天安门地区是中央政务、国际交往、国事活动的核心承载地，是历史文化名城保护的重点地区，是展示国家形象的重要窗口。近年来，天安门地区消防救援支队党委立足“守核心、护红墙”特殊定位，认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，一以贯之抓党建带队建、抓党务促业务、抓党风塑队风，构建党建与业务工作同向发力生动格局，为圆满完成各项中心任务提供坚强保障。

强化理论武装，坚定正确政治方向

支队党委牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，聚焦“锻造忠诚过硬队伍、守护消防绝对安全”这一中心任务，始终坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

在看齐追随中坚定忠诚信念。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

在思想洗礼中淬炼忠诚意识。广泛开展理想信念、职责使命、光荣传统等教育，探索建立“支部书记接力讲党课”“课外教员讲党史、红色讲解员讲历史、队站党员讲队史”等思政教育方法，积极与10余家单位建立联学联建机制，打造“课内+课外”“线上+线下”教育矩阵，引导广大指战员自觉树牢“忠诚至上、国家至上、安全至上”理念。

在典型引领中筑牢忠诚品格。大力开展立足岗位争先创优活动，通过邀请党的二十大代表走进基层一线宣讲党的创新理论，邀请中国核试验基地、中国社会科学院等专家学者来队辅导授课，引领广大指战员传承红色基因，奋进新征程、建功新时代。充分发挥先进典型示范引领作用，举办“榜样就在身边”宣讲活动，不断提升先进典型感召力，在队伍内部营造见贤思齐、岗位建功的良好氛围。

强化组织建设，锻造团结干事领导集体

着力提升党委领导力。修订完善支队党委工作规则等制度文件，细化规范党委会议事规则和决策流程。支队党委定期议防议训议安全、议审议密议财经，严格遵循程序，不断提升民主、科学、规范决策水平。

着力提升支部组织力。采取优化支部设置、配强支部班子、落实基本制度、抓实帮扶指导、定期考核讲评等途径推进党支部标准化规范化建设。坚持分类指导，把支队党委下辖的16个党支部按照机关科室、基层队站和业务工作、管理保障不同类型，分别确定抓党建工作的侧重点，规范支部换届选举、组织生活、党员教育管理监督等程序，不断提升支部建设质量，打造坚强战斗堡垒。

着力提升班子成员执行力。定期开展党务培训，帮助党委、支部班子成员认清职责、掌握业务、练好技能，切实成为抓党建工作的明白人。坚持以上率下，支队党委成员积极参加所在支部“三会一课”、主题党日、民主评议党员等，指导支部集中时间、整合内容，统筹安排学习教育和执勤训练、消防监督等业务工作。

强化风险防范，全力保安全护稳定促发展

紧扣风险防范抓治理。组建党员先锋队、党员服务队、党员宣传队，将党建工作融入消防监督执法，主动上门为社会单位提供消防技术“专家会诊式”服务，帮助查找火灾风险隐患、检查消防设备设施运行、开展员工消防安全培训，提升单位自防自救能力。聚焦文博古建、高层建筑、施工现场等消防安全专项治理，推动建立重点单位内部防火委工作机制、“消防+N”联合监管机制，统筹推进“体检式”检查、“问诊式”整改，编制消防安全“体检报告”，共同协商解决消防安全重点难点问题，形成事前事中事后监督检查闭环管理，以贴身服务守护地区消防绝对安全。

紧扣凝神聚力抓安保。坚持把执勤现场当考场、把安保岗位当战位，每逢重大消防安保及时启动遂行政治工作机制，第一时间健全战时党组织、发布政治动员令、举行出征仪式、开展战时监督，督促落实思想发动到一线、党建引领到一线、严明纪律到一线、考察帮建到一线、表彰慰问到一线，引导广大指战员凝神聚力、拼搏奉献，自觉做到执行命令不讲条件、落实标准不打折扣、完成任务果断坚决，切实把党建工作融入到消防安保始终，确保万无一失。

紧扣战斗力标准抓练兵。大力开展“培育战斗精神、砥砺血性胆气”主题实践活动，坚持主官带班子、班子带机关、机关带基层，全员练体能、比技能，练作风、磨意志，不断提升实战打赢能力。坚持“宁可备而不用，不可用而无备”的工作理念，围绕任务类型、灾害事故特点和实战需要，组建水域、文物古建、核生化处置专业队，创新两车三枪登高破拆操、新能源汽车火灾处置法，完善与公安、交通、武警和环卫等部门联勤联动机制，定期开展应急救援联合演练，坚决守牢应急处置最后一道防线。

紧扣竭诚为民抓宣传。坚持每天都是“学雷锋日”，在天安门广场、故宫博物院等大客流区域设立党员先锋岗、爱民服务岗、勤务示范岗，为过往游客讲解消防安全知识、教授初期火灾扑救方法、提供搀扶老幼等力所能及的便民服务，切实将安保执勤与消防宣传、服务群众融为一体。每月9日和重大节假日，在地标景点精心开展“共同守护美好生活”沉浸式消防宣传，设置特色印章打卡、消防知识讲解、消防文创发放，营造全民学习消防、关注消防、支持消防的良好态势。

强化严管厚爱，推动严纪律强作风树形象

立足岗位强素质提能力。坚持岗位育人，健全完善人才培养和保留机制，研究出台《全员岗位大练兵实施方案》及奖惩办法，采取政治轮训、业务培训、跟班见学、师傅带徒弟等方式，分级分类加强岗位业务学习，鼓励在职学历教育，培养复合型人才。树立“靠素质立身、凭实绩进步”鲜明导向，不断在重大任务一线考察识别人才，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人环境，推动党员干部树牢和践行正确的政绩观，切实做到担当作为、干事创业。

暖心关爱励斗志激活力。牢固树立“基层至上、消防员第一”的理念，紧盯广大指战员急难愁盼问题，每年初制定支队党委为基层办实事计划，想方设法做好困难党员帮扶慰问，适时开展重温入党誓词、过“政治生日”等活动，强化关怀激励，不断激发党员的光荣感、使命感。大力开展“一站一品牌”文化创建，组织举办“天安门好声音”联欢、“亲子家庭进红门”、“火焰蓝杯”篮球比赛等文体活动，切实增强指战员的获得感、幸福感。

严管严控明纪律强作风。坚持“严下先严上、严兵先严官”的工作理念，深化领导干部包思想、包工作、包安全责任制，固化每周廉政微课堂“警廉”、每月支部廉政知识学习“养廉”、每两月党委“议廉”、每季度主题讨论“讲廉”机制，筑牢指战员拒腐防变思想防线。建立完善作战训练安全督导检查制度，扎实开展条令学习月、安全“九无一创”、纪律作风教育整顿等，建立“家队一体化”管控体系，引导党员干部发扬自我革命精神，不断强化纪律规矩意识，在队伍内部大兴务实之风，弘扬清廉之风，养成俭朴之风。