编者按

在习近平总书记“7·29”重要指示作出一周年之际，北京市直机关工委于7月29日召开北京市机关党建工作交流研讨会，总结交流全市机关贯彻落实的经验成效，对习近平总书记重要指示精神再学习、再深化、再落实作出部署，号召全市机关党建战线在以高质量机关党建促进首都高质量发展中展现新担当新作为。近期，已陆续刊发5家单位大会交流发言，现陆续刊发其他单位经验做法，供大家交流学习。


二、带头深化理论武装，铸牢“以高促高”思想根基

坚持学思用贯通、知信行统一，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。注重学深学透。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全“四个以学”长效机制，明确39项具体举措。一体学习领会习近平总书记关于全面深化改革的新思想新观点新论断、对北京重要讲话精神和关于人社工作重要指示批示精神，引导党员干部聚焦职责使命学思践悟、掌握看家本领。强化领学促学。抓住领导干部这个“重头”，建立局党组领学、机关党委促学、基层党组织跟学“三级联学”机制，创设“北京·人社微党课”品牌，推动理论学习全员覆盖、走深走实。抓好年轻干部这个“大头”，建立年轻干部导师培养制度，建强用好青年理论学习小组，组织青年读书交流、演讲比赛，“精准滴灌”强化思想政治引领。突出笃信笃行。广泛开展履职能力培训、行业练兵比武，推动学习成果持续转化为抓改革、稳就业、促增收、强产业、防风险的实际成效。强化全员搞研究工作理念，以70项重点调研课题为牵引大兴调查研究之风，创新实施“关键小事”调研攻关等工作新模式，在直面问题、破解难题中打开工作新局面。

三、带头夯实基层基础，打造“以高促高”坚实支撑

坚持大抓基层鲜明导向，不断提升基层党组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力与水平。抓“四强”推动全面过硬。着眼增强政治功能和组织功能，深入推进“四强”党支部建设，严抓“三会一课”等基本组织生活制度落实，印发《关于进一步加强党支部建设的若干措施》，编印《书记手册—党支部建设工作指引》，创建“四强”党支部示范点，以点带面推动基层党组织全面进步全面过硬。抓“融合”推动提质增效。把高质量发展作为机关党建和业务工作的共同目标，认真实践“六个引领工作法”，完善双融互促的方法路径，引导党员干部把发展难题作为党建课题，在谋思路、抓落实上聚力用力。积极融入人社业务场景、工作脉络，推进机关党建理念思路、制度机制创新，推出“就促先锋”“阳光仲裁”“暖心社保”等一批植根人社土壤的党建品牌。抓“关键”推动作用发挥。紧盯书记队伍，突出政治要求和实干导向选优配强基层党组织班子，全覆盖抓好基层党组织书记述职评议考核，举办书记示范培训班，多路径加快能力提升；紧盯思想动态，做细做实思想政治工作，组织40岁以下青年干部思想调查，聚焦“五个一”开展政治家访，严管厚爱相结合激励保护干部干事创业精气神；紧盯责任落实，下发《综合评价意见》《问题提醒函》，开展日常座谈交流帮带，加强分类指导，做到“一把钥匙开一把锁”。

四、带头正风肃纪反腐，涵养“以高促高”良好生态

坚持严的基调、贯通严的举措，不断巩固风清气正的良好政治生态。持续纠治“四风”。以高度政治自觉抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严字当头集中整治违规吃喝，严格落实整治形式主义为基层减负若干规定，下大力气纠治群众身边不正之风和腐败问题，引导党员干部树立和践行正确政绩观。巩固深化党纪学习教育成果，常态化开展“以案为鉴、以案促改”警示教育。锤炼务实作风。开展“作风建设提升年”专项行动，围绕“办理退休”“求职就业”“技能培训”等高频“一件事”，纵深推进局处长走流程，丰富“高效办成一件事”场景建设，动态调整优化人社政务服务事项清单，市人社系统接诉即办成绩连续保持并列全市第一。从严监督执纪。坚持用制度管权管事管人，强化重点领域权力监管，动态调整《廉政风险防控清单》，组织局内巡察并持续跟踪问题整改。坚持风腐同查同治，统筹推进政治监督、日常监督、专项监督“三位一体”联动联管，充分发挥“四种形态”层层设防的作用，不断绷紧党员干部纪律之弦，始终在遵规守纪中放手干事。