延庆区直机关工委坚持目标导向、问题导向、结果导向，建立了“一清单一办法一机制”，强弱项补短板，压实机关党建主体责任，提升机关党建工作水平。

一是建立机关单位落实机关党建责任清单。根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规规定，梳理制定《党组（党委）、机关党委、党支部抓机关党建工作责任清单》，以清单形式全面厘清区直单位不同层级抓机关党建主体责任，层层传导压力，形成横向到边、纵向到底的责任闭环，为各基层党组织开展党建工作提供基本遵循和行动指南。

二是建立重大事项请示报告办法。建立《区直机关党建工作重大事项请示报告办法》，明确区直机关党组织向区直机关工委请示、报告、报备的具体事项、报送时限、责任科室，区直机关工委建立重大事项请示报告——工作台账，推动请示报告工作规范化、制度化。2025年，基层党组织就换届、党组织书记调整及党员违纪等内容向工委请示报备36件次。

三是建立党组织书记联席会机制。完善区直机关工委和部门党组（党委）沟通联系机制，制定《区直机关工委直属基层党组织联席会议制度》，将工作职责相近或业务内容类似的部门安排到一组，工委与部门之间双向互动、共同推进机关党建责任落实。区直机关工委将70家单位分为4个片区，通过组织分片联席会对负责片区内单位机关党建工作进行重点工作督促、经常性工作指导、阶段性工作推进，每年召开两次联席会围绕年度及阶段性机关党建工作重点任务开展交流，对督促检查中发现的问题，及时向有关单位通报反馈，紧盯问题整改，进行跟踪落实。2025年召开4次联席会就学习教育、压实机关党建主体责任、党建与业务融合等内容进行指导督促。