市检一分院：争创“双一流” 实现“双争先” 聚力锻造模范检察机关

近年来，市检一分院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关建设要求，对标“五个模范”建设标准，锚定争创“双一流”、实现“双争先”目标，践行“高质效办好每一个案件”，努力锻造让党中央和市委放心、让首都人民满意的政治机关、首善机关、模范机关。

旗帜鲜明讲政治，在始终对党绝对忠诚上作表率

坚持把党的政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉着力建设政治坚定的模范机关。

以高度的政治自觉推动党的绝对领导落实落地。牢记“看北京首先要从政治上看”，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，动态更新请示报告事项清单，及时向上级机关请示报告重大事项，定期召开意识形态工作联席会，制定落实统战工作“两个清单”，切实将党的绝对领导贯穿检察履职全过程、各环节。

以高度的思想自觉推动党的创新理论入脑入心。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，分层分类做实全员政治轮训，班子成员带头开展党的二十届历次全会精神专题宣讲，党组会“第一议题”组织领学交流，“轮流+重点”组织干警代表列席党组理论学习中心组学习，建立院领导领题调研常态化全覆盖机制，着力提升理论武装的引领力、辐射度。

以高度的行动自觉推动党内集中教育走深走实。把扎实开展党内集中教育作为政治任务，党组书记靠前指挥，一体抓实学查改，对标党中央部署和市委要求细化重点任务、责任分工、完成时限，做到领导班子“带头学”、抓住关键“重点学”、系统推进“全员学”，以定期调度强化工作落实，以开门教育深化问题查摆，以挂账督办做实整改整治，推动全体检察人员持续强化规矩意识、涵养过硬作风、践行正确政绩观。

上下一体有效率，在全面提升组织功能上立标杆

坚持大抓基层的鲜明导向，以提升领导效能为牵引、夯实基层堡垒为基础、党建业务融合为保障，打通抓落实“最后一公里”，着力建设组织有力的模范机关。

把领导效能提升作为根本保证。突出党组把方向、管大局、保落实的领导作用，每半年专题听取班子成员落实“一岗双责”情况，动态更新党组会、检察长办公会定期研究事项清单，健全常态化督办机制，实行“清单管理、月度跟踪、季度汇报”工作模式，聚焦支部党建、业务质效、流程监控等重点工作定期发布工作提示，确保打通抓落实“最后一公里”。

把基层基础建设作为固本之策。紧盯基层组织建设不放松，举办“一分·头雁”专兼职党务干部专题系列培训，健全专职党务干部党建督导责任制，每季度向党组汇报支部党建“过筛子”情况，靶向整治薄弱环节，抓实标准化规范化建设。创新党建联建联创机制，组织辖区五院召开辖区党建队建高质量发展现场交流研讨会7期，深化党支部“三个结对共建”，推动互学互鉴、同题共答。

把党建业务融合作为关键抓手。制定实施推进党建与业务深度融合20项举措，以党建业务工作“一本账”牵引全年检察工作，将“关键少数”党建工作实绩作为考评考核、评优评先的重要内容，一体抓实党建与业务考核评价。精心培育“一机关一品牌、一支部一特色”，2023以来3个党支部获评“全国巾帼文明岗”等市级以上荣誉，2个为民品牌获评北京市检察机关文化品牌一、二等奖，5个案例入选全市机关和北京检察机关党建创新成果事例。

不折不扣守纪律，在持续锻造铁军作风上走在前

坚持把纪律规矩挺在前面，严字当头、一严到底，构建环环相扣的防控体系，着力建设作风优良的模范机关。

坚持防患未然“抓前端”。认真落实对“一把手”和领导班子监督20项措施，逐级压实党风廉政建设责任，定期排查廉政风险点、更新防控举措，建立“三个规定”月通报、季分析、年报告机制，把“第一种形态”融入日常、抓在平常，确保责任层层压实。

