深化理想信念教育，做政治坚定的模范

强化思想理论武装。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十届三中全会精神、中央和市委决策部署。室务会坚持“第一议题”制度，在全办形成了“室务会带头学、中心组专题学，支部常态学、党员自觉学”的良好氛围。加强教育培训。党务干部积极参加市直机关工委、纪工委组织的党建、纪检工作培训。定期举办市台办党支部书记和党务工作者培训班。机关党委通过召开党委会、组织主题党日等形式，及时通报市直机关工委、驻部纪检组工作要求。突出调查研究。连续三年开展班子成员领题、处室（中心）专项课题、干部“一人一题”调研，紧密联系工作实际，注重成果转化，全办在各类刊物上发表调研成果文章70余篇，形成各类分析报告170余期，党员干部在“学思践悟”中得到锻炼成长。

夯实基层基础，做提升组织力的模范

压实各级责任。坚持年初召开全面从严治党部署会、制定下发年度工作要点和四层主体责任清单，月初下发班子主体责任、机关党建、支部党建三级工作提示，年底组织支部书记述职评议，确保机关党建工作有部署、有提醒、有检查、有考核。严格落实“一岗双责”，做到重大党建任务领导班子集体研究决策，重要党建活动主要负责人一线部署推动，日常党建工作班子成员分头领导督促落实。各支部严格落实“三会一课”等组织生活制度，加强对党员的经常性教育管理和监督，推进“四强”党支部建设。打造党建品牌。聚焦重点工作任务，将“我为台胞办实事”确立为市台办党建品牌，每年制定《“我为台胞办实事”工作方案》，以服务为抓手，将党建引领有机融入各个领域，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动服务台胞台企工作取得实效。将在京台胞纳入全市保障性租赁住房专项对接范围，每年举办“保障性住房台胞看房专场”；举办“在京台生就业服务季”专项活动和专场招聘会；协调交通银行北京市分行选定银行网点作为涉台金融业务集中示范办理网点；协调中国移动、阿里巴巴、腾讯公司为短期来京台胞解决手机号码入网和移动支付问题；设立涉台公益法律服务中心，维护台胞合法权益。“我为台胞办实事”相关情况在北京电视台《我为群众办实事之基层报道》栏目播出。

严格纪律规矩，做作风优良的模范

抓紧抓实党纪学习教育。充分发挥“关键少数”作用，班子成员通过读书班、理论学习中心组等形式开展专题学习和研讨交流。各支部通过支部书记领学、讲党课，集中学习，个人自学等方式，组织支部党员学习交流体会43次。召开离退休党支部支委会，向离退休干部宣讲《条例》，确保党纪学习教育全员覆盖。召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，组织党员干部观看警示教育片、到市二中院旁听职务犯罪庭审，注重用身边人身边事教育党员干部。加强常态化教育。按要求加强对受处分党员的管理和监督，明确教育管理责任人，定期谈心谈话，了解思想动态和家庭生活情况。室务会及时传达中纪委、市纪委会议精神，多次通报典型案例，提醒全体党员严守各项规矩制度、工作纪律。机关党委书记、分管领导分别对新录用的干部开展廉政谈话。严格落实中央八项规定精神和市委实施意见，在元旦、春节、清明、端午、中秋等重要节日节点开展防范“四风”工作，对重点岗位进行约谈提醒，防微杜渐、防患于未然。抓好制度建设。制定《2023年度市纪委全面从严治党检查反馈整改措施》《加强和改进市台办领导班子成员之间相互提醒监督的若干措施》《市台办内部审计工作规定（试行）》，进一步明确了权力运行制约和监督机制，优化市台办机关及所属单位的内部审计工作。切实加强对制度执行的监督，依纪依规从严管理人、事、物，通过制度的硬约束实现“不能腐”。

激励担当作为，做业绩过硬的模范

发挥党建引领作用。始终把政治建设摆在首位，将党的领导落实到工作各方面全过程。两岸科创中心建设取得新进展，制定首批10条支持政策，合作企业达43家；每年举办京台科技论坛、两岸青年峰会、两岸文化峰会、两岸社团交流节、京台美丽乡村论坛、京台社区发展论坛、两岸法律实务研讨会、两岸职业教育论坛等线上线下交流活动，品牌影响力逐步提升，不断深化两地交流合作。发挥正面典型的激励作用。积极参加市直机关工委组织的习近平总书记“7·9”重要讲话精神五周年成果展素材报送工作，展现市台办近年来在党建工作、服务中心工作中的新进展新成果。对获得市直机关“两优一先”表彰的党支部和优秀共产党员先进事迹推广学习。组织党员集体“过政治生日”，邀请退休老干部讲述入党初心，引导党员干部争做清正廉洁、敢于担当、积极奉献的楷模，有效提升全办干事创业精气神。召开干部荣誉退休暨经验分享会，引导青年干部将对党忠诚、业务专精、纪律严明的优良传统一代代传承下去。注重对青年干部的教育培养。依托团支部成立青年理论学习小组，组织青年干部学习习近平总书记重要讲话和党的二十届三中全会等重要会议精神。制定并组织开展以“接一周服务热线、参加一次业务培训、提出一条工作建议、参与一场技能竞赛、开展一项专题调研”为主要内容的青年干部技能实训，强化青年干部的政治素质、业务能力，打造政治过硬、能力过硬、纪律过硬的高素质干部队伍。重视对新入职干部的教育，组织支部书记上讲台，发挥“传帮带”作用，帮助他们快速融入环境、立足岗位作贡献。

服务干部职工，做关心关爱的模范

认真落实“四必谈”要求。经常性开展谈心谈话，认真开展党员干部思想状况调查分析。班子成员加强对分管部门党员的教育管理和监督，加强日常谈话提醒，对慵懒散等苗头及时咬耳扯袖、红脸出汗。做好生活困难党员的帮扶工作，及时慰问患病党员干部，传递组织关怀温暖，增强党组织的凝聚力和向心力。坚持党建带动群团。加强机关文化建设，组织开展形式多样、喜闻乐见的文体活动，组织开展职工厨艺大赛、趣味运动会等特色活动，坚持工间操制度和台办“乐跑团”等体育项目，积极参加市直机关举办的各项体育比赛，增进干部职工的凝聚力。组织团员青年积极参与相关工作，通过参与“走基层 交朋友”、学雷锋志愿服务等活动把在京台湾青年团结起来、组织起来、动员起来。关心关爱离退休党员干部。积极建设团结温馨向上的“老干部之家”，在春节、中秋节期间开展集中走访慰问，引导老干部用好“北京老干部”APP等各类媒体平台，发放书籍和学习资料，推动开展老干部读书活动，定期组织老干部参加健康体检，采取订阅报纸、网上答题、组织参观等多种形式开展党日活动。