“四知四守”推进支部建设 擦亮党员先锋号

北京金融法院立案庭党支部

立案庭“融·立-知守方程”党建品牌意为在“开放式·融党建”党建品牌引领下，在“立案之初”立心、立德、立业，在“立案之中”知其责、守其心，知其变、守其正，知其广、守其微，知其荣、守其廉，以三立相融，确保知守相成。

知其责，守其心，锻造政治忠诚擎旗手

立足北京金融法院三大职能，以“三个务必”为思想行动总纲，塑造讲政治、能扛活、有情怀的战斗集体。以“传习·融立”青年理论学习小组和“悦分享·我的党课”为平台，锻炼干警政治忠诚根基。在“集约送达中心”“电子卷宗生成中心”实行流动红旗制度，以党建为引领，提升为当事人提供智能、高效、便捷诉讼服务的能力和水平。

创新扁平化工作机制，实行有序交叉，双岗补台工作模式，以“共商、共建、共享”团队精神激发个体自觉，力克“事多人少”矛盾，勇挑急难险重任务。如在政法队伍教育整顿过程中，立案庭党支部全体党员知重负重，牵头开展顽疾整治工作，推动落实整治措施93条。狠抓专业能力建设，形成“勤业行动”“以案为师”学习品牌，为建设国际一流金融法院储备人才，两份调研报告被最高法院院长批示，数篇调研信息被新华社内参、中央政法委、北京市委采用，获评全国法院学术讨论会二等奖、三等奖，两篇案例获评本院十大典型案例，发布北京金融法院第一个审判白皮书——《保险类纠纷审判白皮书》等。

知其变，守其正，淬炼改革创新排头兵

立足立案庭多职能特点，提出“问·对”党支部工作法，以问题为导向，创新机制谋发展。党史学习教育期间，从“知”的层面开展“问道党史·对话自己”活动，汲取党史营养；从“行”的层面开展“问新·对策”活动，探究解决新问题。立足新设法院实际，牢固树立创业意识、使命意识、标杆意识，推动建立工作机制14项。如牵头建立“一群两会三到位”立审执联动机制、“四维五位”敏感案件风控体系；开发示范判决服务平台，建立证券纠纷损失核定协同机制；打造群体性金融纠纷“示范判决+专业调解+司法确认”全链条机制，成功化解数起过亿元大标的金融纠纷，被誉为金融纠纷诉源治理标杆。

知其广，守其微，培育司法为民先锋队

立足“以人民为中心”工作理念，小处着手落实落细为群众办实事，持续写好“立案庭小故事”，建院以来共收到锦旗20余面，感谢信10余封。围绕养老诈骗等民生问题，牵头开展“融小法·呵护碎银双月谈”普法直播节目，截至2022年年底，观看量140余万人次。

在立案窗口设立党员先锋岗、特殊群体窗口，服务老年人、残疾人300余次。探索建立“司法指导中心” “共享融法庭”等便民利民设施，聚焦人民群众对金融司法的新需求新期待开展有针对性的普法和诉讼服务活动，切实提升群众的司法获得感。建立12368工单“24小时清零” “三级督办”制度，开通12368“金融服务专线” “疫情居家服务专线”等，保证热线不打烊，服务解民忧。针对上班族开庭有时差等问题，开设“午夜间法庭”，让诉讼“零时差”，截至2022年年底，累计审案500余件，服务当事人1600余人次。

知其荣，守其廉，涵拓人才队伍蓄水池

立足文化建庭，党建文化融合，打造“安心·乐业·融情”的庭室文化，以交心安心，忠廉一体强基；以勤业乐业，知行合一固本；以共情融情，上下同欲铸魂。树立新时代荣辱观，建立“荣誉墙”展示支部、个人荣誉，营造比学赶帮超浓厚氛围。发挥榜样示范作用，以全国人大代表厉莉的先进事迹为榜样，以“立案庭小故事”为载体，群塑先进人物、成书先进事迹。立案庭获年度优秀集体、年度优秀党支部，干警获评全市书记员“云庭审”技能大练兵银奖，诉服、立案、速裁先进个人等。强化警示教育，组织全支部干警观看警示教育片，学习警示教育案例等，引导干警树立正确人生观、价值观、利益观，不动于微利之诱，不炫于五色之惑，明理不妄取，尚节不苟取，畏法不敢取。