编者按：在习近平总书记“7·29”重要指示作出一周年之际，北京市直机关工委于7月29日召开北京市机关党建工作交流研讨会，总结交流全市机关贯彻落实的经验成效，对习近平总书记重要指示精神再学习、再深化、再落实作出部署，号召全市机关党建战线在以高质量机关党建促进首都高质量发展中展现新担当新作为。会上，市发展改革委党组、国家税务总局北京市税务局机关党委、西城区直机关工委、市科委中关村管委会信息科技处党支部、市政务服务和数据管理局市民热线服务中心协调督办处党支部等5家单位代表作大会交流发言。现陆续刊发各单位代表发言，供大家交流学习。

以高质量机关党建服务保障核心区高质量发展

坚决当好践行“两个维护”第一方阵排头兵

西城区直机关工委

 西城区直机关各级党组织深入学习贯彻习近平总书记“7·29”重要指示精神，落实市委“两个突出，一个引领”“五个当先锋”重要要求，以“红墙先锋”新作为、“首善之首”高标准，答好以高质量机关党建促进高质量发展的政治答卷。

突出政治统领，把准高质量发展方向舵

习近平总书记指出，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设。西城区直机关作为“红墙”下的政治机关，始终牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，把旗帜鲜明讲政治贯穿于机关党建工作全过程。全面加强党的创新理论武装，教育引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，深化班子、支部、干部“三学联动”，集中开展“双周研学”等培训70余场，连续12年举办“书香机关”品牌活动，不断夯实思想根基。全力以赴服务保障首都功能，在党的二十届三中全会、庆祝新中国成立75周年、全国两会等重大活动服务保障中，全区机关党员干部坚决服从党中央和市委部署要求，攻坚克难、担当作为，以“首善标准”为党中央站好岗、放好哨。全程构建五位一体党性教育模式，打造4条教学主干线、22门优秀课程、12部市级优秀党员教育电视片。依托李大钊故居等12处党建阵地，打造特色矩阵赋能党员教育。组建“红墙先锋”宣讲团，讲好红墙故事，持续培育红墙文化。

建强战斗堡垒，争当高质量发展排头兵

习近平总书记指出，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，机关党建工作才能落地生根。区直机关充分发挥基层党组织和党员干部示范作用，努力把党的政治优势和组织优势转化为发展动力和发展优势。奋力争当高质量发展第一方阵“排头兵”，在庆成宫腾退等重大任务一线成立临时党支部，对金融街论坛、中国数据街等重点项目揭榜挂帅，锻造先锋队伍。打造“小鹏易办事”“小颖话营商”“高效办成一件事”等系列党建品牌，持续贡献“西城经验”。始终牢记“中国式现代化，民生为大”，连续20年开展“共产党员献爱心”活动，以实际行动诠释大爱无疆。做实三级党建工作协调委员会，创新“红墙先锋报到”线上平台，区领导示范带动机关单位主动下沉，积极响应“街道吹哨、部门报到”，348个基层党支部“一对一”帮扶属地社区，“西城大妈”“西城小哥”等13万名志愿力量嵌入网格，每年开展五大类千余项办实事项目，用党建引领穿起基层治理千条线。狠抓改革举措，坚持科学方法，深挖党建引领基层治理的“微改革微创新”案例，以改革动能塑造发展新气象。以“有解思维”化解历史难题，为8000户居民解决房产证“办证难”，以“父母心”做好高校毕业生就业工作，用“有温度”的服务不断提升群众的获得感，西城区连续两年获评“中国最具幸福感城区”。

深化融合互促，激活高质量发展新动能

习近平总书记指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。区直机关紧紧围绕中国式现代化西城实践“2-1-1-5-2”框架体系，发挥工委统筹、督促、整合、共促作用，积极探索推动高质量发展的新途径新办法。紧密融合“八同步、六对接”路径，将67家直属党组织划分为7个党建协作组，有效链接各单位党建要素和工作资源。坚持区街联动、产才融合、央地校合作，抓实“西融人才”建设，打造“红墙先锋大课堂”载体，凝聚共建共治共享的强大合力。聚焦主业，深挖党建与业务深度融合创新案例，形成“小切口、大模式”案例300余项，利用“党建+”工作模式、“三个一线”“两引领、两突破、两提升”等工作法，有效把党建工作延伸到基层最末端，让“大党建”精细化激活“微治理”。

夯实党建基础，筑牢高质量发展硬保障

习近平总书记指出，各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。区直机关坚持以“红墙先锋工程”强化引领，以“双提升”工程打牢支撑，努力在各项工作中走在前、做表率。着力增强党组织政治功能和组织功能，完善“三清单三台账”，制定重点事项清单，对标对表“四强”党支部，提升党组织建设质量。积极推进机关党建创新，实施“党建品牌争创工程、特色支部建设工程、党员先锋示范工程”三年行动计划，以“一年抓推进、两年成规模、三年有影响”为目标，推动形成“一单位一品牌、一支部一特色、一党员一风采”的生动局面。扎实推进作风建设走深走实，从严从实抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，常态化开展警示教育，优化精简机关党建考核评价体系，持续整治形式主义为基层减负。制定书记抓党建工作清单，扛起机关党建主体责任，履行“第一责任人”职责、“一岗双责”责任，加强对机关党员干部的日常管理监督，激发担当作为的积极性、主动性、创造性。精心营造干事创业良好氛围，送服务进机关，组织职工子女托管、龙舟赛、青年联谊、运动会等各类文体活动30余场，超万余人次参与，充分激发广大干部工作积极性，先后有53个集体、203名个人获全国、市级荣誉。

欲筑室者，先治其基。我们将始终锚定高质量发展首要任务，以走在前列、勇立潮头的奋斗姿态，不断开创以高质量机关党建促进高质量发展新局面，努力为首都率先基本实现社会主义现代化贡献更多西城力量！