为进一步巩固主题教育成果转化为实干实效，市司法局创建特色实践平台（以下简称平台），组织机关青年党团员“身入”窗口、“心到”一线，到市行政复议立案大厅和市法律援助中心服务大厅开展实践活动，在为群众面对面服务中强化政治品格，淬炼青春力量，用实际行动唱响新时代青春之歌。一、注重“三个举措”，凝聚青年力量。坚持把平台建设作为党建与业务工作同向聚合、深度融合的新探索，为创建模范机关、助力青年干部锻炼成长提供新思路。一是顶层设计保实施。市局党委高度重视，局主要领导多次就平台组织实施开展专题研究，带队视察实践基地建设情况并提出指导意见，做到把关定向。印发《关于在主题教育期间建立青年党团员实践平台的工作方案》，明确建设目标，把“讲堂”搬到“窗口”，努力打造成助力青年干部学思想上的前沿阵地，强党性上的先锋岗位，重实践上的行动窗口，建新功上的历练平台。二是广泛动员造氛围。7月21日，青年党团员实践平台正式启动，机关各处室大力支持，深入思想发动，着力讲清重要意义、讲清形式内容、讲清标准要求；40名机关青年党员积极响应号召，克服工学矛盾，踊跃跟进参与，每个平台至少跟班实习1天，全身心投入实践活动。三是多措并举抓落实。强化政治部统筹作用发挥，市局机关与实践平台各指定1名工作人员负责沟通联络、工作对接，确保平台衔接紧密、运转顺畅。制作排班表、考勤表，把实践人员到岗情况、工作内容、实践表现等具体情况一一记录在案。实践平台负责同志亲自抓内容，设计提供10个实践项目，并适时改进调整，竭尽所能帮助青年党员得到学习和锻炼。二、建立“三项机制”，指导青年实践。坚持从工作实际出发，构建科学管用、系统衔接、协调配套的工作机制，横向覆盖各岗位，纵向覆盖全流程。一是建立岗前培训机制。上岗前，立案大厅专门制定“四个一”工作法，细化咨询解答、群众接待、材料审查、案件调解等注意事项，法援中心提前设置了“六个参与”实践内容，制作《实践手册》，帮助青年党员熟悉法律法规、了解实践流程，掌握接待窗口工作规范和标准。二是建立跟班指导机制。在立案大厅，开展分层分类实践，鼓励具有法律专业背景和有相关工作经历的青年党员，在指导下独立开展实践活动；对于未从事过相关工作或者非专业人员，由业务骨干带领完成相关实践活动。在法援中心，安排专人分别在“12348热线值班律师服务电话质检岗”“法律援助申请接待岗”“宪法宣教岗”和“结案及案卷评查岗”指导青年党员跟班作业，帮助大家学有所获、践有所得。三是建立结果考核机制。制作《实践活动登记表》，由实践平台对实践人员的参与程度、方式方法、工作实绩进行综合评价，及时向市局机关党委反馈，随时掌握每名青年干部的思想动态、实践成效。三、实现“三个提升”，展现青年担当。10月26日，市司法局召开座谈会，局主要领导听取平台建设和活动开展情况介绍，与青年代表畅谈交流实践体会，大家普遍感到收获满满。一是运用法治思维和法治方式开展工作的能力得到提升。经过实践锻炼，窗口人员在应对繁忙、紧张的窗口工作中展现出的严谨练达、高效专业、耐心细致、敏捷思维，为青年党员们上了一堂生动的法治实践课，使青年干部更加坚定的筑牢法治思想，树立法治意识，提升法治思维。立法四处马倩说：“立法工作者要同法律援助和行政复议的同事们一样，具备过硬的专业能力和牢固的法治意识，既当好‘裁判员’，在充分调研论证的基础上敢于拿出‘一刀切’的意见；又要做好‘运动员’，以良好专业素养高质量牵头起草或者审查好有关法规规章草案。”二是服务群众、为民解忧的意识和本领得到提升。平台运行的两个月内，共参与审查行政复议申请材料76份，现场接待群众129人次，接听并答复咨询电话164人次，参与行政争议调解28起，完成12348热线值班律师解答质检工单126份，接待法律援助申请人50人，大家从窗口单位的繁难和辛苦中品尝到了为民奉献的“甜味”，对民有所呼、我有所应的理解有了更加切身地体会。普法与依法治理处徐伟说：“不少群众在表达诉求的时候，运用法律的意识和能力还需要加强。这也提醒我们，在开展普法工作的过程中，既要解读法律法规内容，还要普及法治精神规则意识，让群众能够更好的运用法律这个武器来维护权益。”三是对做好司法行政工作的责任感和价值感得到提升。通过点对点的岗位学习和面对面的为民服务，拓宽了大家的工作视野，提升了服务群众的水平，强化了司法为民的宗旨意识，青年党员对首都司法行政工作有了更多的思考和感悟。行政执法协调监督处陈子煊说：“化解矛盾的过程无疑是一次宝贵的历练，不但锻炼了自己的法律研究、证据分析和沟通协调能力，而且对我在日后更好地开展行政执法协调监督工作，是一个非常好的反哺。” 四、把握“三个着力”，优化青年平台。坚持问题导向，梳理汇总平台第一阶段运行经验，以“学思想”为基础，以“建新功”为落点，推动实践平台高质量发展。一是着力推动平台常态化开展。用好司法行政系统现有资源，通过常态化在调解、司法所、法律援助等不同行业和领域更多的设立实践台、示范岗等形式，优化实践周期、实践方式、拓展实践领域，让机关青年干部走进更多的一线窗口单位，接触群众，了解群众，服务群众，弥补短板和不足。二是着力推动平台品牌化发展。将平台建设列入2024年模范机关创建重要内容，以品牌建设为目标持续强化党建引领，努力把平台建设成检验机关党建质量的“试金石”，促进党建与业务融合的“磨刀石”，打造成立得住、叫得响、可推广的京司党建新“名片”。三是着力推动平台机制化运行。加强统筹协作，不断探索建立完善与平台建设和运行有关的实践项目、实践流程、跟踪考核、质效评估、建议反馈、调研成果转化等机制，为平台良好运行、取得实效提供制度保障。
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