以高质量党建引领气象模范机关创建 更好服务新时代首都发展

以高质量党建引领气象模范机关创建

更好服务新时代首都发展

北京市气象局党组书记、局长郝丽萍

市气象局认真落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，走好贯彻落实党中央各项决策部署和市委要求的“第一方阵”。近年来通过制定行动措施、实施方案、纳入年度重点工作等加强管理，不断推进模范机关创建“扎根、铸魂、塑形、聚神”工程，以高质量机关党建引领模范机关建设，以模范机关创建促进机关党建高质量发展，推动气象工作更好服务新时代首都发展。

一、把握模范机关创建的“根”

市气象局始终将党的政治建设作为模范机关创建的“根”，以党的政治建设为统领，为模范机关创建把稳“方向盘”。

一是持续深化政治机关意识教育。引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻牢记首都工作、气象工作关乎“国之大者”，教育党员干部带头落实“看北京首先要从政治上看”的要求，做到“四个表率”。在每月的全面从严治党主体责任提示中，按照落实“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求推动学用结合，坚持把“首善标准”作为首都气象人鲜明的价值追求。

二是以实际行动践行“两个维护”。建党百年庆祝活动、北京冬奥会冬残奥会等重大活动气象保障服务成效得到党中央、国务院及中国气象局、北京市等领导的高度肯定，社会各界的广泛赞誉，获得党中央、国务院表彰。落实习近平总书记监测精密、预报精准、服务精细和发挥气象防灾减灾第一道防线作用的重要指示，当好生命安全的守护者、生产发展的赋能者、生活富裕的助力者、生态良好的护航者。多次在市政府绩效考核、中国气象局综合考评中获得优秀。

三是严明政治规矩和政治纪律。大力开展党章及党内法规专题学习，教育党员干部自觉遵守政治纪律，加固模范机关创建的“底板”。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力提高党内政治生活质量，让党员干部在党内政治生活中经常政治体检，打扫政治灰尘、增强政治免疫力。示范推进纪检监察体制改革，以强化政治监督为主线，打好巡察、审计、职能监督“组合拳”，涵养风清气正政治生态。

二、凝聚模范机关创建的“魂”

市气象局把强化党的创新理论武装作为模范机关创建的“魂”，固本培元，促进学思用贯通，知信行统一。

一是在“知”上下功夫，坚持用党的创新理论凝心铸魂。全面、系统推进第一议题机制落实，发挥党组理论学习中心组示范引领作用，采取专题研讨、辅导报告、实地参观调研、读书班等多种形式，抓好“关键少数”理论武装。党（团）支部通过“三会一课”、主题党（团）日、笔谈体会、读书会、联学联建等方式，搭建学习平台、丰富学习内容，推动理论学习活起来、实起来。抓实青年干部理论学习，建立青年学习标兵评选制度，巡学指导党支部和青年理论学习小组研讨。

二是在“信”上下功夫，坚定党员干部理想信念。坚持将党的创新理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，建立实施党组会前学党史和习近平关于北京重要论述制度。把气象事业发展史有机融入“四史”教育，组织中国共产党历史展览馆、香山革命纪念地等体验式参观，持续开展忠诚教育，开展“践行对党绝对忠诚，传承精彩气象人生”宣讲活动，引导党员干部赓续气象人服务党和国家事业的红色基因。通过新党员集体宣誓、政治生日“四个一”活动、“光荣在党 50 年”纪念章颁发活动仪式、新老党员座谈交流等活动加强理想信念的感召作用。

三是在“行”上下功夫，践行气象人的初心使命。一体推进“我为群众办实事”实践活动和“机关接地气、干部走基层”主题活动，连续开展“人民至上 生命至上”主题实践活动，气象台党支部案例在全国气象部门交流示范。开展“贯彻落实市第十三次党代会精神、服务新时代首都发展”专题调研，党组成员和机关党委书记带领党员干部深入基层单位、服务对象调查了解新需求，破解服务新时代首都发展难题。

三、塑造模范机关创建的“形”

市气象局坚持履行机关党建主体责任，将基层党组织建设成首都防灾减灾第一道防线上坚强的战斗堡垒，为模范机关创建塑造坚不可摧之“形”。

一是坚持固本强基，创新实施“一二二”工作法。实行并完善落实全面从严治党（党建）主体责任工作月提示制度，得到驻部纪检监察组的肯定。创新形成“一二二”工作法，即党支部书记一支笔，对组织生活记录和全面从严治党（党建）主体责任工作提示落实“两阅签”“两把关”，规范、服务党支部书记履行第一责任，明确理论学习内容，提醒落实重点任务，形成了部署—落实—反馈的机制。

二是加强分类指导，强化党建全过程管理。用好机关党支部工作指引、党支部使用手册等。配合机构改革优化调整党支部设置，探索副处级领导干部任党支部专职副书记。指导国有企业将党建写入公司章程，实现双向进入、交叉任职。制定党建监督检查指导制度，党组成员带队开展动态抽查。落实党组领导班子成员基层党支部工作联系点制度，坚持每年听取一次汇报、每年讲一次党课、每年开展一次调研、每年列席指导一次组织生活会“四个一”，协调解决基层党建与业务工作实际问题。

三是落实党建工作责任制，牵住机关党建“牛鼻子”。将年度党建工作重点任务纳入目标责任制，形成市局党组、党组党建工作领导小组和机关党委、党支部三级责任制体系。制定党组班子、党组书记和其他班子成员年度任务清单。党组书记履行抓党建“第一责任人”职责，党组其他成员落实“一岗双责”要求。党组党建工作领导小组、机关党委分别按照工作规则，协助市局党组研究部门党建重大事项。各党支部落实融入型党建考核办法，建强战斗堡垒，突出政治功能，在气象业务服务、科技创新等工作中发挥党建引领作用。

四、体现模范机关创建的“神”

市气象局重视把高质量党建融入业务高质量发展，让模范机关创建神形兼备、提高质效。

一是强引领、促落实。以“六个引领工作法”为牵引，把模范机关创建要求纳入“质量提升年”行动重点任务。在重大活动、汛期保障服务中凸显党建引领作用，成立临时党支部、开展承诺践诺、设立先锋岗、党员“亮身份”，案例纳入冬奥气象保障服务成果汇编，获新华每日电讯、中国气象报等媒体报道。开展“我为精准预报献计献策”金点子评选。连续三年参加工委下沉队伍，投身村、社区疫情防控一线。持续开展“文明驾车礼让行人”志愿服务。

二是搭平台、建品牌。创新开展“书记有约”，拓展党内沟通渠道。持续发挥党建课堂、道德讲堂、业务学堂“三堂课”品牌作用，全面提升党员干部职工理论素养、道德修养、业务能力。开展“一支部一特色一品牌”培育创建活动，激发基层党组织融入型党建活力，选树一批立得住、叫得响、具有首都气象特色的党建品牌。实施“奋进新征程”气象青年培养提升工程，统筹推进青年干部“奋斗建功、本领提升、岗位历练、关心关爱”四大专项行动。凝聚统战力量，加强思想引领，为高质量发展献计献策。

三是考实绩、求实效。建立党建与业务联动评价机制，修订融入型党建考核办法。在年度考核、任期考核等相关考核中，对机关党建和业务工作同总结、同述职、同考核、同评价。把关键性天气预报得准不准，重大活动保障得好不好、群众对气象服务满不满意作为检验基层党组织党建和业务工作融合成效的重要依据。把党员在日常工作中是否突出表率、汛期服务中是否勇于奉献、重大活动服务保障中是否敢于担当、急难险重服务保障任务中是否敢于冲锋，作为评议考核的重要依据。