市规划院党委书记  刘  虹

习近平总书记强调,“规划科学是最大的效益”。承担着首都规划重任的北京市城市规划设计研究院，目前45岁以下的青年规划人才已达75%，其中党员占比78%，硕士及以上学历占比99%，副高以上的高级人才占比47%，是首都规划事业发展的中坚力量。作为科研型事业单位的青年规划人才，在政治意识、统筹协调、多学科融合等方面需要系统化的培养和锤炼。近年来，院党委坚持高位统筹、系统谋划，立足青年成长规律，破解培养难题、完善培养体系，取得了比较好的成效。

一、坚持党建领航，将青年规划人才凝聚在党旗下茁壮成长

院党委始终把政治建设摆在青年规划人才培养首位，创新方法，丰富载体，将高质量党建深度嵌入培养全链条，让讲政治成为青年规划人才的鲜明底色。通过集中授课、专题研讨、线上学习等形式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升青年规划人才政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过“托起明天”一面班旗、一个班训、一首班歌、一次党性锻炼等“十个一”学习实践活动，提振积极作为的精气神；组织赴浙江领悟“绿水青山就是金山银山”的理念伟力，厚植“规划为人民”的初心情怀。在首都规划实践中，坚持将党性锻炼融入实践一线，有意识地让青年党员和青年优秀规划人才当先锋、经风雨、见世面。组建“青年党员突击队”第一时间开展灾后重建工作；组织青年党员积极投身“党建引领责师工作”和“学思想、评总规、再出发”学习实践活动，勇挑重担、担当作为，为群众办实事、解难题；选派优秀的青年党员援建西藏和吉林，在“大战大考”“急难险重”中锤炼党性、增强才干。

二、聚焦首都发展，坚持“一条主线、三个结合”，做好青年规划人才体系化培养

院党委按照市委、市政府工作部署，在委党组领导下，坚决扛起首都规划使命，高质量完成了北京城市总体规划、副中心控规、核心区控规以及现代化首都都市圈空间协同规划的编制工作。全院上下能顺利完成任务，靠的是一批讲政治、懂专业、有情怀的干部人才队伍，得益于储备和培养了一支能打硬仗的青年骨干力量。

院党委在深入思考青年规划人才特点的基础上，聚焦首都发展中心任务，突出政治能力、专业能力、管理能力三大能力建设，以组织实施“‘托起明天’青年规划人才培养计划”为抓手，以“将青年规划人才凝聚在党旗下茁壮成长”为主线，做到“理论学习与党性锻炼相结合”“课堂研修与调研实践相结合”“集中培训、课题资助与重点工作历练相结合”，构建全方位青年规划人才培养体系，为首都规划事业提供坚实的人才保障，注入强劲的青春动能。

与中国人民大学合作办班，围绕政治经济、规划业务、管理赋能开展系统教学，强化理论武装，完善知识结构，提升管理能力。对于“北规青芽、北规骨干”开展科研课题研究，配导师、给经费、建团队，提升创新能力。把青年党员和优秀青年规划人才安排在“一总规、两控规”实施体检评估、现代化首都都市圈空间协同规划编制、灾后恢复重建、城市更新、乡村振兴等国家和北京市重大规划、重点项目和科研的主战场，在实践中培养锻炼。除以上规划项目实践成果外，仅2025年,“托起明天”培训班学员就报送专报26篇,发表论文27篇，出版专著8部，参加国内外学术论坛59场，以实干实绩彰显责任担当。

三、加强组织保障，促进成果转化，书写无愧于时代的规划篇章

院党委高位统筹，成立人才培养领导小组，党政主要领导任组长，各部门协同推进，树立“人才使用者即培养者”的理念，形成了党委统一领导、部门齐抓共管的人才培养工作格局。结合院科学技术委员会和“四会、八部、多学组”的工作平台，推动青年党员及优秀青年规划人才的培养与科技进步、智库建设、首都规划实践同部署、同推进、同落实。“十四五”期间，我院获得北京市科学技术奖、自然资源科学技术奖等省部级及以上科技进步类奖项26项，3个团队被选为自然资源部科技创新团队。

院党委坚持系统谋划，以党建引领凝聚合力、激发干劲，研究青年成长规律，铸牢青年政治信念，不断完善体系化培养和选拔使用的政策机制，根据青年人才的不同特点，给予学术交流、轮岗历练、挂职援建以及人才推荐、荣誉申报等多种成长机会，为青年成长营造干事创业、积极向上的良好氛围，推动青年人才从“要我干”转变为“我要干”。涌现了一批青年人才成长的榜样：青年党员赵丹、伍毅敏荣获自然资源部“青年科技人才”，舒诗楠荣获“全国青年岗位能手”，曹祺文入选中国科学技术协会青年托举工程，还有2位同志获得“北京优秀青年工程师”荣誉称号，带动青年奋勇争先。

在委党组的领导下，市规划院党委将继续以高质量党建引领青年规划人才成长，打造政治过硬、本领高强、敢打硬仗的青年规划队伍，让“托起明天”成为首都规划事业的力量源泉，以青春之力、青春之智书写无愧于时代的规划新篇章，促进首都规划事业高质量发展！