丰台区直机关工委:打造“长辛先锋红旗方阵”以高质量机关党建服务区域高质量发展

        丰台区直机关工委深入落实“长辛先锋”行动部署，聚力打造“长辛先锋・红旗方阵”机关党建品牌矩阵，深化“一机关一品牌、一支部一特色”建设，突出强政治、夯基础、促融合、优服务、严作风，推动机关党建品牌建设从载体创新向实践效能转化，实现党建与业务深度融合，以高质量机关党建服务区域高质量发展。

        一、铸魂领航固根本，在履职尽责中淬炼政治忠诚

        一是强化政治统领。明确政治属性是机关党建的第一根本属性，强化政治机关意识教育和对党忠诚教育，引导区直机关各党组织在推动党中央重大决策部署和市委、区委工作要求落地落实上走在前、作表率。坚持把重大任务一线作为淬炼党员先锋本色的主阵地，在服务保障中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年纪念活动、应对极端强降雨灾害、全国文明城区创建等重大任务中设立临时党组织26个，组建党员突击队30支，设立党员先锋岗56个，引导党员干部冲锋在前、担当作为。

        二是筑牢组织根基。深化党支部标准化规范化建设，印发《区直机关党建工作实用手册》，严格“三会一课”、主题党日等组织生活制度，组织党支部全面开展“过筛子”，不断提升规范化水平。联合区委组织部出台相关文件，在全市率先推动将专兼职党务工作经历纳入干部履历。分层分类开展党务培训，选优配强党务干部。开展“两优一先”评选表彰，持续激发干部干事创业动力。开展“四强”党支部建设三年提升行动，推动各党支部建设全面提质增效。

        三是健全责任体系。制定党组（党委）、机关党委、党支部三级党建责任清单，层层压实党建工作责任，实现“明责、履责、督责、问责”全链条闭环管理。加强日常指导督促，定期下发重点任务提示，结合区委巡察建议动态，跟踪问题整改进展，确保问题见底清零。完善党建协作组工作机制，依托6个党建协作组定期开展交流研讨、互查互鉴。将党建品牌建设情况纳入党组织书记述职评议考核和党建工作综合考核内容，引导各党组织立足业务职能发挥自身优势。

        二、融合赋能促发展，在协同攻坚中锻造先锋堡垒

        一是坚持机制融合，下好“一盘棋”。把党建工作与中心任务同向发力、同频共振，出台党建与业务深度融合专项工作措施，明晰工作目标、重点任务与实施路径，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，破解党建与业务“两张皮”问题。指导各单位立足职能定位深入梳理、研究、找准党建与业务结合点，以品牌建设为载体打通互促共进路径，实现党建工作与中心大局同频共振，推动党的组织优势转化为发展优势。

        二是坚持行动融合，织密“一张网”。指导机关党组织把支部建在科室、建在任务一线，筑牢党建和业务双推进责任链。区人保局机关第四党支部以“先锋人社”党建品牌为牵引打造“人人就业先锋”支部品牌，创新推行“党员责任区+重点项目”模式，实现辖区就业服务网格化分解，推动服务触角延伸至每一个社区网格，在稳就业、促创业、强保障等任务中锤炼队伍、检验成效，真正把支部功能转化为推动高质量充分就业的实际效能。

        三是坚持阵地融合，拧成“一股绳”。统筹推进资源整合、功能集成，推动党建阵地与业务平台有机融合。区委政法委党总支打造“前院卫士”品牌矩阵，将党建工作深度融入平安治理、法治化营商环境建设，通过组织联建、业务联动、风险联控，实现党员力量下沉到矛盾化解一线、法律服务前端。区住建委机关党委创新构建“一核四组·住建先锋”品牌体系，四大先锋组分别对应四大核心业务，推动党建品牌与业务板块精准匹配、对接。

四是坚持示范引领，树起“一面旗”。组织召开机关党建品牌建设成果交流推进会，梳理35个优秀案例形成《区直机关党建品牌建设成果汇编》，为各级党组织提供可复制的实践范本。在“丰台机关党建”微信公众号设立“长辛先锋·红旗方阵”专栏，宣传推广党建优秀案例，推动机关各基层党组织和党员干部当先锋、作表率。积极向上级部门推荐品牌成果，区人保局、北京汽车博物馆等4家单位党建创新案例入选全市典型，持续放大品牌示范辐射效应，形成“创建一个、带动一片、提升整体”的良好格局。

        三、为民服务践初心，在躬身笃行中彰显实干担当

        一是建强阵地，擦亮先锋窗口。推动引导各单位设立党员先锋岗、服务示范窗口、党员责任区，优化办事流程，提升服务效能，让党员形象在一线亮起来、服务标杆在一线树起来。区政数局打造“丰华政茂·先锋力量”品牌，构建“党建引领+政数提质+服务增效”三维驱动模式，打造为民服务“连心桥”，助推政务和数据服务提质增效。

        二是深化机制，打通末梢神经。健全完善机关党组织和在职党员“双报到”工作机制，推动区直机关单位与街道社区结对共建，定期开展各类志愿服务活动，实现组织联建、资源联享、服务联动。健全“我为群众办实事”机制，精准对接基层治理、民生帮扶等现实需求，打通服务群众“最后一公里”。

        三是闭环解题，回应急难愁盼。深入落实“机关接地气、干部走基层”行动，推动党员领导干部带头下沉一线，亲身感受办事流程是否顺畅、服务态度是否热情、工作质效是否显著，组织深入农村、社区、企业、项目现场实地蹲点调研，面对面倾听群众心声、点对点把脉问题症结，聚焦群众急难愁盼办实事、办真事，不断提升广大市民群众的幸福感、获得感，让党建品牌既有“亮度”更有“温度”。