实施“五项工程” 着力锻造量子信息科研领域创新发展战斗队

实施“五项工程”

着力锻造量子信息科研领域创新发展战斗队

北京量子信息科学研究院党总支

北京量子信息科学研究院（以下简称“量子院”）是我市联合清华北大等单位共建的新型研发机构，主要承担探索新型科研组织机制、打造量子信息国家战略科技力量的重要使命。目前全职人员249名，党总支下设4个党支部，共有党员105名。近年来，我们着力实施“五项工程”，锻造量子信息科研领域“创新发展战斗队”。量子院连续四年在中关村论坛发布重大科研成果，获得中组部等四部委第六届“全国专业技术人才先进集体”等表彰。

一、实施“铸魂工程”。坚持不懈围绕打造量子信息国家战略科技力量这个核心使命，熔铸团队之“魂”，以主题教育为主线，推动学习教育抓在经常、融入日常。着力办好“院士讲坛”，设置科技自立自强、有组织科研、面向国家需求的基础研究等主题，请薛其坤、向涛、孙昌璞等院士作专题报告，组织党员赴党史展览馆、两弹一星纪念馆、核工业纪念馆等开展主题党日活动，开展《横空出世》观影等活动，引导科研人员弘扬“两弹一星”精神和科学家精神，着力探索发挥新型举国体制优势开展量子领域科研攻关的新路子。

二、实施“头雁工程”。针对我市明确的加速补充计划重点攻关工程分别设立党支部，实行“双带头人”制度，党支部书记由核心科研团队负责人担任，发挥支部书记“头雁”的引领作用，促进党支部“强”与科研成果“硬”的有机统一。如量子计算党支部书记是市十三次党代会代表，他特别注重发挥党员先锋模范作用，以党员为骨干成立科研攻关小组，冲锋陷阵攻坚克难，他带领的科研团队连续三年在中关村论坛发布重大科研成果。量子网络党支部书记来自航天系统，他带领团队发扬“四个特别”航天精神，科研成果在2024中关村论坛闭幕式上发布，该团队在军民融合、成果转化方面也走在了全院的前列。

三、实施“托举工程”。量子院党员中，以年轻人为主的副研、助研以及工程师和博士后占80%，他们是量子院的生力军。党总支通过“托举工程”，为年轻人施展才华搭建平台。坚持引才育才并举，支持从东芝剑桥实验室回国的首席科学家袁之良，全职引进多名英国留学青年，支持他们在“双场密钥分发”等重大科研攻关任务中挑大梁、当主角。组织25期“工程师技术沙龙”，激励大家争做新时代的“大国工匠”。举办19期“青年学术论坛”，请副研究员、助理研究员定期作学术报告。打造行政人员学习交流品牌——“思享汇”，引导部门负责人“传帮带教”、年轻同志“比学赶超”。

四、实施“暖心工程”。针对海归和外籍员工占比26%等实际，党总支设立统战委员，建立统战机制，坚持每年开展问卷调查，及时了解海外人才实际需求、传递党组织的温暖。广泛开展外籍人才联谊，举办量子院外籍新春茶话会、春节包饺子、趣味户外运动会等活动，邀请外国专家讲中国故事，持续强化外籍和归国人才的思想认同、组织认同、情感认同。来自日本的谷垣教授在获得2022年度中国政府友谊奖后撰写“我的中国故事”在“中国新闻发布”杂志发表，增进了外籍员工对中国文化的理解感知。

五、实施“伙伴工程”。量子院近六成的科研团队负责人是兼聘人员，不少兼聘人员党组织关系不在量子院。为强化党建协同，我们与兼聘人员所在单位（院系）党组织建立联学联建的“伙伴”机制，先后与中科院半导体所党组织座谈、与北大科研部党组织开展联学活动，共同探索以党组织共建促进单位联合攻关的新举措。建立兼聘人员团队党建“执行人”机制，由团队兼聘负责人指定一名全职科研人员作为“执行人”，类似团队中的“政委”，与兼聘负责人协同，促进团队科研和党建融合发展。