和各类培训班，从严抓好组织实施。通过学习教育，“初始即严、一严到底”的高压态势持续巩固，我校创新建立的学员管理机制已作为典型经验在中央国家机关部门党校推广。强化责任落实。制定落实全面从严管党治警“两个责任”重点任务安排，召开年度党风廉政建设会议，每月召开纪委工作会议，压紧压实党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任人责任和其他班子成员“一岗双责”。坚持“三不腐”一体推进，构建“发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理”监督闭环和工作链条。狠抓管理监督。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行公安部“六项规定”和移民局“八条铁规”，制定青年民警“八小时以外”活动重点监督管理清单，建立监督联系人和单位家庭联管联控机制，确保队伍绝对安全稳定。深化全警实战练兵，实行每周早操和每季度体能考核制度，定期组织内务评比、警容风纪检查，持之以恒抓好队伍正规化建设。

五是聚焦暖心惠警，全力打造关心关爱的模范机关。强化正面宣传。《工人日报》首次报道总队工作，实现在中央级平面媒体宣传零的突破；央视关注报道总队国家安全教育日活动开展情况，“中国青年网”关注报道总队青年教师培养成果及相关主题党日活动，《光明日报》刊发总队文联会员撰写的文艺评论。截至目前，今年总队在各级各类媒体共刊发稿件百余篇，超过去年全年发稿总量，进一步弘扬了主旋律，凝聚了正能量。繁荣警营文化。成立全国移民管理文联一总队分会，组建总队骨干网评员队伍，搭建网络舆论引导阵地。注重文化阵地建设，制作学习全国两会精神、学习教育宣传展板，推进队史馆建设。丰富机关文化活动，开展“我的家风故事”主题征文、“读经典传家书”读书分享，警营文化党味更浓、警风更正、活力更足。1名党员参加移民局“且以青春赴山海”主题云宣讲，集中展现党校人的良好形象和精神风貌。做实爱警惠警。深化“我为民警办实事解难事”活动，一揽子出台涉及探亲休假、困难帮扶等14项暖警措施，组织优秀民警疗休养，开展喜迎警察节、欢度元宵节、“三八”妇女节等一系列活动。注重党员心理健康，定期举办心理讲座和特色心理活动，推动“愉快工作、幸福生活”理念转化为生动实践。总队获评北京市工会系统“职工心灵驿站”，获评北京市直机关工会“一家一品”优秀工作品牌。