党组（党委）落实机关党建主体责任| 北京市知识产权局 严格落实机关党建主体责任 服务保障新时代知识产权高质量发展

始终聚焦高质量发展，深化运用“六个引领工作法”，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。落实集体领导制度，深化以高质量机关党建促进首都高质量发展推动改革落实实施方案，制定局党建业务“一本账”任务清单，明确年度党建和业务工作要点，通过明晰党建主体责任引领和推动业务工作，在重大任务一线强化党员干部担当作为，每年组织100多名党员干部参与服务保障中关村知识产权论坛、一带一路知识产权高级别会议、知识产权日宣传周等重大任务，通过思想发动、组织号召、设置党员先锋岗等形式，进一步统一思想、凝聚力量。积极探索党建引领服务保障，服贸会期间与国家知识产权局商标局、最高人民法院知识产权法庭等11个部门开展联合党建，确保业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里。

党建领航服务保障服贸会国内外展商“零距离”

三、优化方法手段，以创新思维推动机关党建提质增效

深入推进模范机关创建，研究制定实施方案，以党建品牌建设带动提升创建工作，增强机关党建工作吸引力感召力。聚焦京津冀协同发展，打造“协力行知”党建品牌及“行知课堂”“行知京华”“行知京津冀”“行知同心圆”4个子品牌，构建统筹知识产权大保护的工作格局。围绕服务窗口，创建“让‘党旗红’照亮服务窗口”党建品牌，以党建工作引领业务提升，以服务水平检验党建成效。加强年轻干部教育引领，组织开展“青春心向党 奋进勇担当”“一把手与青年面对面”座谈会等活动，制定局《青年突击队工作方案》，建成3支常备化青年突击队，在高效保障重大活动中持续发挥青年生力军作用。积极引导党建工作“打开门”“走出去”，联合中国政法大学、北京快手科技有限公司等开展知识产权普法宣传、“我与知识产权同行”等主题交流活动，打造“全面加强知识产权保护，推动构建新发展格局”知识产权青年志愿者服务活动金名片。

四、紧跟时代步伐，充分发挥思想政治工作“生命线”作用

持续在增强思想政治教育的时代性和感召力上下功夫，扎实开展主题教育，深化政治机关意识教育，举办多期读书班，不断夯实党员干部思想根基。制定局谈心谈话制度，每年下发工作方案，局领导班子成员带队与党员、干部开展谈心谈话活动，定期分析研究干部职工思想状况，及时了解思想困惑，关注心理健康。发挥典型示范引领作用，广泛开展“学习先进典型、争当模范党员”活动，探索先进模范发挥作用的长效机制。充分利用重要传统节日、重大节庆日纪念日，组织党员干部参观红色教育基地、开展主题征文、重温入党誓词等系列活动，提振党员干部干事创业精气神。严格落实意识形态工作责任制，运用好新技术新载体新平台，完善局网站新媒体工作联动机制，2025年发布微信公众号信息336条，微博信息585条，头条信息104条，抖音短视频13条。

五、突出能力建设，精心打造高素质机关党务干部队伍

持续提升专业化水平，组织开展“知识产权专家大讲堂”活动，2024年请专家为全局党员干部授课10余次，组织300余人次参加各类培训50期。严把党务干部“入口关”，坚持政治素质、立足选优配强，26名党员新任专兼职党务干部。常态化举办支部书记、副书记和党务干部培训班，搭建党建工作交流平台，拓宽党务干部工作思路、提升履职能力。关心关爱党务干部成长进步，把党务岗位作为年轻干部锻炼、后备干部培养的平台，有计划安排党务干部同行政干部、业务干部之间轮岗，形成良性循环，不断激发党务干部工作潜能和内生动力。

六、健全责任体系，紧紧牵住机关党建工作责任制“牛鼻子”

压紧压实机关党建主体责任，研究制定《北京市知识产权局党组及班子成员抓党建工作责任事项清单》，深化落实党组、机关党委、党支部三级责任清单，构建“党组牵头抓总、机关党委谋划推进、基层党组织具体落实”工作格局。党组书记履行“第一责任人”职责，党组领导班子其他成员履行“一岗双责”，带头过好双重组织生活，深入基层党支部联系点督促指导党建工作。机关党委委员分片联系基层党组织工作，帮助党支部破解难题、抓好落实。坚持大抓基层的鲜明导向，紧盯党支部书记这个“领头雁”，发挥党支部主体作用，全面推进党支部标准化规范化建设，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。发挥考核评价“指挥棒”作用，加强考核结果分析运用，落实党建考核评价一票否决制，把考核结果与评选表彰、干部任用等结合起来，始终让党建工作成为推动首都知识产权高质量发展的“红色引擎”。