市应急局承担防范化解首都重大安全风险、及时应对处置各类灾害事故的重要职责，政治要求高、工作标准严。为深入贯彻落实模范机关建设要求，充分发挥政治统领、党建引领作用，局党委认真学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，以“两书”工作为载体，讲政治强功能、重创新促融合，探索了一条具有首都应急特色的模范机关创建之路。

     一、坚持政治统领，紧扣政治机关属性谋划模范机关创建

         局党委坚持把模范机关建设作为机关党建重要任务，作为践行“两个维护”的具体行动。统一思想笃行。局党委牢固“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，主动担负起管党治党责任，坚持把机关党的建设要点、全面从严治党重点任务分工、意识形态等工作的各项内容、每个环节做具体、做深入，切实把党的政治建设贯彻落实到首都应急管理工作各方面全过程。明晰责任聚能。创新建立“三张清单”机制。建立任务清单，局党委、机关党委、基层党支部每年修订抓机关党建责任清单，把责任、任务明确到具体人，形成上下贯通、一体抓建良好格局。建立问题清单，每年采取“四不两直”方式对57个党支部进行全覆盖调研指导，梳理问题，建立台账限期整改。建立成果清单，将“一支部一品牌”创新成果编印成册、建立“两书”“微讲堂”品牌建设市级以上层面成绩荣誉簿，进一步促进机关党建质效提升。健全制度增效。局党委将制度建设作为政治建设的“压舱石”，动态完善“1+3+N”党建责任体系（1个党委主体责任、3级责任清单、N项配套制度），推动形成“党委书记抓总、班子成员包片、党支部落实”的责任闭环。建立“月内网巡查、季度机关党委检查、半年局党委抽查、年度全面考核督查”工作机制，扎实推进模范机关及“四强”党支部建设。

     二、坚持品牌创新，聚焦机关党建质效助推模范机关创建

          局党委坚持用品牌标准来指导工作、用品牌建设来提升质量。创新载体赋能。局党委层面认真打造“两书”工作、“微讲堂”等党建品牌，有效解决党建与业务“两张皮”、党员教育吸引力感染力不足等问题。推行“一支部一品牌”，通过支部自选、机关孵化、专家把脉、评比激励等手段，形成了“党务走基层”“四方共建”“五心服务”等34个主题鲜明、效果显著的支部品牌,全局机关党建充满生机活力。一体推进提质。实施党建与业务工作“一本账”，将党建工作、业务工作和特色工作嵌入党支部目标管理任务书，围绕“支部基础建设扎实”“职责任务完成圆满”“支部特色工作亮点突出”三个方面目标，细化出时间表、路线图；落实党建与业务“一盘棋”，将党员“四个带头”共性要求、“4至5项重点职责任务”的个性要求共同编进承诺书，实现党建与业务工作“你中有我、我中有你”。融合发展创优。推动队伍融合，大力培养既懂业务更会党建的干部，特别在选拔任用干部当中，坚持同等条件下党务干部优先原则，有效激发党务干部工作激情。增强服务融合，开展“党旗飘、安全+”活动，2024年党员干部下沉企业指导整改隐患1.2万项，推动全市生产安全事故起数同比下降25.1%，全年地区生产总值生产安全事故死亡率达到有记录以来的历史最低值。

       三、坚持典型引领，发挥示范带动效能强化模范机关创建

         局党委坚持古今兼容、远近并举运用典型引领，为模范机关建设注入强劲动能。用活红色资源强基。认真贯彻落实《党史学习教育工作条例》，定期采取典型事迹宣讲、专家释疑辅导、红色基地参观等形式，组织全局各党组织和广大党员干部学习“四史”、中国共产党伟大“精神谱系”等，主动用震撼人心的英雄壮举和感人肺腑的英模故事感染党员，持续教育党员干部追随先辈足迹，不断滋养初心、淬炼灵魂。用好时代资源铸魂。局党委通过局内网平台、微信公众号、抖音短视频等新媒体平台，常态化推出共产党人在各行各业涌现出的道德模范、时代先锋、行业标兵，让党员干部“天天见”，鲜明树立时代价值取向。利用青年大讲堂、微讲堂等，组织先进人物走上讲台，与党员干部面对面交谈、心与心交流，近距离感受楷模故事，不断引导广大党员见贤思齐、择善而从。用足身边资源聚力。局党委针对应急系统党员干部日夜奋战在安全生产、防灾减灾救灾、应急救援等第一线实际，深入挖掘应急系统、单位内部典型人物，大力选、树、立、传党员身边的先锋模范。持续开展“两优一先”“优秀青年人才”“两模两优”等评选，举办“应急先锋面对面”事迹报告会等，坚持用身边人、讲身边事，感动鼓舞带动身边人，努力形成万众一心、担当作为、敬业奉献、争当新时代先锋的磅礴力量。

     （供稿：市应急局机关党委）