坚持聚焦重点“即时督”。创新全面从严治党治检工作联席会机制，定期组织会商研判党风廉政建设、检察监督办案等存在的问题风险，推动从内部监督由“单兵作战”向“一体履职”转变。聚焦出庭公诉、信访接待等重点专项任务和办案质效薄弱环节开展专项执法督察，深化以督促建。

坚持紧盯责任“回头看”。聚焦上级部署要求、党组工作安排贯彻落实情况，完成对内设机构专项政治督察全覆盖，扎实开展政治督察“回头看”，相关工作获市院肯定，最高检《督察与巡视》刊载工作经验。以“每案必检”健全部门案件质量检查机制，创新推进质量评查案件化办理，深化控告申诉反向审视效能，推动司法责任制“带电长牙”。

实干担当负责任，在创造过硬检察业绩上勇争先

坚持实干为先、担责在肩，以高质效检察履职回应群众期盼、以主动作为服务发展大局，着力建设业绩过硬的模范机关。

坚持为大局服务。贯彻总体国家安全观，全力维护首都安全稳定。聚焦“五子”联动服务，带领辖区院围绕“科学城—文化带—西大门—未来新城—生态涵养区”功能定位，构建差异化加强检察服务保障体系。擦亮驻村（社区）“第一书记”品牌，选派21名骨干扎根基层，以“检察之力”赋能首都基层社会治理。

坚持为人民司法。用心用情做好“送上门的群众工作”，做实信访法治化“1+9”制度体系，推动领导干部接访下访常态化，实质性化解涉法涉诉信访矛盾纠纷经验被最高检刊发推广。坚持“应听证尽听证”，落实“应救助尽救助”，向因案致困的当事人发放司法救助金100余万元，让司法温度可触可感。深化“检护民生”专项行动，召开“典亮生活 守护美好”贯彻民法典助力法治化营商环境新闻发布会，发布10个典型案例，10余家主流媒体报道。

坚持为法治担当。树牢“一个案例胜过一打文件”理念，深耕案例培育，近三年获评最高检典型案例12件、北京市检察机关年度十大法律监督案件和司法案件6件。深化数智赋能，多个自主研发模型上架最高检大数据法律监督模型平台，大数据监督案件贡献率接近50%。用心讲好新时代检察故事，12部原创短视频获评全国和全市检察机关等16个奖项，《编织数智之网 守护医保“救命钱”》获评全国检察机关十佳检察办案故事。

一以贯之强导向，在用心用情关心关爱上创一流

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，以政治上激励、工作上支持、心理上关怀凝聚人心，营造干事创业的良好生态，着力建设关心关爱的模范机关。

做优引领示范。树立重实干重实绩重担当导向，大力选拔讲政治、能担当、善攻坚的优秀干部，常态开展任前谈话、政治家访，定期召开新任职领导干部座谈会，教育引导树立正确政绩观。大力加强先进典型培树，明确上级评优评先“择优申报、顶格申报、党组审议”机制，常态化选树“身边榜样”，近三年获评市级以上先进典型共40余人次。

做实专业赋能。突出高质量人才选育管用，充分释放“一分·中坚”“一分·检思”“一分青苗”等培训矩阵效能，有序开展上派下挂、内部轮岗，与3所知名法学院校深化检校合作，大力打造首都检察人才高地。抓好后继有人这个根本大计，出台促进青年成长发展党组“1号文件”，大力推动检察青年在人才评选、业务竞赛、案例申报等评比中脱颖而出，相关经验简报被最高检《检察队伍建设》采用。

做细检务保障。坚持问需于基层，分层分类召开干警恳谈会，定期面向全体检察人员征求意见，及时了解“急难愁盼”。常态化慰问帮扶困难党员干警，邀请医疗卫生专家到院讲座，办好假期子女托管班，尽力而为、量力而行解决后顾之忧。依托“政务微信”赋能无纸化办公，动态更新职工之家问题设施，分步推进数字档案室、数字听证室升级改造，营造便捷温馨的政务环境。

（市检一分院机关党委供稿）