2021年11月16日 星期二

市欧美同学会机关党支部落实学习教育要求 推动中关村论坛年会留学人员创新创业论坛高质量筹办

发布人:市直机关工委 发布时间:2025-04-25 16:34:00 来源:市欧美同学会 文字缩放:

深入贯彻中央八项规定精神学习教育正式启动后,正值市欧美同学会统筹推进2025中关村论坛年会留学人员创新创业论坛筹备工作的关键阶段。市欧美同学会机关党支部严格落实“学查改”一体推进,确保学有质量、查有力度、改有成效要求,坚持把学习教育与论坛筹备工作紧密结合,将高质量筹办论坛作为开展学习教育的重要实践载体,确保作风建设与重大任务协同落实,实现理论武装与业务推进“双促双融”。

一、三大作风引领论坛筹办提质增效

(一)理论实践相融:以“三个转变”引领,构建知行合一作风培育体系

破解“低水平重复”,锻造严谨求实工作作风。围绕《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》开展深学细悟,将“世界上怕就怕‘认真’二字,共产党就最讲‘认真’”论述作为论坛筹办的核心准则,重点纠治“同一问题反复出现、同类错误屡纠屡现”现象,引导党员干部赓续党的优良传统,以“文经我手无差错”的极致标准锤炼作风,推动中央八项规定精神在办文办会中落地见效,彻底扫清低水平重复错误滋生土壤。

打破边界意识,强化协同作战工作机制。为优化论坛筹办协作机制,成立论坛筹办工作领导小组,统筹调配全体党员干部突破原有部门划分。设立综合协调、主题策划、嘉宾邀请、嘉宾服务、成果发布、宣传报道及文稿起草等7个专项工作组,由各处室有关负责同志牵头,形成协同推进合力。

摒弃“甲方思维”,构建专业化协作团队。充分借鉴上届论坛复盘总结的经验教训,引入专业会务策划公司和认证翻译服务商,构建“主责部门统筹+专业团队执行”协作模式。引导党员干部从“保姆式监工”转向“项目管家”角色,重点锤炼方案设计、节点把控、资源协调三项核心能力。通过方案联审、进度联控等联动机制,确保策划创意与执行团队实现需求零误差对接,资源全要素整合,形成专业人士干专业事、主责方抓关键点的良性生态。

(二)群众路线贯通:以调研筑基,构建全链条议题生成机制

出好题。深度研判全球科技变革大势,紧密结合留学人员国际化视野、跨文化协作等优势,确立聚焦“新质生产力:从势能到动能”主题论坛框架。聚焦发展新质生产力的核心问题——如何让科技创新这个“关键变量”转化为推动高质量发展的“最大增量”,通过展现通用人工智能、自动驾驶、国际战略布局、人工智能应用等领域的前沿洞察和关键成果,构建海内外留学人员推动新质生产力发展的价值共识框架,锚定战略方向。

摸好底。深入企业开展实地调研,走访独角兽、专精特新“小巨人”、智慧农业企业等留学人员创业者、企业家等核心嘉宾10余人次,研判行业发展态势,掌握行业术语体系,策划圆桌对话“如何更好实现‘技术驱动’与‘市场驱动’的双向奔赴”“如何实现投入和产出平衡,形成可持续的AI产业生态链”“如何加速新技术新产品商业化落地”“人工智能怎样赋能农业新质生产力、农业高质量发展”等核心议题,引导创业者和与会人员同频共振。

搭好群。深化与智库、研究院及战略合作伙伴的协同联动,建立嘉宾动态储备库并完善应急响应机制,针对突发情况快速响应,及时调整议程,通过精准匹配候补嘉宾,保障论坛议程高标准推进。

打好提前量。开展全要素推演、全流程优化筹备模式,分阶段开展4次论坛新闻发布会模拟演练和4次论坛全流程实战预演,组织机关党员干部全程参与观摩,通过现场点评、会后复盘形式,围绕议程衔接、发言内容、现场效果等提出优化建议,推动问题解决,实现思想认识、责任落实、执行效能三同步。

(三)自我革命破局:刀刃向内纠偏,攻克四大顽疾

开展“四查四改”专项行动,一查工作方法,着力解决任务派发简单粗放问题,强化各处室负责人的责任意识,带头实践“需求出发、事业联结”,积极寻找论坛合作伙伴。二查“甩手掌柜”现象,着力避免只看面不看线的思维模式,加强内容审核,确保演讲内容紧扣论坛主题,符合意识形态要求。三查“主体游离”倾向,着力避免只提问题不提对策的工作情况,要求党员在提出困难时同步提交解决方案,确保主体责任明晰。四查“资源闲置”短板,着力避免只讲条件不挖掘资源的工作惯性,强化资源梳理和论坛成效总结,深挖宣传亮点,及时向市委上报建言献策信息。

二、成效与启示:作风建设赋能论坛品牌的可持续升级

一是干字当头严字当家。锚定干事创业第一要务,将真抓实干作为检验党员干部担当作为的试金石。强化执行效能与纪律刚性约束,以严的标准和实的作风,推动作风建设,确保论坛在高标准运行中实现零失误。

二是学习凝心作风聚力。以深调研、精案头模式,系统构建科技产业认知体系。建立“三听三问”(听需求、听痛点、听建议,问数据、问路径、问成效)调研框架,确保调查研究深、实、细、准、效,为更好服务留学人员创新创业发展奠定基础。

三是问题导能结果导因。牢固树立“解决问题就是成长的台阶”理念,积极推进弄清原理、坚持原则、分析原因“三原”工作法,摒弃“以前没干过”“以前就是这么干的”惰性思维,通过论坛实践锻炼,在打造高知性、高辨识度、高影响力品牌活动中,全面提升机关党员干部的能力素质。

机关党支部将始终坚持“办一次论坛、锻一次作风、促一次提升”的理念,持续完善“学、干、查、改”闭环,为打造具有高知性、高辨识度、高影响力的科技论坛注入红色动能。