党组（党委）落实机关党建主体责任| 市纪委市监委机关 压实主体责任 建设模范机关 以高质量机关党建引领纪检监察工作高质量发展

市纪委市监委机关深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要指示精神，以党的政治建设为统领，以模范机关创建为重点，全面落实党建责任制，守正创新推动机关党建工作高质量发展。

一、旗帜鲜明讲政治，在对党绝对忠诚上走在前、作表率

把习近平总书记关于党的建设重要思想作为提升机关党建水平的根本要求，以主题教育和教育整顿为抓手，切实做到学思用贯通、知信行统一。

一是强化政治机关意识。纪检监察机关首先是政治机关，市纪委常委会带头落实全面从严治党政治责任，坚持把党的政治建设摆在首位，“五化”联动开展第一议题学习32次，组织集体研学、专题讨论等44次。建立领学、助学、研学、践学、品学“五学”机制，组织14场理论辅导，系统4.9万余人次参加学习，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。制定落实习近平总书记重要指示批示件办理督办工作流程，确保执行不偏向、不变通、不走样。

二是开展对党忠诚教育。深挖首都红色资源，组织党员干部到香山革命纪念地、党史展览馆等“沉浸式”参观见学。举办“永葆青春活力——香山时期中国共产党自我革命实践专题展览”，打造全市主题教育学习“红色实景课堂”。播放《忠诚与背叛》《焦裕禄》等红色经典影片，累计组织党员干部观看3000余人次，深化情感认同，庚续对党绝对忠诚的基因血脉。

三是深入开展检视整治。委领导班子围绕“六个如何始终”查摆问题，制定99项整改措施。深入开展重复举报专项治理、长期未结线索专项清理、监督执纪执法权运行突出问题专项治理以及案件质量评审。主动将市纪委监委机关纳入全面从严治党责任考核，主动提请全面审计，开展专项检查，完善监督执纪执法操作规程、措施使用、涉案财物管理、财务运行等制度37项。

二、夯基固本抓规范，在推动组织全面进步全面过硬上走在前、作表率

把完善上下贯通、执行有力的组织体系作为提升机关党建水平的重要基础，增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建成有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

一是加强组织领导，严密组织体系。牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，市纪委书记落实“第一责任人”职责，召开机关党的工作会议，专题研究部署机关党建年度重点任务。成立市纪委市监委全面从严治党领导小组，首次开展全面从严治党责任专项检查。积极调整、优化机关党委组织设置，设立一办三部，统筹发挥相关职能部门作用，构建机关“大党建”工作格局。

二是发挥支部作用，凝聚奋进力量。坚持大抓基层的鲜明导向，研究制定年度党建工作要点，每季度分板块组织支部书记述职评议考核，主要领导亲自点问题、提要求、抓整改，督促支部主体责任落实。持续推进支部标准化规范化建设，建立支部常态化理论学习机制，全面推进“四强”支部建设，指导35个党支部完成换届。在巡视、专案等一线工作中设立临时党支部，发挥临时党支部红色引擎作用，引导党员干部聚焦发展难题奋力攻坚，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。

三是增强组织功能，走好群众路线。强化主业主角意识，机关党委委员、纪委委员作为督导员对各党支部开展主题教育和教育整顿全过程督导。深化运用“浦江经验”，委领导班子带着84个信访举报问题深入13个涉农区信访重点村开展包村下访式调研督导，累计接访47次，解决问题78个，带动各区纪委领导班子包村（点）调研督导175次。各支部结合分管领域职能职责，深化“接诉即办”专项监督，紧盯殡仪服务市场乱象、文化演出行业票务“黄牛”等损害群众利益问题，推动主责部门治理。

三、凝心聚力促融合，在服务新时代首都发展上走在前、作表率

把党建和业务深度融合作为提高机关党建水平的内在要求，坚持首善标准、统筹谋划、同向发力，使各项工作举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。

一是坚持理念提升、思政发力，在目标上深度融合。深刻把握运用“六个必须坚持”立场观点方法，树立以政治为统领、以为民为宗旨、以辩证为基点、以事实为依据、以纪法为准绳、以善治为主线的“六以六为”监督执纪执法理念。紧扣机关党建时代特点和党员思想行为特征开展专题调研，分层分类召开6场党员干部座谈会，形成《党员思想动态分析报告》，提出47条针对性改进措施。制定《机关思想政治工作指引》，明确15项工作措施，督促支部书记定期开展全覆盖谈心谈话，进一步夯实干事创业的思想根基。

二是坚持围绕中心、服务发展，在成效上深度融合。以模范机关创建为抓手，推动党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。完善全面从严治党监督体系，推动纪检监察组织体系更加契合党的领导体制和新时代首都发展需要。突出系统监督，制定《监督保障新时代首都发展2023年工作方案》，聚焦重点工程、重要政策强化监督。聚焦保障党中央政务运行安全，深入开展维护首都政治安全监督，对13个重点点位集中开展调研监督。深入开展安全生产监督，对相关安全责任事故启动问责调查。巩固深化政治巡视，专项巡视科创领域相关地区和单位，开展乡村振兴领域专项巡察。深刻认识风腐同源、风腐一体特点，加强正风肃纪反腐，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，提振干部干事创业的精气神。

三是坚持客观全面、考用结合，在考评上深度融合。将党的建设、业务工作、模范机关创建高度统一，建立“三看三评”考核评价机制，将机构考核与示范支部评选相结合，考核结果作为评先评优、考核奖励的重要参考依据。树立先锋模范导向，优秀共产党员从优秀公务员中推荐，专项表彰从优秀共产党员、优秀公务员中产生，选拔任用和职级晋升从各类先进典型中优先选择，形成评价和激励干部的完整闭环。

四、持之以恒强作风，在自身正自身硬上走在前、作表率

把作风建设作为提高机关党建水平的重要保障，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以彻底自我革命精神锻造纪检监察铁军。

一是挺纪在前树立规矩。编发违纪违法案件警示录，组织党员干部学习反面典型案例通报，旁听职务犯罪案件庭审、观看廉政话剧等，筑牢拒腐防变思想防线。印发《关于进一步改进文风的通知》，建立文稿错情登记和工作通报制度，推动改文风、转作风、树新风。开展纪律规矩意识“大讨论”，制定“六要六不要”行为规范，规范干部言行。

二是刀刃向内整肃队伍。贯通主题教育要求查摆的“六个方面”突出问题与教育整顿要求检视的“6+1”个方面，组织干部开展两轮个人自查，做到见人见事见思想。健全“日常了解、季度评优、年度推优、职级晋升”制度流程，规范干部选调借调，强化机构和干部考核，对“能”字上不过关的干部果断调整岗位。健全日常管理监督制度，细化“八小时”外监督、大数据监督、离职离岗从业限制等制度机制。以最鲜明的态度、最有力的措施、最果断的行动清除害群之马，坚决防治“灯下黑”。

三是文化沁润营造氛围。着力构建体现政治机关、红色机关特色的机关文化，营造忠诚干净担当、敢于善于斗争的良好氛围。组织开展“迎七一”合唱比赛，举办“光荣在党50年”纪念章颁发、“共产党员献爱心”、“青锋论坛”等系列活动，开展“我身边的优秀共产党员”演讲比赛，激励全市纪检监察干部见贤思齐、争先创优。加强图书室建设，增加纪检监察业务书籍1600余册，收录纪检监察专业论文100余篇，努力打造全市一流的纪检监察文献收藏与服务中心。建设“1+3+N”的北京市廉政教育基地集群，提升“清风北京”品牌影响力，持续加强廉政教育和家庭家教家风建设，推动构建清廉社会生态。